בכל מקום ובכל אתרים מדובר על גובה פיצויי פיטורים: חודש שכר לכל שנת עבודה (וחלק יחסי לחלק שנה). אך באף מקום לא מפורט מי חייב לשלם את כל הסכום לעובד המפוטר! האם כל ה100% צריך לשלם המעביד או שמעביד משלם רק חלק מהפיצויים ( לדוגמה 28% ) ושאר הסכום מפוטר יכול ( לפי רצונו ) למשוך מקרן פנסיה ( עוד 72% ). כידוע משיכה כספי פיצויים מקרן פנסיה פוגעת קשות בגובה הפנסיה העתידית.
אז כמה אחוזי פיצויים (מסה"כ פיצויים: כמות חודשי עבודה X שכר בסיס ) חייב לשלם המעביד למפוטר לפי החוק ? איך מתבצעה החלוקה?
פורום פיצויי פיטורין
פורום פיצויי פיטורין נועד לתת מענה לעובדים שפוטרו ולאלו שעומדים לסיים את יחסי העבודה, על זכאותם לקבל פיצויי פיטורין מהמעסיק ועל גובה הפיצויים. פיצויי פיטורין ניתנים לא רק במקרה של פיטורי העובד, אלא גם במצבים מסוימים שהעובד עצמו בוחר להתפטר, למשל אם הסיבה לעזיבת העבודה היא מעבר למקום מגורים מרוחק, התפטרות לשם טיפול בילדים ועוד.
עו"ד אוראל הרשקוביץ
ליצירת קשר: 053-7315091
עו"ד אוראל הרשקוביץ מייצג עובדים ומעסיקים בסכסוכי עבודה שונים ומורכבים הנוגעים למשפט העבודה.
במסגרת עיסוקו עו"ד הרשקוביץ מעניק ייעוץ משפטי לחברות ועסקים, בין היתר, בעריכת חוות דעת משפטית והסכמי עבודה מקיפים בתחום הקניין הרוחני, אי תחרות וסודיות, לצד הסדרת זכויות עובדים בהתאם לחוקי המגן, הסכמים קיבוצים וצווי הרחבה.
לעו"ד הרשקוביץ ניסיון רב בייצוג מעסיקים ועובדים בבתי הדין לעבודה, לרבות בסיום יחסי עובד מעביד מחמת הרעת תנאים ואפליה פסולה, אי תשלום זכויות סוציאליות, הפרות זכויות נשים, דמי טיפול ארגוני ועוד.
כאן תוכלו לקבל מענה על כל שאלה בתחום פיצויי פיטורין, נשמח לסייע לכם.
מנהל הפורום:
עו``ד אוראל הרשקוביץ
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.