www.ovdim.org.il

פורום התפטרות וזכויות נלוות

פורום התפטרות וזכויות נלוות מעניק מענה משפטי לעובדים המחליטים להתפטר ולסיים את יחסי העבודה. התפטרות היא צעד גדול עבור העובד, גם אם הוא מסיים את תקופת ההעסקה אחרי זמן קצר ובייחוד כשההתפטרות מתבצעת אחרי תקופת עבודה של שנים. אמנם עובד שמתפטר אינו זכאי לפיצויי פיטורין כמו עובד שפוטר, אך גם לו מגיעות זכויות שונות, ובמקרים מסוימים ההתפטרות אף נחשבת לפיטורין ומזכה בפיצויים, כגון בשל מעבר למקום מרוחק, לצורך טיפול בילד, עקב הרעת תנאים ועוד.

 



מנהל הפורום:
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • פיצויי פיטורין בעת החלפת מעסיקים
    עידית
    8.5.2017 
    שלום, בעלי עובד 14 שנה באותה חברה. לפני כשבןעיים הוחלפו המעסיקים והבוס הישיר שלו פוטר. בנוסף, מפסיקים לתת לו בונוס שהוא קיבל בארבעה החודשים האחרונים. הובטח לו בע"פ שימשיכו לו את הבונוס ועכשיו אומרים לו שלא ימשיכו את הבונוס [מדובר ב-2000שח בנטו]. אני גם רוצה לציין שב- 11 שנה הארונות בעלי חתום על טופס 14. השאלה שלנו אם בעלי מתפטר האם דינו כמפוטר???. האם יוכל לדרוש בנוסף למה שצבור לו בפיצויים לקבל על ה-3 שנים הראשונות את מלא הפיצויים? [ משכורת אחרונה כפול 3 שנים] כי אז לא היה חתום על טופס 14. והאם יוכל לחתום אבטלה בלי להמתין את ה-90 יום? מודה לכם מראש עידית.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      עו"ד דניאל קליין
      10.5.2017 
      שלום רב
      יש להבין בדיוק את הנסיבות לרבות האם נחתם חוזה חדש עקב ״חילופי המעסיקים״ עקרונית, סעיף 14 אינו חל רטרואקטיבי.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות בגין מחלה ומתן הודעה מוקדמת
    אוהד
    8.5.2017 
    שאלתי היא כמה זמן לאחר הודעה על התפטרות בגין מחלה לאחר 3 שנות עבודה אני צריך לתת למעסיק? האם הסיבה הנ"ל מקצרת את החודש שאני אמור לתת לו?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      עו"ד דניאל קליין
      8.5.2017 
      שלום אוהד

      ככלל, קיים איסור חפיפה בין תקופת ההודעה המוקדמת לבין ימי המחלה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות בדין מפוטר עקב הרעת תנאים
    רות הלוי
    8.5.2017 
    אני מורה 17 שנים בבית ספר רשמי שאינו מוכר.
    לא נדרשתי להכין למבחני בגרות עד היום.
    בעקבות שינוי מערכתי, אני נדרשת להכין למבחן בגרות בשנה הבאה.
    האם הדרישה להכין למבחן בגרות נחשבת להרעת תנאים?
    האם דין העלאת רף הדרישות ממני יכול להחשב כהתפטרות בדין מפוטר?

    תודה מראש
    רות
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      עו"ד דניאל קליין
      8.5.2017 
      שלום רות,

      יש צורך לבחון את הנסיבות מקרוב לרבות עיון בחוזה העסקתך.


      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עקב שחיקה לאחר פגיעה בעבודה
    ספאא
    6.5.2017 
    אני בת 46 אחרי נפילה בעבודה וחופש מחלה של 3 חודשים חזרתי לעבודה(סדרנית בסופר) אני מרגישה שחוקה תמיד עם כאבי גב כמובן שעבודתי פיזית .לכן החלטתי להתפטר שאלתי מה מגיע לי והאם אני יכולה להרשם באבטלה למרות שהתפטרתי תודה








    0
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      עו"ד דניאל קליין
      7.5.2017 
      שלום רב

