www.ovdim.org.il

פורום הטרדה מינית בעבודה

פורום הטרדה מינית בעבודה נועד לתת מענה לכל השאלות המשפטיות בתחום, הן מבחינת המתלוננת עצמה, הן לגבי התנהלות מקום העבודה והן לאלו שמוצאים עצמם מואשמים בהטרדה מינית ורוצים לדעת כיצד לנהוג. מה נחשב להטרדה מינית בעבודה? האם כל הצעה מינית מצד הממונה היא בהכרח הטרדה? מהי הטרדה מינית סביבתית והאם מותר לספר בדיחות גסות בעבודה? האם חובה לערוך בירור גם אם המתלוננת אינה רוצה בכך? והאם המוטרדת תוכל לתבוע גם את המטריד וגם את מקום העבודה?

אם את מרגישה שהוטרדת מינית בעבודה ואינך יודעת מה לעשות, בפורום שלנו עורך דין יענה לך על כל שאלה בתחום ההטרדות המיניות בעבודה.

עו"ד אריק שלו

ליצירת קשר: 053-7429015

 

עורך הדין אריק שלו עוסק בתחומי משפט העבודה השונים במשך כשני עשורים, במסגרת משרד עורכי הדין שאותו ייסד, אשר עם השנים זכה למוניטין של מקצועיות וצבר הצלחות רבות בתביעות שכר ופיצויים, תוך מתן ליווי וייעוץ משפטי מוביל. המשרד מדורג ב-Dun's 100 של גלובס, המדרג את החברות המובילות בארץ.
במסגרת עיסוקו בתחום דיני העבודה עוסק עורך הדין בייעוץ משפטי לעובדים ומעסיקים, בגישור ובבוררות בסכסוכים הקשורים למשפט העבודה ובייצוג בבתי הדין ובמשרד הכלכלה בנוגע לעבודת נשים, התמודדות עם הטרדה מינית במקום העבודה וסוגיות אחרות מתחום העבודה.

עורך הדין אריק שלו מספק ללקוחותיו שירות מקצועי לא מתפשר ויחס אישי וצמוד.

 



מנהל הפורום:
עו``ד אריק שלו
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • מחמאות חוזרות ונשנות במקום העבודה נחשבות להטרדה מינית?
    רחלי
    6.1.2022 
    שלום,
    רציתי לשאול האם פניות חוזרות ונשנות לעובדת על ידי עובד בכיר במקום העבודה תוך פיזור מחמאות על לבושה, תסרוקתה ועוד עלולים להגיע לכדי הטרדה מינית? כיצד ניתן להתמודד עם התנהלות כזו שמהווה מטרד ממשי עבור העובדת שכבר העירה למנהל על כך שיפסיק עם זה.

    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מחמאות חוזרות ונישנות
      עו"ד אריק שלו
      16.1.2022 
      מחמאות חוזרות ונישנות יכולות להיחשב להטרדה מינית. במקרה שפנית למנהל וזה ממשיך בדרכו ניתן פנות לממונה על הטרדה מינית בארגון ולהגיש אליו תלונה באשר לאופן התנהלות המנהל.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הטרדה מינית על ידי רופא במוסד רפואי
    רות
    4.1.2022 
    עו"ד שלו הנכבד,
    האם שיחות של רופא במוסד רפואי עם חולה, אודות המיניות של אחת העובדות ותחושותיו כלפיה, מהווה הטרדה מינית?.
    לבקשתו של הרופא החולה העבירה את המסרים לעובדת שסיפרה שהיא חשה את חיזוריו.
    ברור לך שטרם הוגשה תלונה בעניין מתוך חשש מהרופא הבכיר.
    אודה להבהרתך
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הטרדה מינית על ידי רופא
      עו"ד אריק שלו
      5.1.2022 
      באופן עקרוני יש לבחון את לשון השיחה. עם זאת, לרופא במוסד רפואי אסור לדבר עם חולה על מיניות והדבר יכול להוות הטרדה מינית כלפי החולה. לרופא יש הוראות וחובות בכל הקשור לשיחות שהוא מנהל עם חולה במסגרת הבדיקה וכללי מותר ואסור.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • בוס שמתקרב מדי ונוגע בידיה של העובדת
    אורלי
    3.1.2022 
    שלום,

    הבוס שלי במקום העבודה נוהג להתקרב אלי יותר מדי כדי להסביר לי דברים על המערכת החדשה. הוא גם נוגע לי כאילו בטעות ביד במהלך ההדרכה. האם מדובר בהטרדה מינית שעשויה לזכות אותי בפיצויים?

