שלום,
פוטרתי יומיים לאחר הליך שימוע בפני המנכ"ל ועורכת דינו. בפרוטוקול נמצאו טעויות וכשביקשתי לתקן המצב הסלים עוד יותר.
בהודעת הפיטורין נכתב כי ההתקשרות מסתיימת כשבועיים מההודעה. כאשר הסתבר שנותרו לי 3.5 ימי חופש הוא ביקש שאקח
אותם על חשבון ימי ההודעה המוקדמת כדי שלא יצטרך לשלמם.
כמה ימים הוא מחוייב לשלם לי אם עבדתי 9 חודשים רצופים?
בברכה, אודרי
פורום שימוע בעבודה והתעללות בעבודה
פורום שימוע בעבודה והתעללות בעבודה נועד להבהיר מהם המקרים שבהם עובדים זכאים לקבל פיצויים מאחר שחוו התעללות, תוקפנות, השפלות ועלבונות מצד המעסיק, ובאילו מקרים הם אף יכולים להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי בשל ההתעללות אשר תוכר כתאונת עבודה. הפורום עוסק גם במתן תשובות לגבי שימוע בעבודה, לאור העובדה שעובדים רבים מזומנים לשימוע לפני פיטורין או מפוטרים ללא שימוע כדין, אף שזכות השימוע קיימת בכל המגזרים, ויכולה להיות משמעותית מבחינת נקיטת תביעות נגד המעסיק.
בפורום שלנו תוכלו לשאול כל שאלה בעניין התעללות בעבודה או שימוע, ואנו נשמח לענות לכם.
מנהל הפורום:
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.