www.ovdim.org.il

פורום התפטרות וזכויות נלוות

פורום התפטרות וזכויות נלוות מעניק מענה משפטי לעובדים המחליטים להתפטר ולסיים את יחסי העבודה. התפטרות היא צעד גדול עבור העובד, גם אם הוא מסיים את תקופת ההעסקה אחרי זמן קצר ובייחוד כשההתפטרות מתבצעת אחרי תקופת עבודה של שנים. אמנם עובד שמתפטר אינו זכאי לפיצויי פיטורין כמו עובד שפוטר, אך גם לו מגיעות זכויות שונות, ובמקרים מסוימים ההתפטרות אף נחשבת לפיטורין ומזכה בפיצויים, כגון בשל מעבר למקום מרוחק, לצורך טיפול בילד, עקב הרעת תנאים ועוד.

 



מנהל הפורום:
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • צבירת זכויות עד למועד התפטרות לאחר לידה
    נ
    15.6.2016 
    שלום. התפטרתי בתום חופשת לידה (של חצי שנה) לצורך טיפול בבנותיי. האם הזכויות שלי לצורך פיצויים נצברות עד לתום חופשת הלידה בתשלום הרשומה בחוק (17 שבועות לתאומים) או עד לתום חצי שנה מהלידה (חופשת הלידה כולל השבועות ללא תשלום שבהם מחויבים לאפשר את חזרתי)?
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • חפיפה בין הודעה מוקדמת לחופשה שנתית
    מירי
    15.6.2016 
    בתאריך 30/5 קבלתי מכתב הודעה מוקדמת על הפסקת עבודתי שתכנס לתוקפה בתאריך 30/6.
    לפני יומיים, דרש ממני המעסיק לנצל את ימי החופש שנותרו לי. האם הדבר חוקי? (6 ימי חופש מתוך 13 ימי הודעה מוקדמת שנותרו). תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה למירי
      עו"ד רונן גביש
      19.6.2016 
      הדבר חוקי בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • זכויות בעת פרישה מעבודה לטובת עבודה אחרת
    מרים
    15.6.2016 
    אני פורשת ממקום העבודה אחרי שנתיים בגלל שמצאתי עבודה טובה יותר. מה הזכויות שלי?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה
      עו"ד רונן גביש
      19.6.2016 
      בעת פרישה את זכאית לקבל את ההפרשות לפנסיה אך לא את פיצויי הפיטורים מאחר והתפטרת. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ימי מחלה בזמן הודעה מוקדמת לאחר התפטרות
    איריס
    14.6.2016 
    האם אני רשאית לקחת ימי מחלה או הצהרה לאחר הודעת התפטרות בתקופת ההודעה המוקדמת עם הצגת אישור רפואי?
    בתודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לאיריס
      עו"ד רונן גביש
      19.6.2016 
      בהחלט. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות ותשלום קנס על חודשי הדרכה
    מנאל
    13.6.2016 
    שלום
    אני התחלתי עבודה חדשה ובחוזה רשום לי תקופת הדרכה 3 חודשים, איך בעצם הייתי שבועים רק הדרכה ובנוסף חתמתי על התחיבות לשנתיים ובמידה ואני עוזבת עלי לשלם על תקופת הדרכה , האם אני מתפטר אחרי 4 חודשים עלי לשלם את הקנס של ההתחיבןת ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה למנאל
      עו"ד רונן גביש
      19.6.2016 
      לא בהכרת יש פסיקה שאומרת שההדרכה היא על חשבון המעסיק. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עקב מעבר מגורים מצפת לחריש
    אבי
    9.6.2016 
    שלום האם אני זכאי לפיצויים אם אני מתפטר מהעבודה עקב מעבר דירה מצפת לחריש(קניתי שם דירה)?תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לאבי
      עו"ד רונן גביש
      19.6.2016 
      באם המקום מרחוק כ 40 ק"מ ממקום עבודתך אזי אתה זכאי לפיצויי פיטורים. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות ממקום עבודה ללא סעיף 14
    צןרי חסון
    6.6.2016 
    לאחר עבודה של 6 שנים שרק בשנה הרבית וחצי עשו לי תלוש ולאחר התלוש התנאים שלי נהיו קשים אני רוצה להתפטר נחבלתי בעבודה יש בלט דיסק 3 סתימות בוורידים דלקות בפרקים והתמכרות קשה למשככי כאבים וסמים הייתי ירוצה להתפטר ולטפל בעצמי כי יש לי ילדים ואני לא בן אדם של סמים גם ואפילו משככי כאבים אי אני יכול לקבל פיצוי שיעזור לי
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה
      עו"ד רונן גביש
      19.6.2016 
      צורי שלום על פני נראה כי מצבך הרפואי מאפשר קבלת פיצויי פיטורים. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • זכאות לפיצויים לאחר התפטרות מעבודה
    מירי
    5.6.2016 
    היי במידה ועבדתי אצל מעסיק 3 שנים והתפטרתי אני זכאית לפיצוים?

