www.ovdim.org.il

פורום פיצויי פיטורין

פורום פיצויי פיטורין נועד לתת מענה לעובדים שפוטרו ולאלו שעומדים לסיים את יחסי העבודה, על זכאותם לקבל פיצויי פיטורין מהמעסיק ועל גובה הפיצויים. פיצויי פיטורין ניתנים לא רק במקרה של פיטורי העובד, אלא גם במצבים מסוימים שהעובד עצמו בוחר להתפטר, למשל אם הסיבה לעזיבת העבודה היא מעבר למקום מגורים מרוחק, התפטרות לשם טיפול בילדים ועוד.

עו"ד אוראל הרשקוביץ

ליצירת קשר: 053-7315091

עו"ד אוראל הרשקוביץ מייצג עובדים ומעסיקים בסכסוכי עבודה שונים ומורכבים הנוגעים למשפט העבודה.
במסגרת עיסוקו עו"ד הרשקוביץ מעניק ייעוץ משפטי לחברות ועסקים, בין היתר, בעריכת חוות דעת משפטית והסכמי עבודה מקיפים בתחום הקניין הרוחני, אי תחרות וסודיות, לצד הסדרת זכויות עובדים בהתאם לחוקי המגן, הסכמים קיבוצים וצווי הרחבה.
לעו"ד הרשקוביץ ניסיון רב בייצוג מעסיקים ועובדים בבתי הדין לעבודה, לרבות בסיום יחסי עובד מעביד מחמת הרעת תנאים ואפליה פסולה, אי תשלום זכויות סוציאליות, הפרות זכויות נשים, דמי טיפול ארגוני ועוד.

כאן תוכלו לקבל מענה על כל שאלה בתחום פיצויי פיטורין, נשמח לסייע לכם.

 



מנהל הפורום:
עו``ד אוראל הרשקוביץ
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • פיטורין עקב הערות גזעניות בעבודה
    ציונה
    היי, אני עבדתי במסעדה למשך שלושה חודשים, ולאחרונה האחראי משמרת בוחר לציין את דעתו על נושאים חשובים במקום העבודה באופן שפוגע בי ובאוכלוסיות הנקשרות. במקרה אחד אותו האחמ"ש קרא ללקוחות במילת הגנאי "שרמוטות" ולא התבייש לומר זאת בקול למרות שאני הבהרתי לו שהמילה פוגעת בי בפרט ובנשים בכלל. ההבהרה לא הזיזה לו, והוא בכלל טען שאני לא נוהגת כראוי. במקרה השני הוא הציג את ההפגנה על האלימות המשטרתית על רקע רציחתו של סלומון טקה ז"ל כהפגנה על "אתיופי שאכל אינג'רה ונחנק", בתור מישהי מהעדה האתיופית הדבר היה מאוד פוגע, והערתי לו שדבריו מאוד גזענים ועליו להפסיק לדבר כך, הוא השתיק אותי והקטין אותי. השאלה שלי היא, האם אני יכולה לגרום לפיטוריו על סמך ההערות הללו?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      הנך יכולה לפנות למנהל המקום.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויי התפטרות בפרישה לפנסיה
    םופיהסופיהן ופיה
    שלום! בשנת 2011 בגיל 62יצאתי לפנסיה מרשת חנויות בר כל.קיבלתי הכל ש מגיע לי. אחר שנת הפסקה עבדתי 1,5ברשת אחרתוכשהיתפטרתי גם קיבלתי הכל.במרץ 2015 חזרתי לעבוד ברשת בר כל שוב .עבדתי 4,25שנה ו היום אני הגעתי לגיל 70 ומתפארת לפנסיה,במכתב התפטרות כתבתי שאני מפסיקה לעבוד בגלל יציאה לפנסיה ובקשתי לשלם פיצוי פיטורים. אבל קיבלתי תשובה שאני התחלתי לעבוד כשהייתי בפניה לא מגיע כלום.במשך שנות עבודה לא ניקו כלום מהמשכורת.האים זה נכון ומה מגיע לי. תודה רבה מראש.בכבוד רב סופיה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      היות והתחלת לעבוד לאחר גיל פרישה, התפטרותך אינה מזכה בתשלום פיצויי פיטורים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פדיון ימי הודעה מוקדמת
    מתן גל
    שלום,
    אני נמצא בהליך פיטורין במקום עבודתי ורצתי לבדוק אם בפדיון ימי הודעה מוקדמת משכללים בפנים גם את העמלות שהייתי מרוויח בתפקיד (איש מכירות)
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      לטעמי כן, נוכח העובדה כי עמלות מכירה מהוות שכר עבודה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • סיום עבודה בשל יחסים עכורים בעבודה
    טלי
    שלום רב
    ברצוני לדעת האם יחס מזלזל ולא מכבד מצד מנהל ישיר ואווירה קשה במקום העבודה מהווים עילה להתפטרות בדין פיטורין? והאם מכתב על הודעת סיום עבודה חייב להנתן למעסיק במעמד שיחה או שניתן להעבירו דרך המזכירה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      אכן זו עילה להתפטרות, רק צייני את העילה.