    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • נגיעות ביד מהבוס
      עו"ד אריק שלו
      3.1.2022 
      בוס לא צריך לגעת בעובדת. עם זאת, ההתייחסות של הבוס צריכה להיות בעלת אופי מיני. נגיעות בטעות או התקרבות לא יחשבו בהכרח כבעלי אופי מיני. בנסיבות אלו יש להביא לתשומת ליבו שההתנהלות מטרידה.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • רמיזה להתנהגות מופקרת האם הטרדה?
    איילה
    4.3.2019 
    במקום עבודתי נכנסתי לויכוח עם עובד אחר תוך כדי ויכוח שהיה בנוכחות עובדים אחרים הוא אמר לי ״אין לך כבוד את מתחבקת פה עם כל אחד״
    רציתי לדעת עם אמירה כזו שרומזת להתנהגות מופקרת נחשבת הטרדה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הטרדה מינית
      עו"ד אריק שלו
      3.1.2022 
      התייחסות זו יכולה להיחשב התייחסות משפילה ביחס למיניותך ובכך להיחשב להטרדה מינית.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • משפט (תמים) שנאמר הפך לתלונה על הטרדה מינית
    מאיר
    26.1.2019 
    שלום רב
    אני עובד כמנהל מחסן ציוד צילום המושאל לסטודנטים לצורך לימודיהם באחת מהמכללות לאומנות הידועות בארץ. כמו כן אני התומך הראשוני בפתרון בעיות מיחשוב לפני העברתן לאגף המיחשוב של האירגון. במסגרת עבודתי אני נתקל לא פעם בכרטיסי זיכרון או דיסק-און-קי שנשכחים ע"י הסטודנטים במחשבי האירגון. בדרך כלל אינני עושה דבר בתקווה שהסטודנט יחזור ויקח את אבדתו וכך קורה. מקרה מיוחד היה שדיסק און קי נשכח בתוך מחשב ולא נלקח פרק זמן ארוך, כשבועיים, הפעם החלטתי לקחת אותו אלי למחשב ולהציץ בו כדי לבדוק האם יש בתוכו משהו שיזהה את הבעלים. ואכן גילית שם תמונה של אחת הסטודנטיות שאני מכיר היטב. פניתי אליה בהזדמנות הראשונה שראיתיה , הגשתי לה את הדיסק-און-קי ואמרתי לה שאני חושב שהוא שייך לה. נראתה קצת מופתעת ושאלה כיצד ידעתי, עניתי שהכנסתי למחשב שלי וראיתי תמונה אקראית שלה שם והסקתי שזה שלה, ובאותה נימה ידידותית הוספתי בהומור תמים "ואל תדאגי לא חיפשתי תמונות עירום". מסתבר שהסטודנטית הזאת לא קיבלה את הערתי ברוח טובה ולמחרת קיבלתי טלפון מאחראית על הטרדות מיניות באירגון כי הוגשה נגדי תלונה על הטרדה מינית מהסטודנטית הנ"ל. מהר מאד מצאתי את עצמי יושב בשיחת שימוע מול ההנהלה על כך , שיחה שהסתיימה בנזיפה לתיק האישי על הטרדה מינית !. האם מקרה זה יכול להיות מוגדר בקטגוריית הטרדה מינית? אני עלול להיות מפוטר מהאירגון בעקבות זאת. כל מה שעשיתי זה השבת אבידה עם משפט קצת בהומור שהתברר שהפך להיות חרב פיפיות נגדי. אודה לך על תגובתך בנושא. תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הטרדה מינית - תמונות
      עו"ד אריק שלו
      3.1.2022 
      חוק הטרדה מינית מפורש באופן רחב והתייחסות המופניית לאדם בעלת אופי מיני יכולה להיחשב להטרדה מינית. כאשר הפנייה לכיוונו של אדם היא מבזה או משפילה, אין דרשה לקיום של התייחסות חוזרת, ודי בפנייה אחת להיחשב להטרדה מינית אסורה.
      בעניינך ברור שלא היתה כוונה שהפנייה תהיה מבזה או משפילה ואיני סבור שהתנהגותך מהווה הטרדה מינית.

