www.ovdim.org.il

פורום תאונת עבודה ומחלת מקצוע - עו"ד דן גנון

פורום תאונת עבודה הוקם כדי לתת מענה לעובדים שנפגעו בעבודה או לקו במחלת מקצוע.


הפורום מיועד לכל מי שמעוניין לברר מהן הזכויות המגיעות לו, להבין כיצד החוק מסווג תאונת עבודה ולברר איך ניתן להגיש תביעות פיצויים מהגורם האחראי לתאונה, מהמעסיק, מהמוסד לביטוח לאומי ומחברות הביטוח השונות, וזאת בכדי לממש את מלוא הזכויות הרפואיות בעקבות התאונה או המחלה.

עו"ד דן גנון

ליצירת קשר: 053-7101852

 עו"ד דן (דני) גנון, הינו בוגר תואר ראשון ותואר שני במשפטים מאוניברסיטת חיפה (משנת 2007).
בעל ידע וניסיון רב בתחום הביטוח הלאומי, נזקי גוף ודיני עבודה, עם התמחות ספציפית בייצוג נפגעי תאונות עבודה ומחלות מקצוע.
עו"ד גנון עבד בעבר מספר שנים כעו"ד בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה, שם התמקצע וצבר ניסיון רב בתחומים הנ"ל.


בשנים האחרונות עובד עו"ד גנון במשרד עו"ד סירוטה (אחד המשרדים הטובים, הוותיקים והמקצועיים ביותר באזור חיפה והצפון בתחום דיני הביטוח הלאומי, נזקי הגוף ודיני עבודה). במסגרת עבודתו, מייצג עו"ד גנון ומטפל בתיקים רבים של נפגעי תאונות עבודה ומחלות מקצוע, לרבות בתיקים המורכבים והמסובכים ביותר.

כאן תוכלו להבין מהן זכויותיכם לאחר תאונת עבודה או מחלת מקצוע, הן במקום העבודה והן בביטוח הלאומי.



מנהל הפורום:
עו``ד דן גנון
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • פיצויים מקרן הפנסיה בעקבות תאונת עבודה
    גבי
    18.10.2016 
    שלום רב.בעקבות תאונת עבודה ישבתי 6 חודשיים בבית.וחזרתי לעבודה חלקית עד לבירור המצב הרפואי שלי.מדובר בפריצת דיסק.קיבלתי 3 חודשים מחלה מביטוח לאומי ושלוש על חשבון ימי המחלה שלי.ביטוח אובדן כושר עבודה טוען שהוא לא צריך לשלם מאום כי קיבלתי משכורת עח ימי המחלה שיש לי למרות שיש לי ביטוח דרך קרן הפנסייה..וועדה של קרן הפנסייה פסקה לי 50 אחוז נכות ל4 שנים לאחרונה ולמרות זאת קרן הפנסייה טוענת שלא מגיע לי שום סכום למרות פסיקת הוועדה שלהם מפני שיש לי עדיין ימי מחלה במצטבר.האם זה החוק?תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד דן גנון
      18.10.2016 
      גבי שלום,
      ככלל, קרן הפנסיה משלמת את קצבת הנכות החל מהיום שבו הנכה מיצה את כל ימי המחלה הצבורים לזכותו.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • תאונת עבודה
      גבי
      19.10.2016 
      תודה על התשובה.מסתבר שהם צודקים כביכול.ברשותך כמובן שאלה נוספת..בעקבות אי וודאות במקום העבודה שלי עכשיו .כלומר מנהג משאית עכשיו אני עובד זמני במחסן על לבירור המשך הטיפול בי.המעביד יכול לפטר אותי מהעבודה אחרי שנפגעתי ואיני יכול לשמש כנהג משאית? ואם אני שוב יוצא למחלה בעקבות החמרה של הכאבים מפריצת הדיסק ,רופא המשפחה נותן לי תעודת מחלה " המשך תאונת עבודה"המעביד טוען שזה לא חוקי.האם זה כן חוקי (לפי דברי הרופא המטפל) .? וכאשר יגמרו לי ימי המחלה אז ביטוח הפנסייה מחוייב להתחיל לשלם לי על הימים שאני שוכב בבית? תודה גדולה לך.גבי
      הוספת תגובה
      סגור
    • תשובה לגבי
      עו"ד דן גנון
      20.10.2016 
      גבי שלום,
      ככלל, למעסיק יש את הזכות לפטר אותך (כמו כל עובד), בכפוף לכך שייערך שימוע והכל ייעשה כדין. כמו כן אם אתה עובד במקום שחל עליו הסכם קיבוצי כלשהו- יש לבדוק את ההסכם ולבחון כיצד ובאילו תנאים יכול המעסיק לפטר אותך.
      לגבי המשך מיצוי ימי מחלה- מאחר וכבר עברה תקופת דמי הפגיעה (3 החודשים הראשונים)- הרי שההעדרויות שלך מהעבודה אמורות לבוא על חשבון ימי המחלה שעדיין צבורים לזכותך (ככל ואכן ישנה יתרה כזו)
      לגבי קרן הפנסיה- כאמור, היא אמורה לשלם לך לאחר מיצוי ימי המחלה.
      בכל מקרה, אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני יותר על מנת לבחון את כל ההיבטים, לרבות מיצוי הזכויות שלך מול המוסד לביטוח לאומי.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • תאונת עבודה
      גבי
      21.10.2016 
      תודה ענקית.עזרת לי מאוד
      הוספת תגובה
      סגור
  • פגיעה בתנאים הסוציאליים בעקבות מיקרוטראומה
    נוגידאת יוסף
    13.10.2016 
    אשתי עובדת כעוזרת גננת במועצה מיקומית כ20שנה.לפי בדיקות שעשינו לאחרונה התברר שיש לה דיסק ובעיה בסחוס הקרסול שנשחק. פנינו לרופא תעשייתי בקופת חוליד והוא בקש שתעבוד חצי משרה בלבד.אבל במצב הזה כל התנאים הסוציאלים עלולים בוודאות להיפגע.מה עלינו לעשות.
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד דן גנון
      18.10.2016 
      יוסף שלום,
      ככלל, החלטה של רופא תעסוקתי מחייבת את המעסיק והוא אמור לפעול בהתאם לקביעות הרופא.

