www.ovdim.org.il

פורום התפטרות וזכויות נלוות

פורום התפטרות וזכויות נלוות מעניק מענה משפטי לעובדים המחליטים להתפטר ולסיים את יחסי העבודה. התפטרות היא צעד גדול עבור העובד, גם אם הוא מסיים את תקופת ההעסקה אחרי זמן קצר ובייחוד כשההתפטרות מתבצעת אחרי תקופת עבודה של שנים. אמנם עובד שמתפטר אינו זכאי לפיצויי פיטורין כמו עובד שפוטר, אך גם לו מגיעות זכויות שונות, ובמקרים מסוימים ההתפטרות אף נחשבת לפיטורין ומזכה בפיצויים, כגון בשל מעבר למקום מרוחק, לצורך טיפול בילד, עקב הרעת תנאים ועוד.

 



מנהל הפורום:
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • השלמת פיצויים בעת עזיבת עבודה
    יפה
    16.3.2017 
    שלום
    הבן שלי עבד בבית קפה-מסעדה החל מ11/15 ועד 11/16.
    בחודש אוקטובר הוא התחיל ללמוד ולכן נאלץ לעזוב לאחר חודש.
    הופרש לו לקרן פנסייה מחודש 5/16,וצבר בקרן פיצויים 2000 שח,בעת עזיבתו פנה למעסיק ע"מ לקבל השלמת פיצויים והמעסיק אמר לו שלא מגיע נלו פיצויים כי הוא עזב מרצונו,השאלה היא האם לעמוד על כך שהמעסיק צריך להשלים לו את הפיצויים עוד כ3000 שח? מה אומר החוק? מזכירה שהעזיבה הייתה עקב התחלת לימודים אבל עבד שנה מלאה.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך.
      עו"ד דניאל קליין
      3.4.2017 
      לכאורה אין המדובר בהתפטרות בדין מפוטר.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות וקבלת מכתב פיטורין לצורך קבלת מכתב פיטורין
    נילי
    15.3.2017 
    הי,
    אם אני מתפטרת עקב סיבה של מרחק מהעבודה - אני מתגוררת 42 ק"מ למקום העבודה - האם אני זכאית למכתב פיטורין (אני רוצה כדי לקבל אבטלה).

    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך.
      עו"ד דניאל קליין
      3.4.2017 
      יש לבחון את התקיימותם של יתר התנאים האמורים בתקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), תשכ"ד-1964.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עקב שינויים רבים בארגון
    יניר
    15.3.2017 
    שלום שמי יניר ואני עובד רשות מקומית במשך 9 שנים.
    במשך כל תקופת עבודתי ברשות הוחלפו 4 מנהלים מחלקה דבר שפגע באווירה וגם בשעות עבודה (שכות נוספות ושעות כוננות).
    האם יש מקום להגשת התפטרות בעקבות השינויים הנ"ל?

    תודה.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      עו"ד דניאל קליין
      3.4.2017 
      שלום רב,

      יש לבחון את השינויים שנעשו באופן יסודי ולבחון האם ישנה הרעת תנאים ולפעול בהתאם לחוק.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות וקבלת פיצויים לאחר 14 שנה
    ג'ני
    14.3.2017 
    שלום
    יש לי שאלה לגבי פיצויי פיטורין
    אני עובדת באותה עבודה כמעט 14 שנה
    אני רוצה להתפטר בגלל המשכורת
    מה שעוצר אותי זה רק הפיצויים
    האם אני יכולה להתפטר וכן לקבל את הפיצויים
    האם מעסיק יכול לדרוש מחברת הביטוח למשוך את כספי הפיצויים חזרה
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      יניב הלוי ושות' - משרד עורכי ד
      14.3.2017 
      שלום רב,