      יש לבחון את הנסיבות והאם הן מזכות להתפטר בשל מצב בריאותי לקוי. ואולם, יש לברר מול המעסיק האם ניתן לשלב אותך בתפקיד אחר בעבודה. בכל אופן, כל מקרה נבחן לגופו.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • מענה לשאלתך
      עו"ד דניאל קליין
      7.5.2017 
      שלום רב

      יש לבחון את הנסיבות והאם הן מזכות להתפטר בשל מצב בריאותי לקוי. ואולם, יש לברר מול המעסיק האם ניתן לשלב אותך בתפקיד אחר בעבודה. בכל אופן, כל מקרה נבחן לגופו.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות לאחר 17 שנה, מה מגיע מבחינת פיצויים?
    שני
    4.5.2017 
    אמי עבדה במשך 17 שנה אצל מבוגרת טיפלה בה וניקתה אצלה בנוסף עבדה במשק בית אצל ביתה גם 17 שנה,אמא שלי החליטה להתפטר מעבודה לאחר שהתחיל לקבל שכר שלא השתלם לה להמשיך לעבוד,האם מגיע לה פיצויים
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      עו"ד דניאל קליין
      4.5.2017 
      שלום שני

      מי שמתפטר מטעמים שאינם מקנים לו זכאות לקבלת פיצוי פיטורים. אינו זכאי להם- המקרים מפורטים בחוק.
      יחד עם זאת, יש צורך לקבל פרטים נוספים אודות העסקתה של אמך היקרה. ייתכן, כי בחינת מכלול זכויותיה תגבש מסקנה משפטית רחבה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • אי אפשרות לקידום, ניתן להתפטר ולקבל פיצויים?
    איתמר
    3.5.2017 
    שלום רב
    שמי איתמר ואני עובד בחברה בתור איש מכירות ומנהל סניף .
    אני נמצא בחברה כבר 10 שנים ולא רואה שום אפשרות קידום .
    אני לא רואה את השכר עולה והמכירות רק יורדות .....
    אני עובד מסור ולאחר 10 שנים אני לא רואה אופציה אחרת לקידום בחיים חוץ מלעזוב ...
    אך אני יכול לסגור את הדלת בצורה יפה ולקבל פיצויים .?

    תודה רבה על העזרה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      עו"ד דניאל קליין
      3.5.2017 
      שלום רב,

      נסה לדבר עם המעסיק בדבר אפשרויות הקידום.
      במקרים מסוימים ניתן להתפטר בדין מפוטר בהתקיים התנאים האמורים בחוק. כך למשל, במקרים בהם ישנה הרעת תנאים. יש לבחון כל מקרה לגופו.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • זכאות שי לחג לפני התפטרות
    לאה
    1.5.2017 
    התפטרתי מעבודה בה עבדתי חצי שנה. כמתנת חג קיבלתי גיפט קארד לקניה בחנות בה עבדתי. בזמן שהגיע בפועל השי לחנות- הייתי כבר אחרי הפיטורים. הגיפט קארד המדובר חיכה לי בחנות אך בדיוק נודע לי שהוחלט לקחת בחזרה את השי לאחר שהיה שם מספר שבועות בטענה שלא מגיע לי לקבל אותו כי התפטרתי. (חברות הציעו להביא לי מספר פעמים אך מכיוון שלא התאפשר לי דחיתי) האם זה חוקי??? כי הוגן זה לא!
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      עו"ד דניאל קליין
      3.5.2017 
      שלום רב,

      אין בחוקי העבודה כל חובה ליתן שי לחג.
      הדבר נכון ביתר שאת, כאשר בעת חלוקת השי כבר נותקו יחסי עובד- מעסיק.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עקב התנהגות משפילה לאחר שלוש שנים
    סמדר
    30.4.2017 
    שלום,
    רציתי לשאול לגבי פיצויים.
    לאחר 3 שנות עבודה בהם המעסיק התנהג בצורה משפילה לא פעם ולא פעמיים הגשתי את התפטרותי.
    האם בגלל שאני התפטרתי איני זכאית לפיצויים?
    כמו כן נתתי יותר מחודש התראה למעביד על עזיבתי
    בברכה חמה
    סמדר
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      עו"ד דניאל קליין
      30.4.2017 
      שלום סמדר

      יש לבחון את נסיבות ההתפטרות. והאם המדובר בהתעמרות/התנכלות במקום העבודה.