      עילה זו אף מזכה בתשלום פיצויי פיטורים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תביעת פיצויי תגמולים
    אורן
    שלום רב
    פוטרתי לפני 6 שנים בחברה בה עבדתי 11 שנה.
    קיבלתי פיצויים ומשכתי את הפיצויים.
    הייתי מובטל כחצי שנה וקיבלתי קיצבת ביטוח לאומי.וכשהסתיימה לי הזכאות ישר נכנסתי למקום עבודה חדש שאני עובד בו עד היום.
    היום ברצוני למשוך את פיצויי התגמולים שהבנתי שהם כרוכים במס של 35%.
    לאבא שלי יש 100% נכות .
    האם אוכל לקבל פטור או הנחה ממס הכנסה בגובה המס???
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      התשובה נמצאת במס הכנסה, איני עוסקת בדיני מיסים.

      בריאות!!!

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • זכאות לפיצויי פיטורין בגין תנאי תברואה ירודים
    ארז סלע
    שלום,
    האם יש תקדים לזכאות לפיצויי פיטורין לעובד שהתפטר בגין תנאי תברואה ירודים ?
    מדובר במקום עבודה שעבר לאזור חקלאי למבנה לא אטום שנכנסים אליו עכברים ועכברושים ויש חשש שגם נחשים ייכנסו לשם.
    מדובר בעבודה משרדית ובגלל המעבר יש הרעה מוחשית בסביבת העבודה.
    המעבר קרה לפני הקיץ בשנה שעברה , ניתנה למעסיק הזדמנות לטפל בזה , בתקופת החורף הבעיה פחתה משמעותית וכעת עם בוא הקיץ החלה שוב.
    האם יש תקדימים בפסיקה ?
    תודה,
    ארז
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      עובד זכאי לתאי עבודה מתאימים ולא לעבודה עם תנאי תברואה ירודים.

      המלצתי לך לכתוב מכתב למעסיק בנושא והיה ותנאי התברואה לא ישתפרו אתה תתפטר בשל נסיבות שביחסי עבודה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • החזר פיצויים ודמי מחלה
    חמי
    עבדתי בחברה במשך 17 חדשים. עקב אי זכייתה במכרז פוטרו כל עובדי הפרוייקט. לאחר חודשיים החברה זכתה במכרז. החברה פנתה אלינו ובקשה מאתנו לשוב לעבודה תוך שהיא מוציאה לנו מכתב עדכון שאנו נמצאים בחל"ת. ומבקשת מאיתנו לחתום לה על טופס שאנו מסכימים להחזיר לה פיצויים ופדיון ימי מחלה. וגם החברה טוענת שהיא לא צריכה להפריש גמולים על חודשי החל"ת
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      מהי שאלתך?