    בנוסף לאחר שנתתי את המכתב וחזרתי מחופשת מחלה המעסיק נתן לי גם מכתב? השאלה שלי אם אני זכאית לפיצוים?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה למירי
      עו"ד רונן גביש
      19.6.2016 
      באם התפטרת אינך זכאית לפיצויי פיטורים, אלא רק אם התפטרת. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מסירת מכתב התפטרות בפעם שנייה
    לאה
    5.6.2016 
    שלום. אני הגשתי למנהלת שלי מכתב פיטורים שאומר התפטרות לאלתר.
    ומיכתב שני לאחר יומיים שאני מודיע לה חודש מראש.
    האם יש השלחות נגדי?
    כי המיכתבי הראשון נמסר מתוך כעס נוראי ואיבוד שליטה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה ללאה
      עו"ד רונן גביש
      19.6.2016 
      יש השלכות מאחר מדובר בפיטורים ללא שימוע בניגוד לדין. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • רוצה לקבל מכתב פיטורין מהמעסיק
    אדוארד
    3.6.2016 
    שלום רונן,
    יש לי שאלה..אני עובד בענף הבניה, עובד בחברה כשנה וחצי, אני ביקשתי חופשה בת שבועיים ומיד לאחר מכן יצאתי לחופשת מחלה מעל חודש. המעסיק שלי מתקשר אלי ומחפש אותי. אני רוצה שהוא יפטר אותי בשביל קבלת הפיצויים. האם הוא יכול לא לפטר אותי במצב כזה? או שזה יחשב כאילו אני התפטרתי בעצמי?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לאדוארד
      עו"ד רונן גביש
      19.6.2016 
      באם לא חזרת למקום העבודה ניתן לראות בכך התפטרות שלך. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות בפעם השנייה בתוך מספר ימים
    מרב
    2.6.2016 
    שלום, אני מסרתי למעסקי מכתב התפטרות שניתן בעידנא דריתחא ומשכתי אותו לאחר דקות ספורות. חלפו עשרה ימים והחלטתי להתפטר באופן סופי מתוך החלטה מושכלת. האם יש איזו מגבלה חוקית לעשות את זה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה למרב
      עו"ד רונן גביש
      19.6.2016 
      באם בפעם הראשונה המעסיק קיבל את התפטרותך אזי ההתפטרות השנייה היא הנכנסת לתוקף. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • סיום העסקה בעת החלפת מעבידים
    ללי
    2.6.2016 
    שלום וברכה,

    במקרה שהחליפו מעביד ועברתי למעביד החדש מבלי לקבל פיצוי פיטורים אבל החברה הראשונה ממשיכה להעסיק אותי באחוז משרה קטן.

    בסיום העסקתי,מי מהחברות תהיה מחוייבת לי לפיצוי פיטורין?