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הטרדה מינית בעבודה על ידי המנהל הישיר שלי
    רחלי (שם בדוי)
    11.1.2018 
    שלום רב
    הוטרדתי מינית תקופה ארוכה עי המנהל הישיר שלי . פניתי למנהל הבכיר יותר והתלוננתי בפניו והעברתי אליו לטלפון כל חומר רלוונטי שמאמת את תלונתי . המנהל פנה למשטרה עם כל החומר שברשותו והמטריד נעצר אתמול . אני מרוסקת נפשית ואין בי הכוחות להכנס לסחבת של דיונים בבית משפט ותלונה מצדי במשטרה . אני מתכוונת לפתור את זה בתביעה אזרחית בבית הדין לעבודה . האם מותר לי להחליט ? לא רוצה להגיש תלונה רשמית במשטרה כפי שציינתי כי אין בי כוחות .ביקשתי להרחיק את המטריד מהמקום ושאני אמשיך להתפרנס בשקט. נא יעוץ . תודה רבה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תביעה אזרחית
      עו"ד אריק שלו
      3.1.2022 
      יש באפשרותך שלא לפעול בפן הפלילי אלא בפן האזרחי בלבד. תוכלי להגיש תביעה אזרחית לבית הדין לעבודה או לבית המשפט האזרחי. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי ולייצוג.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • רומן בין עובדים המנהלים יחסי מרות
    מירי
    29.1.2017 
    האם המעסיק יכול לפגוע באחד מבני הזוג המנהלים רומן ונמצאים ביחסי מרות ? אין תלונה ואין פגיעה בעבודה ? לא ניתן להוכיח פגיעות של אחד הצדדים או חשד לניצול מצד אחד הצדדים
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      עו"ד יניב הלוי
      29.1.2017 
      מירי שלום,

      יש "נעלמים" רבים בשאלתך. יש לבחון את כלל הנסיבות במלואן.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הטרדה מינית של נערה במסגרת העבודה על ידי המנהל
    רויטל אמבר
    22.1.2017 
    ביתי בת 16 ושלושה חודשים
    התחילה למלצר בבית קפה קטן ליד הבית
    סיימה את המשמרת ועשתה סגירה יחד עם המנהל פתאום החל בשיחה על נושא סקס ומין
    ירד על 4 והחל ללטף את הרגליים עד הטוסיק ופנימה
    הילדה הפכה קפואה
    הוא המשיך לדבר על מזלות
    שהמזל שלו טלה מאד חרמן
    ומזלך מואזניים את חולת מין
    אני ממש מזועזעת ובבוקר אגש עם ילדתי להגיש תלונה במשטרה.
    לקח לילדה יומיים לספר לי על ההטרדה.
    אשמח לתשומת לב וייעוץ קל
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לפנייתך
      עו"ד יניב הלוי
      22.1.2017 
      רויטל שלום,

      פנייתך אינה מותירה ספק בדבר ההטרדה. ראשית, יש לפנות כאמור למשטרת ישראל על מנת להגיש תלונה. כמו כן, אין הגשת התלונה כאמור חוסמת בפנייך (כאפוטרופוס) ובפני הילדה הגשת תביעה בהיבט האזרחי.
      לבדיקת מכלול זכויותייך ו/או זכויות בתך רצוי להיוועץ תחילה עם עורך דין הבקיא בדיני עבודה.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הטרדה בזמן עבודה מעובד בחנות אחרת
    אנה מלמדוב
    18.1.2017 
    אתמול בזמן המשמרת שלי, נכנסתי למעלית ויחד איתי נכנס עובד זר של אחת ממסעדות הבשר שבמתחם והחל ללטף אותי, לאחר כל זה ניגשתי למנהל שלי והוא דחה אותי בטענה שאין לו קשר לזה כי זה לא העובד שלו למרות שזה קרה לי בזמן העבודה, האם זה נכון או שכן היה צריך להתערב ומה יש לי לעשות עם זה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      עו"ד יניב הלוי
      18.1.2017 
      אנה שלום,

      לכאורה, אין המדובר בהטרדה מינית המתקיימת עת מתקיימים יחסי עבודה. בפנייך עומדת האפשרות להגיש תלונה למשטרה, ולו מהטעם כי עומד חשש שאדם זה יטריד נשים נוספות. לבדיקת מכלול זכויותייך רצוי להיוועץ עם עורך דין הבקיא בדיני עבודה.