      החברה יכולה לעשות זאת, את יכולה להסכים או לסרב.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויי פיטורים לעובד שעתי
    ולדימיר פרמין
    שלום רב,

    איך מחשבים פיצויי פיטורים לעובד שעתי?
    האם אפשר לדעת את הסכום?
    האם יש נוסחה?
    תקופת עבודה מאפריל 1992 עד סוף מאי 2019.
    תודה רבה מראש!
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      על פי ממוצע שכר עבודתו.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויים מהמעסיק הקודם
    עידית
    שלום
    במידה ואני מועסקת כעשור בחברה שכעת מתפצלת לשתי חברות שונות, משנים לי את שם המעסיק לשם החברה החדשה
    (יישות משפטית נפרדת ח.פ נפרד וכדומה )
    האם קיימת זכאות של פיצויים מהמעסיק הקודם - שם העסק הקודם ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      אם המעסיק החדש שומר את זכויותייך, והנך ממשיכה לעבוד באותו מקום עבודה, אזי אינך זכאית לתשלום פיצויי פיטורים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • דמי חג במועדים אחרים
    דנה עמוס
    שלום!
    אני עובדת 4 ימים קבועים 1/2 משרה במשך 3 שנים קיבלתי דמי חג - בשנה האחרונה המעביד החליף מנהל חשבונות ואז יש שינוי - לא משלמים אם החג חל ביום שישי / שבת / או ביום החופשי שלי שהוא יום ה' - שאלתי האם זה נחשב הרעת תנאים
    תודה אשמח לקבל משוב בעניין
    המשך יום נעים
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      לא לא מדובר בהרעת תנאי עבודה, נוכח העובדה כי אינך זכאית לתשלום חג שחלים בשבת וביום החופשי שלך.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויי פיטורין לעובד פעיל שנפטר
    עמי
    שלום
    אשתי ז"ל הייתה מורה פעילה במשרד החינוך ונפטרה תוך כדי עבודה פעילה.
    לטענת משרד החינוך לא מגיע לנו פיצויים שלה או כל תשלום אחר למעט משכורת שלא שולמה ותשלום פנסיה לפי החוק. האמנם?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      בן זוג של עובד שנפטר, זכאי לתשלום פיצויי פיטורים.

      שלא תדעו דאבה עוד.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מס הכנסה על גמר חשבון
    א
    שלום רב,

    בתלוש אחרון (גמר חשבון) קיבלתי ממעסיק שכר עבור 3 מרכיבים:
    1) דמי הבראה
    2) פדיון חופשה
    3) חלף הודעה מוקדמת

    מסך הסכום (כ-10,500 ש"ח) נוכה מס של 20% ללא התחשבות במדרגות מס (מס שנוכה 2,120 ש"ח) וללא התחשבות בנק"ז. יש לי מספר שאלות:
    1) האם זה תקין שלא התחשבו בנקודות זיכוי עקב כך שבפועל כבר לא עבדתי בחודש האחרון (יחסי עובד-מעסיק הסתיימו לפני חודש).
    2) האם יש הצדקה לכך שחויבתי במס של 20% במקום מס פרוגרסיבי (מדרגות מס)
    3) למיטב ידיעתי מרכיב "חלף הודעה מוקדמת" אמור להיות פטור ממס, אך כאמור המעסיק ניכה ממני מס גם בגין מרכיב זה. מה עליי לעשות ע"מ לקבל החזר מס בגין מרכיב זה ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      שאלתך מתאימה לייעוץ אישי.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • עזבתי עבודה וחזרתי בחזרה
    סבג
    שלום וברכה !
    רציתי לשאול אם הודעתי למעסיק שלי שאני עוזב את העבודה { לאחר עבודה של 3 שנים ]
    - וחזרתי בי תוך כמה ימים !{ כיוון שלא הסתדרתי אם המעסיק החדש }
    האם הפסדתי משהו מזכויותיי ?
    האם הוא חייב לקבל אותי בחזרה ? ואם לא זה האם זה נחשב לפיטורים לכל דבר ..?
    תודה רבה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      המעסיק לא מחויב לקבל אותך בחזרה לעבודה.