    תודה

    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • התפטרות אחרי לידה וקבלת פיצויים
    רבקה
    31.5.2016 
    חופשת הלידה שלי נגמרה ב22.05 לא חזרתי לעבודה, ואינני מעונינת לחזור. מה עלי לכתוב במכתב פיטורין לאחר לידה על מנת לקבל את הפיצוין המגיעים לי?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • התפטרות מהעבודה יום לאחר לידה
    אלה
    30.5.2016 
    שלום רב,אני בהריון חודש 3,עובדת 5 שנים באותו מקום עבודה.בחברה בה אני עובדת יש מה שנקרא פרישה מרצון(אני מתפטרת אבל מקבלת את כל התנאים כאילו הייתי מפוטרת).סיכמתי עם מקום העבודה שלי שאקח את הפרישה מרצון אבל רק אחרי חופשת לידה-חזרו אליי עם תשובה כי לא ניתן אך הציעו לי דרך אחרת:שאעזוב יום לאחר לידה-נאמר לי שעדיין אהיה זכאית לקבל 3 חודשים תשלום מביטוח לאומי על חופשת לידה 3 חודשים ללא קשר לפיצויים שאקבל.האם זה נכון או בגלל שאני עוזבת יום אחרי לידה לא אניה זכאית לדמי לידה 3 חודשים בגלל שנשארתי בלי עבודה ומקבלת פיצויים.תודה מראש .
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • מתן הודעה מוקדמת וחופשת מחלה
    זיו אסולין
    29.5.2016 
    למנהל הפורום שלום רב,
    לאחרונה התפטרתי ממקום עבודתי לאחר שנה ושמונה חודשים .
    הבאתי למעסיק הודעה מוקדמת בכתב 18 ימים ממועד מתן המכתב.
    במהלכה לצערי חליתי ונעדרתי כשבוע ימים מן העבודה באישור מחלה.
    האם המעסיק רשאי להוריד לי מהשכר על חשבון מתן הודעה מוקדמת את הימים שהייתי כביכול בחופשת מחלה?
    לטענתו חופשת מחלה עוצרת את מתן ההודעה המוקדמת ועלי להחזיר לו ימי עבודה..
    בתודה , זיו
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • התפטרות לצורך פתיחת עסק עצמאי
    חאג יחיא סאגי
    29.5.2016 
    שאלתי היא האם התפטרות ממקום העבודה לפתיחת עסק כעצמאי מזכה בתשלום פיצויים מצד המעסיק ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • התפטרות מעבודה והסדר הודעה מוקדמת
    נועם בסוק
    29.5.2016 
    שלום ברצוני לדעת האם אני יכול לסיים את העסקתי לפני תום 30 יום הודעה מוקדמת ע"פ חוק , ואם אצלי בחוזה האישי רשום 60 יום ואם אני רוצה לעזוב אחרי 21 ימים בלבד האם אני צריך להגיע לאיזה שהוא הסדר כספי עם המעסיק בשם כך
    ראוי לציין שאני עובד במקום עבודה זה 5 שנים משראה מלאה וביחסי עם הבוס הם הרבה מעבר לרק יחסי עובד מעביד
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי
    נירית מליחי
    25.5.2016 
    אני סובלת מדופק גבוהה המגיע עד ל130 לדקה
    אני עובדת בתחנת דלק ואיידי הדלק מגבירים את התופעה כאשר אני בעבודה וסובלת מכך נבדקתי אצל רופאת משפחה ואצל קרדיאולוג ונתן לי מכתב הממליץ לעזוב את העבודה עקב מצבי הבריאותי .
    אני מסרתי מכתב התפטרות למעביד עקב מצב בריאותי ומחלה מהעבודה
    האם המעביד חייב לשלם לי פיצויי פיטורים וכל המשתמע מכך ?
    אני עובדת כשנתיים בתחנת הדלק הזו. כעבודה מועדפת לאחר שרות צבאי
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • פיצויים במקרה של חילופי מעבידים
    ג'סיקה סולומון
    24.5.2016 
    רוצה לדעת בתוך כמה זמן צריכים לחלית אם לקחת את הפיזוים או להמשיך עם החילופי מעבידים
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • התפטרות ופיצויים עקב מצב בריאותי
    גאיה
    24.5.2016 
    שלום רב עו"ד רונן, ביוני 2015 יצאתי לחופשת מחלה על אובדן כושר עבודה כולל אישור רופא תעסוקתי ואני מקבלת קצבת נכות מביטוח לאומי.
    בתאריך2.3.16 ראיתי כי מצבי לא משתפר וביקשתי מהמעביד לפטר אותי. קיבלתי מכתב פיטורין.
    הרווחתי בתלוש האחרון 6200 ולאורך כל השנה השכר נע בין 6000-8000.בשנה הראשונה עבדתי גלובלי בשכר של 5000
    בשנה השניה עבדתי לפי 5500
    בשנה השלישית עבדתי לפי שעה ופחות שעות.
    איך מחשבים? רואה החשבון של המעביד אמר כי מגיע לי רק 6000 ש"ח כהשלמה לכספי הביטוח שם קיבלתי 9000.
    לא ניראה לי הגיוני ולא מעוניינת שיעבוד עלי.
    שאלה שניה לגבי דמי הבראה: שנה שניה כבר קיבלתי 6 ימים והשנה,כי עבדתי לפי שעה קיבלתי רק 500 שקל על 10 חודשים ואז יצאתי לאובדן כושר עבודה. האם הגיוני רק 500 שקל בזמן זה?
    תודה רבה רבה לך על תשובתך.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • התפטרות לפני סיום חוזה וחיוב בקנס
    רומי
    24.5.2016 
    אני עובד כרגע בחברת סלולר כבר חודשיים עשיתי קורס של חודש שבמסגרתו למדתי איך לתפעל את המערכות שאיתם אני הולך לעבוד שייחודיות לחברה הזו ואני מעוניין להתפטר
    אני חתום על חוזה שאומר שבמידה ואני מתפטר לפני שעברו 6 חודשים אני צריך לשלם סכום מסויים בסביבות השלוש אלף שקל
    מהקורס עצמו לא למדתי שום דבר שאוכל להשתמש בו באיזשהו מקום עבודה אחר ולא קיבלתי שום תעודה על הקורס הזה זה חוקי לחייב אותי במידה ואתפטר?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • התפטרות מעבודה פיזית עקב מצב רפואי
    יהודה
    23.5.2016 
    שלום רב
    אני עובד בעבודה פיזית. לאחרונה אני סובל מכאביי גב עזים. וגילו שיש לי בלט דיסק בגב התחתון. ואם המשיך בעבודה הזאת זה עלול להתפתח לפריצת דיסק
    שפניתי למעסיק וביקשתי לעזוב עקב מצבי הבריאותי. הוא טען שלא מגיע לי פיצויים כי אני מתפטר מיוזמתי. לחילופין הוא הציע לי לשמש כעובד משרד. מה שנוגד את חוזה העסקתי כעובד חוץ
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • התפטרות מעבודה בשל מעבר לעיר אחרת
    דנה
    22.5.2016 
    שלום רב