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • מענה לפנייתך
      יניב הלוי ושות' - מש
      18.1.2017 
      אנה שלום,

      לכאורה מדובר בהטרדה מינית שאירעה שלא במסגרת יחסי העבודה ואולם, עומדת בפנייך אפשרות נוספת לרבות הגשת תלונה במשטרה, ולו מהטעם שיש למנוע מאדם כזה להטריד נשים נוספות.
      לבדיקת מכלול זכויותייך רצוי להיוועץ עם עורך דין הבקיא בדיני עבודה, לרבות מקרה מעין זה.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הצעות חוזרות לדייט ללא אזכור מיני
    ברק
    3.1.2017 
    האם הצעות חוזרות ונשנות המסורות כל פעם ליציאה (קולנוע, מסעדה) הענן הטרדה מינית? הטרדה רגילה? מטילות חובה על המעסיק להתערב להגנת העובדת?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      עו"ד יניב הלוי
      15.1.2017 
      ברק שלום.

      יש לבחון את המקרה בצורה פרטנית. בפרט, לאור האמור בסעיף 3(א) לחוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח-1998 וכן ביחס לחובות המעסיק כפי האמור בסעיף 7 לחוק למניעת הטרדה מינית לעיל.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חזרה לאותה עבודה לאחר הטרדה מינית בעבודה
    רונית מור יוסף
    7.12.2016 
    שלום רב.
    האם מקום העבודה יכול להכריח אותי לחזור למקום העבודה בו היה אירוע של הטרדה מינית שבו אני כפופה תחת ניהולו של המטריד?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      עו"ד יניב הלוי
      13.12.2016 
      רונית שלום,

      ככלל על המעסיק להרחיק את הנילון מן המתלוננת. לבדיקת מכלול זכויותייך רצוי להיוועץ עם עורך דין הבקיא בדיני עבודה.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורים לאחר רומן עם הבוס
    נוי
    11.4.2016 
    פיטורין .
    הנושא שלי מורכב מאוד ובעייתי.
    עבדתי במעון פרטי במשך 3 וחצי שנים מנובמבר 2012 ועד מרץ השנה .
    בחודש מרץ ילדיי חלו בדלקת ראות אחד אחרי השני והייתי איתם שבוע בבית בשבוע הזה הפצירו ממני להגיע לעבודה וסירבתי מכוח החוק בקשו ממני שהגיע עם הילד ולא הלכתי המעסיק שלי התקשר אלי וצרח עליי בטלפון עם זה יד לוחצת יד וכשתצתרכי חופש לא נבוא לקראתך כשחזרתי לעבודה השבוע הזה הייה שחור משחור רק חיכיתי לסיים ולהגיע לבית שבוע שלם שאני עובדת בכיתה עם הבוסית שלי והבוס ומחליפים מילים נטו על מה שצריך לא מעבר החליטו להתעלם מקיומי.
    יום שישי בבוקר הודעתי שאני לא מגיעה לעבודה שאני לא מרגישה טוב בצהרי שישי הודעתי שיום ראשון יש לי תור לאורטופד שאני לא יגיע יש לי דלקת ברגל , הבוס שלי ענה לי שאין בעייה לפי איך שאני עובדת ימי ראשון חוזרים להיות ימי חופש ושהכל חוזר לקדמותו מה שהבנתי מזה זה השעות נוספות, מעכשיו מתחילה הבעייה אולי טעות אולי לא אבל קרה.
    אני גרושה כבר שנתיים כשהתגרשתי ובתהליכי הגירושים הבוס שלי קירקר סביבי הייתי במצב ירוד נפשית רזיתי המון עברתי תקופה קשה והוא פשוט דחף את עצמו לחיים שלי נהלנו רומן אפשר לומר במשך כמה חודשים מעטים עד שאמרתי לו שזה לא מתאים לי מאז הוא תמיד ניסה לחבק לגעת בשלושה חודשים האחרונים לעבודה זה הייה פשוט מטרד .
    עכשיו אחרי היחס של כל השבוע ואחרי שהוא פשוט פוגע לי בשכר שהוא יודע שאני חייבת כסף שאני הורה יחיד אני צריכה לפרנס 2 ילדים פשוט אמרתי לו שיפטר אותי עם זה ככה וכשהוא ענה לי את יכולה רק לחכות אצרתי לו שאני יספר הכל לאישתו (אחר כך התנצלתי ואמרתי שהדברים נאמרו בשעת לחץ )
    הוא מבחינתו הלך וסיפר לה ובמוצאי שבת הם דיברו איתי פטרו אותי כמובן על הנושא הזה .
    המכתב שהוא הוציא שיקרי ויש לי הוכחות הם הוציאו מכתבים להורים בגן שפטרו אותי כשדיברתי לאחר מכן עם הבוס שלי הוא אמר לי שכדי לי להסתפק במה שהם נותנים לי שזה את הפנסייה עם המרכיב פיצויים כביכול ולהמשיך הלאה כאם לו ילכו ויספרו לאמא שלי לגרוש הבוס רשם במפורש לא בא לך שהגרוש שלך ידע ולא תקבלי גם מזונות תצפי להפתעה .. עכשיו אני מאוד מבולבלת מגיע לי מכוח החוק הזכויות שלי מה כן ומה לא יש לי פיגורים בפנסיה של 3 חודשים פיצויים.. וכל השאר העם כדי להיכנס לזה ולתבוע את הזכויות או שלא תודה רבה נוי.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה לשאלתך
      עו"ד יניב הלוי
      13.12.2016 
      נוי שלום