      אתה התפטרת וזה שאתה מבקש לחזור והמעסיק מסרב לא מדובר על פיטורים.


      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חישוב פיצויים סיום עבודה
    שמשון משה
    שלום
    מבקש לשאול האם השכר הקובע שממנו מפרישים 6% לקופת פיצויים הוא הבסיס להשלמה של 2.33% בסיום עבודה ופרישה לפנסיה.
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      אכן כן.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • שימוע לעובדת בטיפולי פריון
    שימרית
    שלום

    רציתי בבקשה לדעת אם מותר לקיים שימוע לעובדת הנמצאת בטיפולי פוריות? חשוב לציין שמכתב השימוע התקבל (באותו היום) אך לאחר שהודעתי למעסיק על הטיפולים.
    אשמח לתשובה בהקדם
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      ניתן לערוך שימוע, אסור לפטר ללא היתר מהממונה על חוק עבודת נשים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הפסקת הפרשות לפנסיה לעובדת שהיתה בחופשת לידה
    חיים ישראל
    עובדת שיצאה לחל"ד לפני כתשעה חודשים,וחזרה עכשיו,
    מה הדין לגבי הפרשה פנסיונית?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      בגין חופשת לידה המעסיק מחויב בתשלום אם הודעת כי הנך מבקשת להפריש הפרשות פנסיוניות. בהיותך בחל"ת, אין המעסיק מחויב.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורים ללא סיבה מה גובה הפיצוי?
    מירן קל
    יש לי שאלה
    אני נחשבת עובדת מצויינת כל הרשת מדברת על השינוי שעשית במלון כשף קונדיטורית, הדף שלי פוטר והודיעו לי שבעקבות הגעתו של שף חדש אשר מגיע עם צוות שלם כולל שף קונדיטור יעבירו אותי ללא הסכמתי למלון אחר, אני לא מעוניינת לעבור האם זה חוקי? אני עשיתי מהפך במלון ברמת הקונדיטוריה כולם מדברים על כך מעולם לא היו לי בעיות משמעת וכו האם זה חוקי פשוט להזיז אותי הצידה? במידה ואסרב כנראה אפוטר מה גובה הפיצוי שמגיע לי?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      המעסיק יכול להעביר אותך למלון אחר, את לא חייבת להסכים לכך.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פנסיה ופיצויי פיטורין
    מיכל
    שלום, רציתי לשאול ביחס לפנסיה של הורה גרוש שנפטר לפני גיל הפרישה, בעודו עובד. ילדיו הבגירים הם המוטבים. האם הם זכאים לקבל את כספי הפנסיה? האם את חלק הכספים שהפריש ההורה? האם כלום?
    מה בנוגע לפיצויי פיטורין?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      זכאות לפנסיה לילדים הינה עד גיל 21.

      פיצויים הינם לשאירים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויי פיטורין עוד לא הופקדו
    sima
    שלום וברכה
    לאחר כשנתיים בהן עבדתי פוטרתי על ידי המעסיקה אך טרם הועבר לחשבוני סכום הפיצויים על אף שהמעסיקה הוציאה תלוש עם סכום הפיצויים על החודש הבא אחרי שסיימתי.
    אינני בקשר איתה מנסיבות שפיטר לא בצדק, ובינתיים עברו להן כמה חודשים ועדיין לא הופקד לחשבוני הסכום. כעת הבנתי שיש מושג של הלנת פיצויים בה אהיה זכאית לקבל 20 אחוז על כל חודש שעבר (עברו כמה חודשים),
    אשמח לדעת אם אכן אני זכאית ואם כן איך עושים זאת.