      ראשית, יש לבחון את חוזה העסקתך.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • אי הודעה מוקדמת על התפטרות
    אנסטסיה קריאקוב
    14.3.2017 
    שלום רב, בתשלוש השכר האחרון מופיע לי סעיף ובו רשום ״אי הודעה מוקדמת ונוכו לי 148 ש״ח ״ מקריאה קצרה באתר הבנתי שמדובר בכסף שהמעסיק מוריד על כך שלא הודעתי על התפטרות... אבל לא התפטרתי הייתי בחופשת מחלה של 20 ימים ומנהלי המשמרת שלי יודעים על כך וקיבלו הודעה על ימי המחלה וגם לא שילמו לי על ימי המחלה ... שילמו לי סהכ 297 שח על יומיים שבהם עבדתי ומהכסף הזה הורידו 148 שח על אי הודעה מוקדמת .. אחרי חופשת המחלה חזרתי לעבוד ומסרתי לידי מנהלי המשמרת את אישורי המחלה שלא שולמו לי ..... מה עליי לעשות אשמח לעזרה תודה מראש
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך.
      יניב הלוי ושות' - משרד עורכי ד
      14.3.2017 
      לקבל הסברים מהמעסיק.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורין או התפטרות בעקבות שינוי ארגוני
    דוד
    13.3.2017 
    שלום.
    אני עובד מדינה בחוזה אישי.
    היחידה שלי עברה שינוי ארגוני, ללא כל תמורה לעובדים בשל השינוי.
    המעסיק מעוניין לפטר אותי, בשל חוסר הסתגלות. עד כה עסקתי בייעוץ וכעת נדרש להוביל פרויקטים, כאשר שאיני מצליח לעשות זאת.
    גיליון הערכה אחרון אינו משקף את ביצועיי אלא את שאיפת המנהלת שלי לפטר אותי.
    1. האם רשאים לפטר אותי ?
    מציעים לי להתפטר במקום להיות מפוטר, בתואנה שבדרך ההתפטרות אקבל את מלוא זכויותיי ובפיטורין לא.
    2. האם זה נכון ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      יניב הלוי ושות' - משרד עורכי ד
      14.3.2017 
      שלום רב,

      יש לבחון את המקרה לגופו לרבות הנסיבות האופפות אותו.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עובד והבחנה בין סטטוס שעתי לחודשי
    אלון
    8.3.2017 
    שלום רב.ברצוני להתפטר ממקום עבודתי ולתת הודעה כחוק.שלחתי למעסיק הודעה שמצביעה על תאריך סיום העבודה לפי סטטוס עובד שעתי.יש לציין שבחוזה עליו אני חתום רשום שכרי לשעה.בחוזה ישנה הבחנה בין עובד שעתי לחודשי ובהתאם לכך זמני ההודעה המוקדמת משתנים.כיצד אני מברר מהו הסטטוס שלי כעובד,מה עושים במידה והמעסיק אינו מוכן למסור מידע זה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      יניב הלוי ושות' - משרד עורכי ד
      14.3.2017 
      שלום רב

      ראשית, יש לעיין בחוזה העסקתך וכן לקבל נתונים נוספים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חופשה בזמן הודעה מוקדמת לאחר התפטרות
    XXX
    6.3.2017 
    שלום רב,
    אודה לכם על ייעוץ והבהרות למצב לאירוע הבא:
    אני עומד לחתום חוזה העסקה עם חברה חדשה ומיד לאחר החתימה אתן כמובן הודעה מראש של 30 יום כמחויב ע"פ הסכם העבודה שלי.
    העניין הוא שהמעסיק החדש מתעקש שאקח חלק פעיל בסמינר שנערך בחו"ל במשך שבוע ימים (בזמן ההודעה מראש שלי).
    אני חושש שהמעסיק שלי לא יגלה עניין לצרכים שלי ויעמוד על כך שאתן את כל תקופת ההודעה מראש בהעברת תפקיד.
    לסיכום:
    מה הדרכים/אפשרויות שלי לפעולה במצב הנתון ?
    האם מותר לי ע"פ חוק לקחת חופשה על חשבון יתרת חופשה צבורה שיש לי ובכך לפנות לי כמה ימים עבור הסמינר ?
    האם מסיבה משפטית כל שהיא הרעיון שהצגתי לא אפשרי/לא מציאותי ?
    המון תודה מראש,

    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      יניב הלוי ושות' - משרד עורכי ד
      14.3.2017 
      שלום רב,