      ככלל, התפטרות אינה מזכה בפיצויים אלא במה שנצבר בחברת הביטוח. למעט המקרים המנויים בחוק.




      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויים על התפטרות עקב שחיקה מקצועית
    ערן
    30.4.2017 
    שלום, ברצוני לדעת אם אני מתפטר מעבודתי לאחר שנה וחצי מסיבה שאני מרגיש שחוק ואיני מעוניין להמשיך עוד לעבוד, האם מגיע לי פיצויי התפטרות, ובמידה וכן מה שיעור הפיצויים?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      עו"ד דניאל קליין
      30.4.2017 
      שלום רב,

      שחיקה במקום העבודה אינה מקנה התפטרות בדין מפוטר.
      ככל שנצברו כספים בחברת הביטוח הנך רשאי לקבלם.


      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עצמאית אשר מועסקת בחברה
    ענת
    25.4.2017 
    כעצמאית שמועסקת בחברה כמה זמן מראש צריכה להודיע על התפטרות
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך.
      עו"ד דניאל קליין
      26.4.2017 
      שלום רב,

      לא ברור מהו מעמדך בחברה, יש לקבל פרטים נוספים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מחלה מעבר לתאריך הודעה על התפטרות
    א.א
    25.4.2017 
    שלום,
    במידה והודעתי על התפטרותי ע"פ החוק ובפועל לכשמגיע התאריך הנקוב במכתב ההתפטרות, עקב בעיות רפואיות נכחתי בביתי למנוחה ע"פ המלצתו של הרופא(אישור מחלה) כשבועיים מעבר לתאריך הכתוב.
    האם הנני זכאי לתשלום עבור ימים אלה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך.
      עו"ד דניאל קליין
      26.4.2017 
      שלום רב,
      יש להבחין בין מצב בו ניתנה לעובד הודעה מוקדמת לפיטורים לפני שנעדר העובד עקב מחלתו, או אז יוכל המעסיק לפטר את העובד בתום תקופת ההודעה המוקדמת.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • מחלה מעבר לתאריך הודעה על התפטרות
      א.א
      26.4.2017 
      שלום,
      תודה על תשובתך המהירה.
      מדובר על התפטרות מצדי ולא מצדם. בתאריך x הודעתי שאסיים את תפקידי אך לא הגעתי באותו התאריך אלא שבועיים אחרי. האם על התקופה של השבועיים אקבל תשלום עבור ימי המחלה??
      הוספת תגובה
      סגור
  • הפרת סעיף התחייבות בחוזה העסקה
    אנה
    24.4.2017 
    שלום, התחלתי עבודה חדשה וביקשו ממני לחתום על חוזה עם סעיף התחייבות. אני רוצה לוודא האם באמת הם יכולים להחתים אותי על סעיף כזה וכמה באמת הוא מחייב. להלן:
    "העובד מצהיר בזאת כי ידוע לי אם יתפטר או יעשה פעולה פעולה מכוונת אשר יש בהן כדי להביא לפיטוריו, בטרם תום תקופת התחייבותו (של 24 חודשים), ישיב העובד לחברה את ההפרש בין שכרו על פי הסכם זה לבין שכר המינימום הקבוע בדין בכל תקופה ותקופה, בגין תקופה שממועד תחילת עבודתו בחברה ועד למועד התפטרותו כאמור, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית ממועד כל תשלום ועל למועד השבה בפעול וזאת מבלי לגרוע מזכותה של החברה לנכות כנגד העובד בהליכים משפטיים, לרבות קשר עם נזקים אשר יגרמו לה כתוצאה מהפרת התחייבותו כאמור.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      עו"ד דניאל קליין
      25.4.2017 
      שלום רב,

      יש לקרוא את ההסכם כולו ולהבין את התמונה המלאה.