      נסיבות שאלתך מורכבות ודרושות בדיקה מעמיקה. לבדיקת מכלול זכויותייך רצוי להיוועץ עם עורך דין הבקיא בדיני עבודה.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הבוס שלי הזמין אותי לדייט
    אליענה
    10.4.2016 
    היי, התחלתי לעבוד לפני שלושה חודשים במקום חדש בתל אביב, במשרד די קטן ומשפחתי. הבוס שלי שתמיד שמר על מקצועיות הציע לי השבוע לצאת איתו, הוא הבהיר שמותר לי לסרב ולא יקרה כלום אבל אני עדיין קצת חוששת... מה לדעתך דרך הפעולה הנכונה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הצעה לצאת מצד הבוס
      עו"ד אבי אברהם
      10.4.2016 
      אליענה שלום,
      אני חושב שהוא נהג איתך בהגינות אלא אם יש לך סיבה לחשוש. ככל שיתממשו חששותייך פני לייעוץ פרטני.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תלונה על הטרדה מינית לאחר עזיבת העבודה
    שני
    7.4.2016 
    שלום כשעבדתי בתור מלצרית חוויתי הטרדה מאחד הלקוחות, זה לקוח קבוע ואני כבר לא עובדת שם אבל ישבתי שם לא מזמן וראיתי אותו ואני רוצה לגרום לכך שיפסיק להגיע על מנת שלא יטריד עוד בחורות, ניגשתי לאחמ"ש וסיפרתי לו ולא נראה שהוא התרשם מהסיפור כל כך. מה עוד אני יכולה לעשות כדי שייזהרו מפניו?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הטרדה במקום העבודה
      עו"ד אבי אברהם
      10.4.2016 
      שני שלום,
      את יכולה להגיש תלונה במשטרה ובנוסף להגיש תביעה בבית המשפט.
      בברכה,
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הקלטה של הטרדה מינית בטלפון
    נטע
    6.4.2016 
    היי,
    בחברה עם מספר סניפים בארץ, סבלתי הטרדות מספר פעמים מאחד ממנהלי הסניפים. אתמול הקלטתי את השיחה בינינו ויש לי הוכחות. למי לפנות על מנת להשמיע את ההקלטה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הקלטת הטרדה מינית
      עו"ד אבי אברהם
      10.4.2016 
      נטע שלום, את יכולה לפנות לממונה על הטרדה מינית במקום העבודה. בברכה,
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • האם מותר ל"נאשם" לדבר עם המוטרדת שהתלוננה?
    רביד
    5.4.2016 
    שלום, אם מישהי הגישה נגדי תלונה בעבודה בגין הטרדה, ואני יודע מי זאת ולמה היא עשתה את זה - כאקט נקמני לאחר שיצאנו פעם אחת ואמרתי לה שזה לא מתאים - האם זה בסדר אם אפנה ואדבר איתה כדי לשכנע אותה לרדת מהסיפור? נראה לי שהיא לא מבינה שהיא עומדת להרוס את חיי. תודה.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה
      עו"ד אבי אברהם
      10.4.2016 
      רביד שלום, אני מציע שתפעל באמצעות עו"ד. בברכה
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • האם הדגמה של הטרדה מינית יכולה להוות הטרדה מינית?
    כנרת
    4.4.2016 
    היי,
    אתמול בבוקר סיפרה לי מכרה מהמשרד על הטרדה שעברה בעבודה הקודמת שלה, ביקשתי ממנה שתיתן דוגמה על מנת שאוכל להבין מה עבר עליה, והיא הדגימה עליי ממש פיזית, לא צפיתי את זה ואני מרגישה ממש שהוטרדתי, האם ניתן לסווג את זה כהטרדה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה
      עו"ד אבי אברהם
      4.4.2016 
      כנרת שלום,