      יש לבחון את המקרה לגופו. רצוי להגיע להסכמות מראש.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • זכאות להבראה לאחר הגשת מכתב התפטרות
    ממיט
    4.3.2017 
    שלום,
    ברצוני להגיש מכתב פיטורים לעבודתי בבנק פועלים,אני עובדת בנק ולא כוח אדם, אך ללא קביעות
    אני עובדת שם שנה.
    ובמאי בדרך כלל יש תוספת לשכר של ביגוד, והבראה.
    ורציתי לשאול האם עליי לקבל לפי חוק לאחר שנה הבראה.
    אשמח לתשובתכם בנושא
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      יניב הלוי ושות' - משרד עורכי ד
      14.3.2017 
      תשלום דמי הבראה הינו תשלום המתייחס לחודשי העבר ולא לחודשי העתיד וככל שאת זכאית לו הנך אמורה לקבל.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פוטרתי מהעבודה עקב צמצום בעבודה
    tir
    2.3.2017 
    פוטרתי מהעבודה לאחר 4 שנים. היה לי שימוע והיום קיבלתי מכתב פיטורין ובו נאמר שאני מסיימת לעבוד בעוד חודש עד 31.3.17
    השאלה שלי אם בעוד חודש העסק יהיה בפשיטת רגל האם אני אקבל בטוח משכורת ופיצויים
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך.
      יניב הלוי ושות' - משרד עורכי ד
      14.3.2017 
      שלום רב,

      ככל והחברה תיכנס להליכי פירוק, יש לפעול במסגרת הליכים אלה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • דרישה להשבת בונוס לאחר הודעת התפטרות
    גיל
    2.3.2017 
    קיבלתי בונוס בסיום שנת העבודה על השנה שעברה. לאחר זמן לא רב הודעתי על עזיבה. האם המעסיק רשאי לדרוש את הבונוס חזרה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      יניב הלוי ושות' - משרד עורכי ד
      14.3.2017 
      שלום רב,

      יש לבחון את דרישת ההשבה לגופה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עקב מצב בריאותי וקבלת פיצויים
    אנג'לה
    2.3.2017 
    עבדתי שנה ותשעה חודשים התפטרתי בגלל מצב בריאותי על פי המלצה מרופא תעסוקתי. אני רוצה לדעת כמה מגיע לי פיצוים.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      יניב הלוי ושות' - משרד עורכי ד
      14.3.2017 
      שלום רב

      יש לבחון את המקרה לגופו.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עקב העתקת מקום מגורים
    ולריה
    1.3.2017 
    עקב העתקת מגורים שהוא רחוק מעבודה מאשר הייתי גרה כיום העתק עקב בן זוג
    האם אני זכאית לקבל מכתב פיטורין ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      יניב הלוי ושות' - משרד עורכי ד
      14.3.2017 
      יש צורך לעמוד בתנאי חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963
      ככתבו וכלשונו.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות של האב לאחר לידה
    אבי אלחדד
    1.3.2017 
    שלום
    ידוע לי שגבר יכול להתפטר ולקבל פיצויים לאחר שאשתו יולדת,וזאת לצורך טיפול בילד.
    שאלתי:האם זה תקף במקרה שהאשה עדיין בחופשת לידה? ואם כן,האם משנה העובדה שהאשה הייתה לפני הלידה חודשיים בשמירת הריון וקיבלה עקב כך קיצבה מביטוח לאומי?
    תודה.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך.
      יניב הלוי ושות' - משרד עורכי ד
      14.3.2017 
      שלום רב,
      יש לבחון את המקרה לגופו ולעומקו.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מעבר דירה והתפטרות ממקום עבודה
    מיכל שרעבי
    1.3.2017 
    אני גרה בירושלים והתפטרתי מהעבודה כי עברתי לראשון לציון האם מגיע לי להחתים דמי אבטלה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך.
      יניב הלוי ושות' - משרד עורכי ד
      14.3.2017 
      ככלל, יש צורך לעמוד בתנאי התפטרות כדין מפוטר.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תביעה דמי חופשה בעזיבת עבודה
    שאול גיל
    28.2.2017 
    יש לי ותק של 10 שנים.ונותנים לי כל חודש 1 יום חופש. האם אני יוכל לתבוע.את ימי החופש מיד שאעזוב את חברת השמירה.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      יניב הלוי ושות' - משרד עורכי ד
      14.3.2017 
      יש ליתן את הדעת להתיישנות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות לאחר סיום חופשת לידה
    רחל
    28.2.2017 
    בוקר טוב
    עובדת מתפטרת לאחר סיום חופשת לידה.
    מה התאריך הקובע לחישוב פיצויים?
    תאריך הלידה? או תאריך מכתב ההתפטרות?
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      יניב הלוי ושות' - משרד עורכי ד
      14.3.2017 
      ככל ומדובר בהתפטרות לצורך טיפול בילד, יש לבחון את המקרה לאורו של סעיף 7 (א) לחוק פיצויי פיטורים. ובמקרה זה, ממועד ההתפטרות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות בדין מפוטר בעת חילופי מעסיקים
    אלמונית
    27.2.2017 
    שלום רב!
    אני מעוסקת בחברת סיעוד מעל שנתיים. במהלך חודש דצמבר 2015 המנכל הודיע כי מחר את החברה וציין כי בשנתיים הקרובות לא יהיו שינויים בחברה. בחודש מרץ 2016. התחלפו המעסיקים ונוכחנו לראות שחלו שינויים קטנים בניגוד למה שהובטח.(יש לציין שלא קיבלנו שום מיכתב על כך והתנאים שלהם הינו זכאים המשיכו כרגיל). בחודש ינואר 2017 הודיעו לנו שמתחילת פברואר 2017 שני החברות יתאחדו וניהיה חברה אחת. (יש לציין שהמטפלות המעוסקות בחברה קיבלו מיכתב מסודר על כך והבטחה שזכויותיהם לא יפגעו וימשיכו כפי שהיו בעבר. כאשר אני פניתי למנהלת הישירה בשאלה מדוע אני ושאר הצוות המשרדי לא מקבלים גם הודעה בכתב. הנ"ל השיבה שאנחנו נקבל בהמשך. יש לציין שעד להיום לא קיבלנו שום מיסמך כזה. שאלתי האם יש לי אפשרות להחליט להיתפטר כדין מפוטר? והאם אני חייבת בהודעה מראש? והאם יהיה זכאית לפיצויי פיטורין ולאבטלה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך.
      יניב הלוי ושות' - משרד עורכי ד
      14.3.2017 
      שלום רב,