      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורים או התפטרות עקב בעיות בתא המשפחתי
    לירוי
    24.4.2017 
    שלום רב
    אני עובד כ 5 שנים במקום מסויים, לאחרונה נקלעתי לקשיים בתא המשפחתי ונשארתי לבדי עם 2 תינוקות בני 2 ו-3 אני לא עובד כבר כ 4 חודשים. החברה מסרבת לפטר אותי ודורשת שאתפטר אם אני רוצה את הפיצויים.
    אני מציין שאין מי שיהיה עם ילדיי הקטינים, והם במקום העבודה יודעים על בעיותיי.
    האם יש לי מה לעשות או שבאמת להתפטר כפי שהם רוצים?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      עו"ד דניאל קליין
      24.4.2017 
      שלום לירוי.

      הנסיבות המתוארות בשאלתך אינן ברורות כ"כ.

      יש צורך להבין את התמונה המלאה ולגבש מסקנות משפטיות בהתאם.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות מהעבודה, כמה פיצויים מגיעים לי?
    אגרנש איילין
    24.4.2017 
    התפטרתי מעבודתי וחודש לפני ההתפטרות חתמתי ימי חופשה ובנוסף מחלה ...
    כשקיבלתי את המשכורת לא קיבלתי לא את הימי חופשה ולא את המחלה לאחר ששוחחתי עם המנהלת היא אמרה לי כי מי שהייתה אמורה לסדר (אחראית על המשכורות) עזבה .
    זה היה לפני חג הפסח ואמרה שאני אגיע אליה בשביל להסדיר את זה .
    לאחר מכן המנהלת אמרה לי כי עדיף שאדבר איתה לאחר החג (חג פסח ) שוחחתי איתה ואני אמורה להגיע לחנות השאלה שלי היא למה אני אמורה להגיע לעבודה הקודמת זה טפסים ששלחתי קודם .
    ודבר נוסף אם לא נאמר לי כמה פיצויים אני אמורה לקבל ..הדבר היחיד שנאמר לי שלא בטוח שאקבל פיצויים כי אני התפטרתי .והתבקשתי לשלוח מכתב לבקשת ה100 אחוז פיצויים ועדיין לא נאמר לי ...מה עושים?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך.
      עו"ד דניאל קליין
      24.4.2017 
      שלום רב,

      הפורום לא עוסק בחישוב פרטני של פיצויים.

      יש להבין את מכלול הנסיבות ולגבש מסקנות משפטיות בהתאם.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ימי הודעה מראש על פיטורים
    שמואל הברמן
    23.4.2017 
    עבדתי בחברה פרטית 5 חודשים.החברה הפכה להיות חברה בע"ם והמשכתי לעבוד (בעלים הם אותם בעלים).האם ימי ההודעה מראש מתיחסים רק מזמן הפיכת החברה לסטטוס החדש או שגם לזמן עבודתי בחברה בסטטוס הקודם.תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      עו"ד דניאל קליין
      23.4.2017 
      שמואל שלום

      על פניו מדובר ברצף תעסוקתי באותו מקום עבודה.
      צריך לקבל פרטים נוספים אודות העסקתך.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות לצורך טיפול בילדה עם צריכים מיוחדים
    רונית
    20.4.2017 
    אני רוצה להתפטר עקב חוסר גמישות בעבודה, והצורך על פי כל הגורמים המקצועים(עובדת רווחה, פסיכולוגית, ועובדת סוציאלית) שהמליצו לי לשהות בקרב הבנות שלי יותר.
    הילדה שלי מאובחנת על הספקטרום האוטיסטי. המנהל שלי ממש לא גמיש איתי בכל מה שקשור ליציאות לטיפולים או פגישות שיש לי בבית הספר. האם אקבל פיצויים?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      עו"ד דניאל קליין
      23.4.2017 
      שלום רונית

      ישנם מקרים בהם ניתן להתפטר בדין מפוטר.
      כך, למשל במצב בו העובד מתפטר לרגל מצב בריאותו של בן משפחתו בתנאים מסויימים וכמפורט בחוק.
      יש צורך לבחון את המקרה לגופו ולפעול בדרך משפטית נכונה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תפקיד אחר בהריון, אפשר להתפטר?
    חנה
    20.4.2017 
    אני עובדת בחברה כבר יותר מ4 שנים
    קיבלתי תפקיד אחר שהוא פגיעה במעמד המקצועי בזמן שהייתי בהריון המשכתי בתפקיד גם אחרי שחזרתי מחופשת לידה
    אני לא אוהבת את התפקיד החדש האם אפשר להתפטר בשל הרעת תנאים שעבר כבר יותר משנה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      עו"ד דניאל קליין
      20.4.2017 
      שלום רב