    שאלה שניה בבקשה, כמה ימים לאחר סיום העבודה פנתה אליי בטלפון שעליי לבוא ולחתום על כמה דברים כי יש כמה דברים שלטענתה צרך לחתום, אולם גם פה הבנתי שלאחר סיום עבודה אסור להחתים עובדת בכדי לקבל פיצויים לכן לא הלכתי ומאז לא פנתה אליי יותר וכמובן שהכסף לא נכנס (לא ברור על מה התבקש לחתום).
    השאלה אם כן האם אני אמורה באמת לחתום על משהו כלשהו לפי חוק על מנת שהפיצויים יופקדו או משהו אחר? (פנסיה)


    תודה רבה מראש
    סימה!
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיטורים עקב הפסקת שירותים
    מאיר ווסקר
    אני עובד במטבח מוסדי והודעתי לשף שאני צריך ללכת לשירותים (כבד) אחרי שאני יכין דברים לסרוויס בשעה 12
    ב1220 אמרתי לו שוב שאני הולך להפסקה וזה יקח קצת זמן הוא אמר לי לא תחזור תוך 5 דקות אמרתי לאמדאני לא יכול ושאני לא יקח את ההפסקה שמגיעה לי ב1430 חצי שעה לאוכל ויצא עכשו .והלכתי לשירותים וחזרתט לאחר כחצי שעה .השף אמר לי להפסיק לעבוד עד יום ראשון ולבוא לשימוע .האם זה חוקי ומה אני יכול לעשות .יש לציין שהשף הוא לא מנהל העבודה במקום .
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיצויי פיטורין אחרי שבעה חודשים
    אלי חיים
    עובדת שעבדה 7 חודשים חצי משרה ופוטרה האם חיב להפריש לה קרן פיצויים ? אנו הפרשנו פנסייה בלבד
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיצוי פיטורין לאחר פגיעה בהיקף המשרה
    טלי
    עובדת 13.5 שנים אצל מעבידה בניקיון ביתה פעם בשבוע קבוע מהחודש היא רוצה להוריד בהקייף משרתי לפעם בשבועיים איך ניתן לחשב את הפעצויים שמגיעים לי עד היום שעבדתי כל השנים פעם בשבוע
    הוספת תגובה
    סגור
  • פוטרתי ממקום העבודה בהליך שקרי
    d
    שלום,
    עבדתי במקום העבודה המון שנים, החליטו לפטר אותי אך הם רצו שאחתום מצד אחד על הסכם שאני מתפטר מרצוני"ובתמורה הם יתנו לי את כל מה שמגיע לי מבחינת חוק"(יש לי הקלטה של בכיר שאומר"אני יודע שאתה לא רוצה להתפטר אבל במידה ותחתום על מסמך של 'פיטורים בהסכמה', אתה תקבל כל מה שמגיע לך) , כמובן שלא הסכמתי כי סיבת הפיטורים לא הייתה נכונה, ולא קיבלתי כל מה שמגיע לי .
    בנוסף,
    במהלך השיחה הבכיר אמר על עצמו שהוא פסיכי (יש לי הקלטה שהוא מכנה את עצמו פסיכי)
    שאלה,
    א. האם מותר לבכיר לומר לי שבמידה ואני חותם על הסכם הוא משלם לי?, זה איום נכון?
    ב. לא הסכמתי לחתום על ההסכם כי זה הסכם שיקרי, מה אפשר לעשות?

    שאלה נוספת,
    נאמר לי על ידי בכיר בחברה שסיבת הפיטורים היא X , אבל סיבת הפיטורים השתנתה לסיבת Y , ששאלתי הבכיר אמר לי "שזאת טעות ואנחנו גונזים את זה ", כמובן זה היה שקר כי הם לא גנזו את זה (יש לי הקלטה).
    שאלה,
    האם מותר לבכיר לשקר ולומר שהם גונזים את זה והם לא גנזו.