      יש להבין את כלל הנסיבות האופפות את המקרה לרבות הנסיבות שהובילו לחילופי המעסיקים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויים בעזיבה עקב מעבר דירה
    עמית
    27.2.2017 
    שלום, לפני חצי שנה עזבתי את עבודתי כמאבטח בחברת מודיעין אזרחי בראש העין ושיניתי את מקום מגוריי לעפולה. כעת, כשדרשתי על פי חוק פיצויים מלאים לאחר מעבר למגורים שרחוקים למעלה מ- 40 ק"מ ממקום המגורים הקודם שלי, בעל הבית מסרב לשלם לי מכיוון שאני עובד בת"א ונוסע כל יום חזרה לעפולה ולכאורה יכולתי להישאר אצלו. האם הוא צודק?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך.
      יניב הלוי ושות' - משרד עורכי ד
      14.3.2017 
      שלום רב,

      יש לבחון את המקרה (בין היתר) לאורו של חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות לאחר שנה וחודשיים, יש זכאות לפיצויים?
    טובה
    27.2.2017 
    אם אני עוזבת את העבודה לאחר שנה וחודשיים מגיע לי פיצויים? והאם אני יכולה לחתום אבטלה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך.
      יניב הלוי ושות' - משרד עורכי ד
      14.3.2017 
      שלום רב,

      ככל שהתקיימו התנאים להתפטר כדין מפוטר אז כן..אחרת, לא.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורים והתפטרות בעקבות מכירת החברה
    מיכל הורן
    26.2.2017 
    החברה שלנו נמכרת לחברה מאירופה ללא החלפת ח.פ.
    אם אני נשארת בחברה ולאחר המכירה רוצה להתפטר האם זה ייחשב כפיטורים בגלל מכירת החברה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      יניב הלוי ושות' - משרד עורכי ד
      27.2.2017 
      שלום רב,
      במקרה המתואר חסרים נתונים נוספים ויש לבחון נסיבות קשורות לעניין "חילופי מעסיקים".

