שלום רב, ברצוניי לברר באם העניין תקין.
לשם כך אתן רקע: בחודש האחרון התחלתי לעבוד בחברה, שלפני הקביעות הייתי עובדת שנשלחה מטעם כח אדם, כאשר הייתי במשך שנתיים זמנית. לפני חודש וחצי לערך, פנתה אלי סמנ״כלית משאבי אנוש בהצעת עבודה שבתחילה היססתי ולאחר מחשבה נוספת נפגשתי איתה והתקדמנו בתהליך וחתמנו חוזה. התחלתי את העבודה כעובדת חברה מהיום הראשון ולא כעובדת זמנית של כח אדם, כנהוג בחברה כאשר עובד חדש נכנס לחברה שולחים מייל בארץ ובעולם לכל עובדי החברה על העובד החדש(ועלי לא נשלח), כעבור שבוע מהרגע שהתחלתי לעבוד נאמר לי שחלק מהגדרת התפקיד זה בסוף משמרת שמונה בערב לנעול את החברה, ולשם כך עלי לעבור חקירה במשרד חקירות, צויין שהחקירה היא קצרה ולא משהו כבד... ציינתי ולא פעם אחת שאני חרדתית לפני בחינות בפרט המחשבה חקירה, כאשר בשבילי חקירה זה כמו בסרטים :״רצחת, אנסת, פשעת ,גנבת״ .... הרגשתי שאני נתונה ללחץ משום שאם אני לא אלך יגידו מה יש לה להסתיר ומצד אחר אם אני הולכת אני כולי עצבנית ולחוצה מהמחשבה שהורגת אותי, בסוף ולצערי הלכתי... הגעתי למשרד חקירות (הזוי לחלוטין אפילו שאני רושמת את זה) הרי סך הכל אני באתי לעבוד ולהתפרנס בכבוד, במשרד חקירות לא החתימו אותי על טופס הסכמה מדעת, לא נתנו לי הבטחה לסודיות מובטחת , הרגשתי ערומה כביום היוולדי. שאלו אותי בתחילה שאלות כלליות ואז המשיכו בשאלות כמו :״ כמה מינוס יש לך..איך נהייה לך מינוס ״ וכו׳ . חזרתי לעבודה נסערת וכעוסה , הרגשתי שלא מעריכים את הרצון שלי לעבוד ומתעללים בלי על לא עוול בכפיי.
במשך החודש המייל לא נשלח לעובדי החברה, כאשר אפילו אחד העובדים ״הזכיר ״ לסמנכ״לית על כך שהיא לא שלחה עלי מייל אז היא לא הגיבה רק חייכה והמשיכה הלאה.... זה הצער לי אבל לא שאלתי אותה . בחודש הנוכחי היא היתה בחופש ושאלתי את העובדת של משאבי אנוש למה לא נשלח עלי מייל אז היא ענתה אולי ההיא שכחה והרגשתי שיש משהו נסתר שלא מספרים לי. כעבור חודש נקבע לי ולסמנכלית ישיבה ואז היא התחילה להחמיא לי וחייכתי לפאנץ, ואז היא אמרה עם כל הטוב יש לי בעיה אחת , התשובה מהמשרד חקירות חזרה ויצאת לא אמינה, מאוד נפגעתי כי יש לי המלצות מאוד טובות וזו פעם ראשונה שאני יוצאת לא אמינה, הייתי נתונה ללחץ , לא הקשבתי ורק חיכיתי למאת משם אז על זה קם ונופל הדבר, ואז היא אמרה לי בואי נשים את זה בצד ונמשיך הלאה רק שכרגע את לא יכולה לנעול את המקום. במשך שבוע שלום אני הולכת עם כאב בלב , שאני נאמנה למקום עבודה ועכשיו אני לא אמינה... וזה כמו ללכת עם כתם ותווית על גבי ״לא אמינה בארגון זהירות״, אנשים שואלים למה את לא יכולה לנעול או למה לא נשלח עליך מייל? אנשים לא דפוקים ואני מרגישה ששמי הטוב מתלכלך, בגלל זה, כי מאוד הגיוני שלכל הדירקטורים ולמנכל סופר שיצאתי ״לא אמינה״ בגלל שלמשל לא זכרתי שנים שעבדתי במקום עבודה מסוים... ואם בעתיד ארצה המלצה ממנה היא תרשום לי עם הסתייגות.
אני תוהה מה לעשות! האם יש עילה לתביעה בעניין?
מאז אותו יום ראשון אני ממש עצובה , אפילו היה לה יום הולדת ואמרתי טוב לבוסית שלי יישום הולדת אז אני אביא לה משהו קטן לתשומת לב והיא סירבה...מאוד נפגעתי ואני יכולה לשער שזה בגלל שהיא לא בטוחה בי.
אז האם עלי להישאר במקום כזה?, האח יש מקום לתביעה על התעללות ? תודה
לפי מה שציינת מדובר בסכומי כסף גדולים הכוללים הלנת שכר ופיצויים.
ממליצה לך לפנות לעו"ד המומחה בדיני עבודה. לגבי עלויות -ימסרו לך בפגישה הראשונה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.