      מקרה מאוד בעייתי ונקודתי שניתן להשיב עליו לאחר שיחה אישית בלבד. בברכה,
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מי ממונה על הטרדות מיניות במשרד קטן?
    אלית
    3.4.2016 
    היי
    אני עובדת במשרד עם 17 עובדים בסך בכול, 15 מתוכם נשים. המנכ"ל הוא גבר, וכך גם שני המנהלים האחרים. כל השאר הן עובדות שכפופות להם. מי אמור להיות אחראי על נושא ההטרדות במשרד בעל אופי כזה?
    שבוע טוב
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • ממונה על הטרדות מיניות
      עו"ד אבי אברהם
      4.4.2016 
      הממונה הוא מי שהמעסיק מינה אותו לכך. ישנה עדיפות לאישה אך זהו לא הכרח. בברכה
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • רמיזה לקידום בעבודה בתמורה להטבה מינית
    קרין
    30.3.2016 
    היי, האם רמיזה לכך שאם "אזרום" עם המנהל הוא יקדם אותי בעבודה זה הטרדה מינית? מדובר במישהו שצעיר ממני בשבע שנים, אבל יש לו ותק עליי בעבודה הזו. הרמיזות שלו קרו לא פעם ולא פעמיים. תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • קרין
      עו"ד אבי אברהם
      30.3.2016 
      שאלתך דומה לשאלה הקודמת. אני מציע להתייעץ עימי על מנת לאבחן את ההטרדה ודרכי פעולה.
      אסור להסכים בשום פנים ואופן ללחץ שאינו מקצועי קל וחומר אם מדובר בהטרדה מינית!
      אשמח לסייע. בברכה
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מתמחה במשרד עו"ד הוטרדה על ידי שותף
    גלי
    29.3.2016 
    שלום רב התחלתי התמחות במשרד ידוע בירושלים לא מזמן. אחד השותפים הבכירים יותר מדי ידידותי וגורם לי להרגיש שאם לא אשתף פעולה ההתמחות שלי תסתיים. מה אני אמורה עשות? תודה רבה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הטרדה ע"י שותף בכיר
      עו"ד אבי אברהם
      29.3.2016 
      גלי שלום,

      אני מציע להתייעץ עימי על מנת לאבחן את ההטרדה ודרכי פעולה.
      אסור להסכים בשום פנים ואופן ללחץ שאינו מקצועי קל וחומר אם מדובר בהטרדה מינית!
      אשמח לסייע. בברכה

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הטרדה מינית של חיילת שעובדת כשכירה
    איילת
    28.3.2016 
    שלום, בתי חיילת בת 19 שעובדת במלצרות בסופי שבוע. לפני שבוע היא הוטרדה על ידי האחמ"ש והגיעה הביתה בוכה. מאז היא לא חזרה לעבוד שם ואנו חושבים עכשיו במשפחה על דרכי הפעולה. האם לעובדה שהיא חיילת יש משמעות מבחינה זו? איפה ניתן להתלונן על ההטרדה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הטרדה ע"י אחמ"ש
      עו"ד אבי אברהם
      28.3.2016 
      איילת שלום,