      ככל ומדובר בהרעת תנאים. חלוף הזמן הינו נדבך חשוב ומעיד לכאורה כי השלמת עם שינוי התפקיד.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות ויציאה לוחופש בתקופת ההודעה המוקדמת
    קארין כהן
    18.4.2017 
    שלום,

    היום התפטרתי ועשיתי טעות שלא לקחתי בחשבון שאני רוצה לטוס לחול עוד שבועיים ואני צריכה לתת להם חודש כי אני עובדת פה שנה ולא רוצים לשחרר אותי לפני. השאלה היא האם אני יכולה לקחת חופש למרות שאין לי ימי חופשה אם יסרבו,האם זה חוקי? או יש איזושהי פירצה אחרת?

    תודה מראש
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך.
      עו"ד דניאל קליין
      18.4.2017 
      שלום רב,

      לא כ"כ ברור האם את עובדת בשכר או במשכורת.
      בכל אופן, לטענתך, אין לך ימי חופשה צבורים.
      מוצע לבוא בדברים עם המעסיק.
      לעיתים, ניתן להתפטר מבלי ליתן למעסיק הודעה מוקדמת ואולם, במקרים אלה על העובד לשלם למעסיק פיצוי בסכום השווה לשכרו הרגיל בעד הקתופה שלגביה לא ניתנה ההודעה המוקדמת.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • רצף זכויות לאחר התפטרות מעבודה
    עדי
    11.4.2017 
    שלום,

    אני עובדת עירייה בתפקיד עו"ס מזה כ-4 שנים.

    כיום אני נמצאת בחל"ת מאחר והמשכתי את חופשת הלידה שלי. ילדי היום בן 7 חודשים.
    עקב מעבר דירה למושב חקלאי המרוחק 70 ק"מ ממקום עבודתי, עליי להתפטר.
    הבנתי כי בשל סיבה זו אקבל את פיצויי רק לאחר חצי שנה לאחר הוכחה כי אני אכן מתגוררת ביישוב. לעומת זאת, אם אפרט כי אני מתפטרת בשל הטיפול בילדי, אני זכאית לפיצויי הפיטורין באופן מיידי, אך-
    האם במידה ואמשוך את הכסף לפיצויי פיטורין המגיעים לי מעיריית X ואתחיל לעבוד מגוריי החדש בעיריית Y- יישמר לי הוותק אותו צברתי עד כה? במידה וכן, האם יישמר גם בשל התפטרות עקב מעבר דירה למושב חקלאי וגם עקב הטיפול בילדי?

    אודה לתשובה מפורטת בהקדם האפשרי,

    תודה רבה,

    עדי.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      עו"ד דניאל קליין
      12.4.2017 
      שלום עדי,

      יש לבחון את המקרה לאורו של סעיף 2 לחוק פיצויי פיטורים בהתאם לאמור בו. כמו כן, יש להבין האם מדובר באותו מעסיק.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • החלפת מעביד, התפטרות וקבלת פיצויים
    אורית
    9.4.2017 
    שלום.
    אני עובדת ברשת ניופארם והיא נמכרה לשופרסל.האם אני זכאית לקבל את מלוא הפיצויים שלי אם אני עוזבת עקב החלפת מעביד,גם אם לא השתנו תנאי עבודתי בפועל?

    תודה וחג שמח
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך.
      עו"ד דניאל קליין
      12.4.2017 
      ככלל, ככל שאין שינוי מהותי באופן ההעסקה והזכויות עקב חילופי המעסיקים - לא.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • גניבת לקוח לאחר עזיבת מקום עבודה
    ספיר
    9.4.2017 
    אני וחברתי עבדנו במכון יופי והחלטנו לפרוש כנפיים לעצמאות , החלטנו לקחת פינה במספרה ולחלוק אותה ביחד במשמרות . במקום עבודתנו הקודם חתמנו על חוזה על גניבת לקוח
    ולא קיבלנו אפילו תעותק של החוזה שהחתימה אותנו .
    קיבלנו מהמעסיקה סוג של הודעת איום . שעם נגנוב לה לקוחות נסתבך .
    ולא היה בכוונתנו לגנוב לה אף לקוחה ולא פנינו אליהם . הן פונות אלינו דרך הרשת החברתית . ומתחננות שהם רוצות רק אצלנו לעשות .
    ואנחנו הכי הוגנות שיש כי הם קיבלו סירוב .
    אבל השאלה האם זה ניקרא גנבה ?
    שבעצם זה לא בא מיוזמתנו . וזה בא מהצד השני האם הם צריכות לקבל סירוב ? זה שם אותנו במצב לא נעים . מה עלינו לעשות ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      עו"ד דניאל קליין
      9.4.2017 
      ספיר שלום,

