שלום רב
ברצוני לדעת האם יחס מזלזל ולא מכבד מצד מנהל ישיר ואווירה קשה במקום העבודה מהווים עילה להתפטרות בדין פיטורין? והאם מכתב על הודעת סיום עבודה חייב להנתן למעסיק במעמד שיחה או שניתן להעבירו דרך המזכירה?
פורום פיצויי פיטורין
עו``ד אוראל הרשקוביץ
עילה זו אף מזכה בתשלום פיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.