    אני עובדת בתל אביב במקום עבודה 11 שנים והנני עוברת דירה לטבריה האם אני זכאית לפיצויים?

    שאלה נוספת-אני צריכה להוכיח בצורה כלשהי את המעבר הזה?

    תודה רבה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • התפטרות כתוצאה מהתפרצות מחלת נפש
    תומר
    22.5.2016 
    עו"ד רונן גביש שלום. שמי תומר ועבדתי כמאבטח עד לפני כיותר משנה, בקביעות של קרוב לשבע שנים. לצערי, חליתי בסכיזואפקטיב, מחלה המשלבת בין סכיזופרניה לדיכאון קליני וכן פוביות שונות. בזמנו, המנהל האישי שלי קרא לי לשיחה במטרה לעבוד יותר ימים בשבוע, מה שהיה בלתי אפשרי מבחינתי. כבר אז, הסברתי לו שאני חווה קשיים נפשיים, אם כי לא עדיין הייתי מודע למצב החמור ממנו סבלתי. משום מה, תוך כדי התקופה הפסיכוטית, חדלתי מלהגיע לעבודה ללא הודעה מוקדמת. זוהי התנהגות בלתי סבירה בהתחשב במצבי לפני המחלה, ולכן אני משוכנע שהיא הייתה הגורם לכך. כיום אני מטופל באופן תרופתי ואינני סובל עוד מהתסמינים החיוביים של המחלה, אם כי עדיין מהשליליים. בכל אופן, מאחר והתפוטרתי (מבחינת מקום העבודה התפטרתי ללא הודעה מוקדמת, למרות שהייתי מעוניין לחזור לעבוד), האם אני יכול לתבוע את חברת הביטוח של המעסיק? וככל הידוע לך, האם אוכל לקבל דמי פיצויים על הפסקת העבודה, למרות שלכאורה הייתה מיוזמה שלי. המון תודה רבה, תומר.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • התפטרות אב לאחר לידת בתו
    שחר
    20.5.2016 
    שלום רב,