      ראשית, יש צורך לעיין בחוזה העסקתך ולבחון את התניה הרלוונטית.
      ככלל, רשימת לקוחות עולה כדי סוד מסחרי ואולם, יש לבחון כל מקרה לגופו. בין השאר, יש לבחון האם נדרש מאמץ מיוחד להשיגה וכיו"ב.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • עזיבת עבודה לאחר 5 שנים בדין מפוטר
    ג'ן
    6.4.2017 
    שלום,
    אני עובדת 5 שנים בחברה.
    הגשת התפקיד שלי הינו מנהלת מחלקה.
    לפני כשבוע, פיטרו את כלל עובדי המחלקה ומצפים ממני לבצע את התפקיד הכולל של כלל האגף.
    כמובן ללא עזיבת אחריות עד היום.
    אני רואה בזה פגיעה בתפקידי וגם במעמד הגדרת התפקיד.
    אני מציינת גם שהיחס של הממונים השתנה לרעה. לקחו לי את הסמכות שהיתה לי מול הלקוחות ולקחו מישהו חיצוני שהפך להיות "הכתובת לפניתם" כאשר זו היתה מהות תפקידי. ובנוסף כל עבודתי צריכה לקבל חותמת אישור מאותו גורם חיצוני.
    אני מציינת שאין סיבה לכך, אין טעויות מצידי וגם אין תלונות אלי.
    גיליתי בנוסף שבניגוד לחוק ישנם בחברה מכשירי צילום והקלטה ללא ידיעת העובדים.
    אני רוצה להתפטר. האם זה נכנס להגדרה מתפטר כדין מפוטר.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      עו"ד דניאל קליין
      6.4.2017 
      שלום ג׳ן
      יש לבחון את המקרה בצורה פרטנית
      ובין השאר לבחון האם המקרה עולה כדי הרעת תנאים.
      גם המקרים המקנים זכות להתפטר בדין מפוטר כפופים להוראות החוק ויש לפעול בהתאם.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות מעבודה לאחר 7 חודשי אבטלה
    חני
    2.4.2017 
    במקרה של התפטרות מעבודה לאחר 7 חודשי אבטלה באיזה סיבה אפשר לדרוש דמי אבטלה מהיום הראשון? ואילו מסמכים צריך להציג לביטוח לאומי (אציין כי הוא עבד שנתיים לפני ה7 חודשים בעבודה החדשה). אשמח לקבל תשובה בנושא.
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך.
      עו"ד דניאל קליין
      3.4.2017 
      יש מגוון פרמטרים שיש לבדוק. רצוי להפנות השאלה לפורום העוסק בביטוח לאומי.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות ממשרת מנכ"ל עקב התעמרות
    רחל שמא
    2.4.2017 
    לפני כשבועיים הגשתי התפטרות ממשרה בכירה עקב התעמרות וחתירה תחתיי.
    מעוניינת לקבל ייעוץ.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      עו"ד דניאל קליין
      3.4.2017 
      שלום רחל,