      את יכולה להגיש תלונה במשטרה ויחד עם זאת להגיש תביעה אזרחית לקבלת פיצוי בגין ההטרדה.
      אשמח לסייע. בברכה,
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תביעה בבית הדין לעבודה או בבית המשפט בגין הטרדה מינית?
    אוסנת
    27.3.2016 
    אני רוצה לתבוע אדם על חצי שנה של סבל ייסורים והשפלות שהעביר אותי בעבודה, כולל הטרדה מילולית, ]פיזית ונפשית שהותירה אותי עם פחדים וצורך בטיפול פסיכולוגי ארוך. זה היה במסגרת העבודה, לכן איני יודעת האם עליי לפנות לבית הדין או לבית משפט?
    אודה על תשובה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • סמכות הטרדה מינית
      עו"ד אבי אברהם
      27.3.2016 
      אוסנת שלום,

      ראשית, צר לי שאת נאלצת לעבור את שתיארת.
      ישנה חשיבות רבה להבין מהי ההטרדה הפיזית שעברת ובכך לסווג את התביעה לבית הדין או לבית המשפט.
      אשמח לפרט בשיחה אישית ודיסקרטית. על כל פנים אני מציע להתייעץ עם עו"ד בטרם תפעלי. בברכה ובהצלחה

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • שריקות והתנשפויות כהטרדה מינית
    גאיה
    24.3.2016 
    שלום,
    המאבטח בבנין משרדים שלי שורק לי בכל בוקר ועושה קולות והתנשפויות. אני מתעלמת ממנו וממשיכה ללכת, אבל האמת היא שזה ממש לא כיף להתחיל ככה כל יום. אם אפנה למעסיק שלי, יוכלו לטפל בזה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הטרדה מינית ע"י מאבטח בכניסה
      עו"ד אבי אברהם
      24.3.2016 
      גאיה שלום,

      ככל שהקולות מכוונים אלייך ולא מדובר בבעיה פיזיולוגית של המאבטח או משהו מסוג זה,
      פני למעסיקך אשר קיימת לו החובה לדאוג לסביבת עבודה חפה מהטרדות זו אשר כוללת את הכניסה למקום העבודה. אני מניח שיטפלו בפנייתך, במידה ולא הנך רשאית לפנות לייעוץ פרטני ולחשב צעדייך.

      בבברכה,
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חובת הגעה להדרכה בנושא הטדה מינית
    ג'ימי
    23.3.2016 
    שלום, בשבוע הבא הודיעו לנו שתתקיים הדרכה בת שעה בנושא הדרכה מינית. ההדרכה תתקיים לכלל העובדים אחרי שעות העבודה - כלומר חייבים להישאר שעה נוספת. האם אני חייב להגיע להדרכה כזו? האם יכולים לחייב אותי?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הגעה להדרכת הטרדה מינית
      עו"ד אבי אברהם
      24.3.2016 
      לצערי אין לי להשיבך משום שפורום זה אינו עוסק בשאלות מסוג שאלתך,
      בברכה
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הטרדה מינית במסיבת פורים בעבודה
    מירית
    22.3.2016 
    שלום, אתמול עשינו בעבודה הרמת כוסית ומסיבה במשרד לכבוד פורים. כולם היו בראש טוב וקצת השתכרו, כשהלכתי לשירותים מישהו שעובד איתי חשב לנצל את ההזדמנות וחשה ללטף אותי. אני בשוק ולא יודעת מה לעשות כרגע, איך אני אמורה לפעול?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הטרדה מינית - מסיבת פורים
      עו"ד אבי אברהם
      24.3.2016 
      אני מציע לפנות לייעוץ פרטני, לתאר את ההטרדה ביתר פירוט, ולאחר מכן לפעול בהתאם.
      בגדול, הנך רשאית להגיש תלונה לממונה על הטרדה מינית בעבודה/ הגשת תלונה במשטרה/ הגשת תביעה אזרחית לבית הדין לעבדה. אני מציע לפנות לייעוץ פרטני, לתאר את ההטרדה ביתר פירוט, ולאחר מכן לפעול בהתאם.
      בברכה ובהצלחה
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ניתן להעיר לעובדת על לבוש מבלי להיות מואשם בהטרדה?
    יוחאי
    21.3.2016 
    שלום רב, אני מנהל מחלקה והתבקשתי על ידי המנכ"ל להעיר בעדינות לעובדת שמתלבשת חשוף מדיי. אני לא יודע איך אני אמור לפנות אליה מבלי שהדבר ייחשב כבטרדה מינית, האם יש לכך נהלים ברורים?
    אודה על תשובה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • יוחאי שלום
      עו"ד אבי אברהם
      24.3.2016 
      הייתי מציע להעביר את השאלה לממונה על הטרדה מינית בעבודה. על כל פנים הייתי מציע לפנות אל העובדת ברגישות, בשיחה אישית שאינה מלווה בהערות פוגעניות ומבזות, בליווי אדם נוסף בעדיפות לאשה ותיעוד השיחה.