    אני נשוי, אשתי עצמאית, ונולדה לנו בת לפני כחצי שנה.
    במידה ואני מתפטר עד 9 חודשים לאחר הלידה,
    האם אני זכאי לפיצויי פיטורין?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • ניסוח מכתב התפטרות לצורך טיפול בילד
    יאנה
    19.5.2016 
    שלום אני בתהליך גירושין , פרודה מזה חודשיים מעבר דירה , וילד שזקוק לטיפולים אינטנסיביים עקב תהליך של עיכוב התפתחות אני זקוקה לעזרה איך להציג מכתב התפטרות כדי שאקבל פיצויים מעבודתי כמפוטר .
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • התפטרות בדין מפוטר עקב קיצוץ שכר
    הילה
    19.5.2016 
    שלום רב,
    עקב הרעה מוחשית בתנאי עבודתי (קיצוץ של 20% משכרי), החלטתי להתפטר בדין מפוטרת. האם השכר האחרון המגיע לי בתקופת ההודעה המוקדמת שלי יחושב לפי 100% משרה או לפי 80% משרה?
    (יצוין כי אין מחלוקת ביני ובין המעסיק לעניין חישוב השכר האחרון לפיצויי פיטורין. משום שהוסכם כי השכר המופחת לא ייחשב לצורך פיצויי פיטורין, אלא השכר הגבוה יותר).
    תודה.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • האם מחלת בן משפחה היא סיבה מזכה להתפטרות?
    חנה
    18.5.2016 
    שלום
    לאחר כ5 שנים כגננת אני מעוניינת לסיים את עבודתי. הסיבה: בני חלה לפני כ3 שנים במחלה מאוד קשה וחשוכת מרפא שבגינה איבד את כל תפקודיו והוא מונשם ובהכרה חלקית בבית.
    הבנתי מהחוק שבגין מחלת בן משפחה ניתן לקבל את התפטרותי כפיטורין וזו סיבה מזכה לקבלת פיצויים. אני בכיוון? ומה לגבי פיצויי הפיטורין שנצברו לי?
    תודה מראש
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה
      עו"ד רונן גביש
      18.5.2016 
      על פניו מצבך מזכה בהתפטרות כפיטורין, בריאות איתנה. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חישוב התשלום של ימי התראה ופדיון ימי חופשה
    yiss
    17.5.2016 
    1.איך מתבצע החישוב של פדיון ימי חופשה בסיום העסקה לאחר פיטורים - משכורת גלובאלית , על פי המשכורת חלקי ימי העבודה באותו חודש או ממוצע שנתי או תעריך יומי אשמח לדעת.2.ימי התראה מראש ל10 חודשים בהם עבדתי האם הם מחושבים על פי ימי עבודה או ימים קלינדרים הכוללים שישי שבת למרות ששבוע העבודה אצלי 5 ימים משכורת גלובאלית . יום התראה שווה ערך ליום עבודה רגיל בשכר או איך החישוב התשלום מתבצע? *בתלוש השכר ראיתי שהסכום שקיבלתי עבור כל יום התראה / פדיון ימי חופש היה פחות מהסכום המקורי של יום עבודה רגיל אני עובד משכורת גלובאלית משרה מלאה א-ה , עבור החלק היחסי של אותו חודש (הימים בהם עבדתי) שולם לי בדיוק סכום השכר חלקי הימים שעבדתי באותו חודש ועבור ימי חופש או התראה מראש שולם לי סכום נמוך יותר .הודה לעזרה בנושא ואופן החישוב .
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה
      עו"ד רונן גביש
      18.5.2016 
      שאלתך אינה ברורה. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • אני אנסה להיות ברור יותר
      yiss
      18.5.2016 
      1.ימי הודעה מוקדמת ננחי ועבדתי 10 חודשים להלן 16 ימי התראה האם הם קלינדרים או בחישוב השכר מגיע לי 16 כפול השכר היומי שלי ?
      2.אם המשכורת הגלובלאית שלי היא X ובאותו חודש היה 20 ימי עבודה איך אני יכול לחשב כמה מגיע לי ליום התראה ולפידיון ימי חופשה ?

      **בתלוש הם נתנו לי שכר שונה ל ימים בתחילת החודש שבהם עבדתי ולימי הודע המוקדמת ולימי חופש סכום אחר אשמח אם תוכל לעזור שאני ידע שהתלוש תקין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עד 9 חודשים מהלידה
    נורית
    16.5.2016 
    שלום רב.
    בני בן 8 חודשים ואני עובדת באותה חברה 4 שנים. היות והבוס רוצה שאעבוד 2 ערבים , מעוניינת להתפטר ולקבל את זכויותיי. האם צריכה לתת מכתב התפטרות עד 9 חודשים או יומי האחרון בעבודה חייב להיות עד דהילד בן 9 חודשים?
    תודה מראש
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה
      עו"ד רונן גביש
      18.5.2016 
      ניתן כבר עתה לתת מכתב התפטרות. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
| | | | | | 22 | | | | | | | |