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות לאחר חזרתי לעבודה מלידה
    נועה
    26.2.2017 
    שלום חזרתי לעבודה לפני חודשיים ואני מרגישה שמאוד קשה לי שאני מגעה הביתה ואין לי כוח לטפל בילדים ובכללם בתינוק, אני חושבת להתפטר מעבודתי בשל כך.
    השאלה היא האם אני אהיה זכאית לפיצויים? והאם אני צריכה להודיע מראש על פיטורי, או שבגלל שאני מתפטרת כדי לטפל בתינוקי אני לא חייבת להודיע מראש?( יש לי ותק של שנה במקום עבודתי)
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      יניב הלוי ושות' - משרד עורכי ד
      27.2.2017 
      ניתן להתפטר לצורך טיפול בילד בהתאם לסעיף 7(א) לחוק פיצויי פיטורים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • זכויות העובד עקב התפטרות לאחר שנתיים
    ספיר
    23.2.2017 
    שלום, אני עובדת בחנות בגדים במשך שנתיים , כיום אני סטודנטית לתואר ראשון ואני מתפטרת בגלל לחץ ועומס בלימודים רציתי לדעת האם מגיע לי פיצויים למרות שאני התפטרתי ולא פיטרו אותי?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך.
      יניב הלוי ושות' - משרד עורכי ד
      27.2.2017 
      זכותו של עובד לפיצויי פיטורים מעוגנת בחוק פיצויי פיטורים ובתקנות שהותקנו על פיו. כל מקרה ייבחן לאורו.ככלל, הנסיבות לעיל אינן מקנות זכאות לפיצויי פיטורים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות לאחר לידה ומעבר למקום עבודה חדש
    אניה דבוש
    22.2.2017 
    חזרתי לעבודה לאחר 6 חודשים מהלידה.
    במידה ואני מעוניינת לעזוב את המקום הנוכחי לצורך מקום עבודה חדש.
    האם אני זכאית לפיצויים ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      יניב הלוי ושות' - משרד עורכי ד
      27.2.2017 
      ניתן להתפטר לצורך טיפול בילד בהתאם לסעיף 7(א) לחוק פיצויי פיטורים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • סעיף 14 בהתפטרות - אי הפרשת אחוזים על ידי המעסיק
    דודו
    19.2.2017 
    אני עובד במפעל 10 שנים, כאשר ב2011 החתימו אותי על סעיף 14 ועד היום המפעל מפריש לי לפיצויים 6%( שזה עלה עם השנים ב2008 היה 0.083% , ואף פעם לא הופרש לי 8.33%% לחברת ביטוח, כעת אני רוצה לעזוב האם על המעסיק לשלם לי השלמה ל8.33%,או שהוא יהיה חייב לתת לי רק מה שיש בקופת הפיצויים של החברת ביטוח?
    יש לציין שאני התפטרתי לבד
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      יניב הלוי ושות' - משרד עורכי ד
      27.2.2017 
      ככלל, מעסיק שעומד בתנאי האישור הכללי מטעם שר העבודה לא יהיה חייב להשלים לעובד פיצויי פיטורים. יש לבחון פרמטרים נוספים לרבות הסכמים קיבוציים מיוחדים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות וחוסר התייחסות לכך מצד המעסיק
    ד
    19.2.2017 
    שלום.

    התקבלתי לעבודה לפני שלושה חודשים, לתפקיד ספציפי שמצוין בחוזה שחתמתי עליו- ובו גם כתוב "העובד יעסוק בעבודות הקשורות לתפקיד". זמן קצר אחרי שהתחלתי, שלחו אותי ללקוח של המעסיק לבצע עבודות שלא קשורות ישירות לתפקיד שלי. בגלל שהלכתי לאותו לקוח הפסדתי הרבה מאוד חומר שקשור לתפקיד שלי, אותו הובטח לי עם תחילת עבודתי שילמדו אותי. במקביל האווירה במשרד נהייתה עכורה ומאוד עוינת, וגם אצל אותו לקוח התחיל להיות לי מאוד לא נעים - עד שאפילו פניתי מספר פעמים למשאבי האנוש בבקשה להחליף אותי, בגלל שאותו לקוח היה מתקשר אחרי שעות העבודה ושולח הודעות ומדבר אליי מאוד לא יפה, דבר שגרם לי לסטרס רב בעבודה וגם אחריה. סטרס זה גם בא לידי ביטוי בהידרדרות בבריאות שלי.

