שלום
האם עובד שמסר מכתב התפטרות ולאחר מס' ימים בעקבות שיחה עם מנהלו האישי הוציא מכתב נוסף המבקש מהחברה לאשר לו לסיים את עבודתו לפני סוף תקופת ההעסקה שהוא חייב לעבוד
והמנהל הישיר אישר זאת בשיחה (ללא משהו מתועד) .
המעביד יכול לנכות את המשכורת של אותו החודש בטענה שימי ההודעה המוקדמת הופרו ?
פורום התפטרות וזכויות נלוות
פורום התפטרות וזכויות נלוות מעניק מענה משפטי לעובדים המחליטים להתפטר ולסיים את יחסי העבודה. התפטרות היא צעד גדול עבור העובד, גם אם הוא מסיים את תקופת ההעסקה אחרי זמן קצר ובייחוד כשההתפטרות מתבצעת אחרי תקופת עבודה של שנים. אמנם עובד שמתפטר אינו זכאי לפיצויי פיטורין כמו עובד שפוטר, אך גם לו מגיעות זכויות שונות, ובמקרים מסוימים ההתפטרות אף נחשבת לפיטורין ומזכה בפיצויים, כגון בשל מעבר למקום מרוחק, לצורך טיפול בילד, עקב הרעת תנאים ועוד.
מנהל הפורום:
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.