    שאלה אחרונה,
    יש לי המון חומר על התנהלות לא חוקית של האנשים שלקחו חלק בפיטורים שלי.
    שאלה,
    האם אני יכול לדרוש ביטול הפיטורים כי יש לי הוכחות שהם עברו על החוק?
    הוספת תגובה
    סגור
  • זכויות פיטורין ללא התראה או שימוע
    משה מסרי
    שלום..עבדתי כמוכר ואיש שרות בחנות רהיטים
    לאחר 3.5 חודשים פוטרתי ללא התראה וללא שימוע
    פשוט אמרו שאין בי צורך יותר
    מה הן הזכויות המגיעות לי ?
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיצויים לאחר התפטרות מהעבודה
    גל
    עבדתי בבנק שנה ו3 חודשים. סיימתי לעבוד ב2016 מיוזמתי. (התפטרתי). לאחר מסירת מכתב התפטרות עבדתי עוד חודש (הודעה מראש).
    הבנק מסרב לתת לי פיצויים ועוד ביקש את הכסף שהופרש חזרה מהקרן. הדבר בניגוד לחוק. איך פועלים מולו?
    הוספת תגובה
    סגור
  • התפטרות עקב אי הפרשה לפנסיה בזמן
    אבי
    שלום
    הנני עובד בחנות פרטית של סלולר ומחשבים
    כשנה ו3 חודשים המעסיק שלי היה אמור להתחיל להפריש לי לפנסיה לאחר חצי שנה עקב זה שלא הייתה לי קופה פעילה אלא רדומה גם לאחר חצי שנה הוא לא הפריש לי דבר עד לפני שלושה חודשים למעשה הוא חייב לי על תקופה של חצי שנה והוא אומר לי שהוא פתח לי קופה והוא רוצה להפריש לי את כל הסכום שהוא חייב לי כי זה לא חוקי מה שהוא עשה ושאני צריך גם להפריש ממני סכום שמכסה חצי שנה וזה סכום גדול בעבורי ואיני יכול להרשות לעצמי לחלק או להפריש את כל הסכום בנוסף לאחוזים שאני משלם כעת עקב כך אני רוצה להתפטר מהעבודה שלי כי אני מרגיש שנעשה לי פה עוול השאלה הנשאלת היא
    1.האם אני זכאי לפיצויי פיטורין ?
    2.והאם אני יכול להתפטר בעקבות כך מיידית ללא הודעה מוקדמת מצידי ?
    3.והאם הוא חייב לשלם לי את השבועיים של ההודעה המוקדמת?
    אודה לכם על התשובה המהירה והכנה .אבי
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיצויי פיטורין לעובד שפרש
    שטרן פרידה
    ברצוני לברר האם עובד שפרש בזמנו לגימלאות ומקבל ביטוח מנהלים המשיך לעבוד ומעונין לסיים את עבודתו כעת. האם מגיע לו פיצויי פיטורין על התקופה מאז החל לעבוד מחדש ועד היום. וכמה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיצוי פיטורין לאישה בהריון חודש 6 עקב סגירה של מקום העבודה
    יוסף אזולאי
    שלום רב,
    רציתי לקבל קצת עזרה בלהבין מה הזכויות של אישתי ההרה במקרה של פיטורין בזמן שהיא בהריון בחודש 6 (בקרוב) . המעסיקה שלה טוענת שהיא עומדת לסגור את העסק בעוד חודש. אישתי עובדת אצלה 7 חודשים בלבד ולא קיבלה עדין את מלוא הכסף של הפיצויים והפנסיה בהפקדה לחברת הביטוח הפנסיוני. האם מגיע לה השלמה?
    וגם האם היא צריכה לגבי דמי פיטורין ( שכר של חודש ) למרות שאין לה שנה בעבודה ?
    נשמח לעזרתכם.
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיצוים לאחר סגירת העסק?
    שלמה
    אשתי יצאה לחופשת לידה ובמהלך החופשה העסק נסגר האם היא צריכה לקבל פיצוים למרות שהיא עבדה שם רק ארבעה חודשים?
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיצויי פיטורין למנקה בניין
    רן
    שלום רב, באילו תשלומים מחוייב הוועד לאחר פיטורי מנקה שעבד במשך 3.5 שנים בבניין, אילו חובות נוספים חלות על הוועד בהקשר זה והאם יש לתת לו מכתב פיטורין בהתאם?

    תודה רבה
    הוספת תגובה
    סגור
| | | | | | | 8 | | | | | | |