      כמובן שהייתי מציע לבחון היטב טרם שיחתכם האם היא באמת מתלבשת חשוף מידי.
      בברכה,

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הטרדה מינית על ידי עובד מחליף
    דורית
    20.3.2016 
    היי, עובדת בחברה של למעלה מ-300 איש. הגיע עובד זמני למחלקה שלי שבסופו של דבר נשאר שבוע. ביום העבודה האחרון שלו הטריד אותי באופן פיזי. מה האחריות של המעסיק שלי כעת?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הטרדה ע"י עובד
      עו"ד אבי אברהם
      20.3.2016 
      דורית שלום,
      קיימים מס' ערוצים לפעול כנגד ההטרדה וקיימת חשיבות רבה שהמעסיק יידע ויברר את המקרה למען לא יחזרו על עצמם מקרים נוספים.
      אני לא רואה כיצד המעסיק אחראי להטרדה מצד שני את יכולה לפעול כנגד המטריד וזאת כמובן לאחר ייעוץ פרטני. בברכה,
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • דרישת מעסיק להגיע בלבוש סקסי
    נעמה
    17.3.2016 
    התחלתי לעבוד במזכירות של משרד די גדול, הבנות שם רמזו לי שאני מתלבשת צנוע מדיי והתפקיד דורש לבוש יותר חשוף. אני מדגישה, זה בא מצד הבנות שעובדות איתי ולא שמעתי את זה מהמעסיק עצמו. זה עדיין מהווה הטרדה? זה חוקי לדרוש לבוש לא צנוע?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • לבוש חשוף
      עו"ד אבי אברהם
      20.3.2016 
      נעמה שלום,

      ככל שהדרישה לא הגיעה מפי המעסיק אני לא רואה את אחריותו למקרה.
      לגבי הבנות:
      (הטרדה מינית היא כל אחד ממעשים אלה:
      (4) התייחסויות חוזרות המופנות לאדם, המתמקדות במיניותו, כאשר אותו אדם הראה למטריד כי אינו מעונין בהתייחסויות האמורות;
      (5) התייחסות מבזה או משפילה המופנית לאדם ביחס למינו או למיניותו, לרבות נטייתו המינית;

      לאור האמור לעיל וברמה העקרונית ייתכן וניתן לפרש זאת כהטרדה מינית, יחד עם זאת אני רואה קושי רב. בברכה,

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הטרדה מינית של עובדת קבלה על ידי אורח במלון
    גאיה
    16.3.2016 
    אני עובדת קבלה במלון בירושלים. לפני שבוע אחד האורחים, תושב צרפת, הטריד אותי בצורה בוטה. הייתי בשוק ולכן רק עכשיו סיפרתי למנהל. האורח כבר עזב את המלון. מה ניתן לעשות?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הוטרדה מינית ע"י לקוח
      עו"ד אבי אברהם
      17.3.2016 
      גאיה שלום,

      אני מניח שיש לך את פרטיו, את כמובן יכולה להגיש תלונה במשטרה. בברכה,

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • נגיעה בישבן בספק בלי כוונה
    סיגל
    15.3.2016 
    דיברתי אתמול עם חברה שלי במשרד, שתינו עמדנו, מאחוריה עבר הבוס והיד שלו "עברה" על ישבנה כאילו לא בכוונה אבל עובדה ששתינו שמנו לב לזה וזה היה מאוד בולט. היא אמרה לי שזה לא פעם ראשונה. רציתי להתייעץ איתך האם זה הווה הטרדה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • נגיעה בישבן
      עו"ד אבי אברהם
      15.3.2016 
      סיגל שלום,

      חברתך זקוקה לייעוץ פרטני ואני זקוק לפרטים נוספים.
      בעקרון אם הוא עושה זאת בכוונה ובריטואל חוזר אז אין שאלה, זוהי הטרדה מינית. ואם הוא לא עושה זאת בכוונה, מדוע זה חוזר על עצמו? ..בברכה
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
| 2 | | |