ב1/11/15 התחלתי לעבוד ברשת סופר פארם, יש לציין שברשותי לא הייתה קופת פנסיה, ב1/5/16 יצאתי לשמירת הריון, ב3/7/16 ילדתי ולמעשה חלה החופש לידה והארכתי אותה עד כחצי שנה.
אז ככה יש לי 2 שאלות:
1)האם המנהלת הייתה מחויבת לפתוח לי קופת פנסיה ולהפריש לי למרות שיצאתי לשמירת הריון וחופשת לידה?
2)האם הייתי אמורה לקבל מענק לחג ככלל העובדים שקיבלו מתנת חג בראש השנה, אני בתור מנהלת משמרת הייתי אמורה לקבל מתנה לחג למרות שאני בחופשת לידה? הרי כל מנהלי המשמרת קיבלו.
אשמח לתשובה ואם יש חוקים אז היכן אפשרי למצוא אותם.
-
20.11.2016
| 1 |
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.