      יש צורך להבין את כלל הנסיבות בעניינך.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מתן שי לחג לפני התפטרות
    יערה
    30.3.2017 
    שלום,
    הודעתי מראש על רצוני לעזוב את עבודתי בארגון גדול, אך עם זאת במהלך חודש מרץ (כאשר חולקו המתנות לחג) עדיין המשכתי לעבוד.
    חבריי לעבודה כבר קיבלו את השי, אך המנהלת האישית שלי טוענת שאני לא זכאית לשי לחג מכיוון שעזבתי את העבודה.
    האם זה חוקי?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      עו"ד דניאל קליין
      3.4.2017 
      יש לבחון האם התקיימו יחסי עבודה בזמן חלוקת השי. וכן, קיומו של הסכם/צו/נוהג, וכן האם היו נסיבות חריגות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות מהעבודה בגיל 62 ומשיכת קרן פנסיה
    שושי עדי
    28.3.2017 
    משלמים לי קרן פנסיה בעבודה. אני בגיל 62 וגם התפטרתי מהעבודה. האם אני רשאית לקבל את ההפרשות מקרן הפנסיה שהמעסיק הפריש לי? תודה, שושי עדי
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • מתכוונת להתפטר, האם מגיעים לי פיצויים?
    צילה ברוך
    27.3.2017 
    שלום רב,
    אני עובדת במרפאה פרטית שמונה שנים,עובדת שעתי,
    אני מתכוונת עכשיו להתפטר,העים מגיע לי פיצויים?
    אשמח לקבל תשובה,
    תודה יום טוב
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך.
      עו"ד דניאל קליין
      3.4.2017 
      יש לבחון את נסיבות ההתפטרות והאם יש בהן כדי להוות התפטרות בדין מפוטר.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • נוסח מכתב התפטרות, מה המשמעות?
    ירון
    25.3.2017 
    לפני 5 שבועות (ולאחר 14 חודשי עבודה) הודעתי במקום העבודה שאני מעוניין לעזוב, ונתתי להם את הזמן למצוא עובדת חדשה שתחליף אותי. כעת המזכירה ביקשה שאחתום על מכתב התפטרות בזה הנוסח (מיועד לאגף משאבי אנוש במקום העבודה) :

    "הריני להודיע בזאת על הפסקת עבודתי במחלקת____ מתאריך 1/4/17, מסיבות אישיות".

    האם עלי להסכים לנוסח זה? אני ניסחתי מכתב ארוך יותר שמפרט על החוויה החיובית שלי במקום העבודה לצד הקושי האישי שלי וההחלטה לעזוב, בהמשך לשיחה שהייתה לי עם הממונית עלי. האם זה משמעותי לתת להם את הנוסח שלי?

    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      עו"ד דניאל קליין
      3.4.2017 
      הנוסח משנה ככל ומדובר בדברים מהותיים הנוגעים להעסקתך וייתכן ויש בהן השלכות בעתיד.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות לאחר 25 שנות עבודה לפני גיל 67
    הלוי כרמלה
    21.3.2017 
    אני עובדת בחברה 25 שנים ברציפות , מלאולי כיום 66.5 שניםץ. היה שימוע שסוכם כי פוטר ב- אוגוסט 2017 כאשר ימלאו לי 67. אין ברצוני להישאר עד אוגוסט . וברצוני להגיש מכתב התפטרות עוד היום. האם פיצויי הפיטורין לא יפגעו לי. ואקבל הכל על תקופה של 25 שנים ברציפות באותה חברה? אודה להתיחסותכם.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך.
      עו"ד דניאל קליין
      3.4.2017 
      ככלל, רצוי לשוחח עם המעסיק ולהגיע עמו להבנות. היה ולא, יש לחשב את הפיצויים בהתאם.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות מעבודה עקב מצב בריאותי
    אבי
    20.3.2017 
    אני כרגע לא עובד, אני בחופש מחלה מאוד ארוך (כבר שנתיים) בעקבות מחלה. אני מקבל קצבת נכות מביטוח לאומי (כרגע נכות זמנית) גם מגיע לרופא תעסוקתי אחת לכמה חודשים והרופא מאריך כל הזמן את חופשת המחלה. לפני מספר ימים הבנתי שעקב מצבי הבריאותי כבר לא אחזור למקום העבודה וחבל לתת להם לחכות לי, אז התפטרתי ממקום העבודה. האם עכשיו, אחרי שהתפטרתי עלי להמשיך ולבקר אצל הרופא התעסוקתי? השב
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך.
      עו"ד דניאל קליין
      3.4.2017 
      יש להבין האם ההתפטרות נכנסה לתוקף.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
| 17 | | | | | | | | | | | | |