    אחרי שבמשך שבוע לא התייחסו לפנייה שלי החלטתי להתפטר. שלחתי מכתב התפטרות באימייל לאחראית משאבי אנוש, כי כאמור פנים אל פנים לא היה עם מי לדבר. כבר עברו מספר ימים מאז שליחת המייל ואף אחד לא הגיב על כך. בינתיים אני חולה וקיבלתי מהרופא שלי אישור מחלה.
    היום במשך כמה שעות ניסיתי להשיג את משאבי האנוש ואחרי שלא ענו לי, שוב שלחתי מייל הפעם לכתובת אחרת. אין מענה. אין לי אפילו אנשי קשר בחברה הזו בגלל שינויים שהיו בחודש האחרון.
    פעם ראשונה שאני נתקלת בתופעה כזו, של התעלמות מוחלטת מעובד.

    מה אפשר לעשות במקרה כזה, אם אני חולה וגם בכללי מרגישה מאוד מאוד לא בנוח לחזור למקום העבודה הזה? אני צריכה לתת להם 3 ימים - אחד על כל חודש עבודה - אבל בכל מקרה יש לי אישור מחלה. האם שליחת המייל הספיקה כהודעה על סיום עבודה גם אם הם בוחרים לא להתייחס?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      יניב הלוי ושות' - משרד עורכי ד
      27.2.2017 
      שלום רב,

      יש להבין את כלל הנסיבות במקרה זה. אולי הגעה פיזית למחלקת משאבי אנוש תפתור את הבעיה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תקופת הודעה מוקדמת לפני התפטרות
    נורי
    19.2.2017 
    שלום.
    אני עובדת בחברה המעסיקה מדריכים ללמד בביתי ספר יסודיים שיעורי העשרה השכר שלי הוא שעתי. כל חופש גדול יש הפסקה בהעסקה אני לא מפוטרת אך לא עובדת ולא מקבלת שכר בחודשיים אלו. בתחילת ספטמבר בכל שנה אני מקבלת מכתב השמה לתחילת עבודה בבית ספר. התחלתי לעבוד בספטמבר 2014. נשאלת השאלה כמה ימי הודעה מראש עלי לתת אם ברצוני להתפטר? האם עלי לחשב זאת מספטמבר 2014 או מסוף ההפסקה האחרונה בספטמבר 2016
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      יניב הלוי ושות' - משרד עורכי ד
      19.2.2017 
      יש לבחון את כלל הנסיבות לרבות עיון בחוזה העסקתך.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חרטה על התפטרות מחמת כעס
    אילן
    19.2.2017 
    התפטרתי ונתתי מכתב פיוטורין והתחרטתי האם המעסיק בכל זאת יכול להתשמש בזה ולא לשלם לי פיצויים אני שמעתי על מונח עידנא דחירתא
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      יניב הלוי ושות' - משרד עורכי ד
      19.2.2017 
      יש לבחון את כוונת המעשים ואת החזרה ממעשה זה תוך זמן סביר.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הודעה מוקדמת על התפטרות בהחלפת חברת כוח אדם (אבטחה)
    אלי
    19.2.2017 
    החברה שהפסידה במכרז טוענת על מאבטחים, שהמשיכו לעבוד פיזית באותו מקום עבודה אבל תחת חברת כוח אדם החדשה שזכתה במכרז, לתת הודעה מוקדם על התפטרות (כל אחד בהתאם לותק שלו). בנוסף, ציין סיכום שיחה "לקזז בגין אי מתן הודעה מוקדם" וסין בטופס הפסקת עבודה "לא זכאי לפיצויים".
    המעסיק מסר טופס 161 אבל העתק ולא מקור.
    האם התנהלות הנ"ל תקינה וחוקית? אם לא, אשמח לקבל הפניה לחוק או פס"ד.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      יניב הלוי ושות' - משרד עורכי ד
      19.2.2017 
      שלום רב,
      יש לבחון את המקרה בהתאם למכלול הנסיבות האופפות אותו.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עובדת בזמן חופשת לידה
    מנאל אבו שחאדה
    15.2.2017 
    אישה הנצאת בחופשת לידה, ומבקשת להתפטר, האם עלייה להגיש מכתב פיטורין למעסיק? או שהמעסיק נותן לה?

    המעסיק ביקש ממנה לכתוב מכתב שבו היא מסבירה שרוצה להתפטר.
    האם לכתוב במכתב שהיא רוצה להתפטר לצורך גידול הילדה, וכך היא מקבלת את כל זכויותיה?

    תודה רבה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      יניב הלוי ושות' - משרד עורכי ד
      19.2.2017 
      ניתן להתפטר בדין מפוטר בהתאם להוראות חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
| | 18 | | | | | | | | | | | |