      יחד עם זאת, על מנת לבחון ולמצות את כל האפשרויות העומדות בפני אשתך, אני ממליץ לכם לפנות לעו"ד שעוסק בתחום ולקבל ייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פנייה לביטוח לאומי בגין דלקת בגיד
    גנאדי
    13.10.2016 
    שלום רב, בעקבות סוג העבודה שלי במשתלה נוצרו לי מספר דלקות באזור הכתפיים, כיצד להגיש פנייה לביטוח לאומי והאם אני צריך להוכיח שזה נגרם בגלל העבודה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד דן גנון
      13.10.2016 
      שלום גנאדי,
      חסרים פרטים אודות אופן העבודה שלך, משך תקופת העבודה וכיו"ב.
      באופן עקרוני, ניתן להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי ולבקש במסגרתה להכיר בפגיעה כפגיעה בעבודה (על דרך תורת המיקרטראומה).
      אני ממליץ לך להתייעץ עם עו"ד לפני שאתה מגיש את התביעה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • אילו צעדים צריך לנקוט לאחר תאונת עבודה נפילה מגובה?
    גלית
    9.10.2016 
    שלום בני במסגרת עבודתו אצל מעסיק באחד מבסיסי ח"א, נפל מגובה. הובהל במסוק בשל פגיעות ראש, חזה, לסת ואוזן.
    מה נדרש לעשות? למי לפנות?
    האם לעו"ד? אם כן, מי מומלץ ?
    אודה על תשובתכם המהירה.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לגלית- נפילה מגובה
      עו"ד דן גנון
      9.10.2016 
      גלית שלום,
      ראשית, רפואה שלמה.

      בשלב הראשוני חשוב לפרט ולציין בפני הצוות הרפואי בבית החולים כי מדובר בנפילה מגובה שאירעה במהלך העבודה-ולוודא שכך נרשם בכל המסמכים הרפואיים.
      אם אפשר לצלם את מקום התאונה- עדיף.

      במקביל, יש להתחיל בהליך של פניה למוסד לביטוח לאומי , על מנת שהתאונה תוכר כתאונת עבודה (החתמת המעסיק על טופס בל.250; קבלת תעודה רפואית ראשונה לנפגע עבודה מקופת החולים והגשת תביעה למוסד לביטוח לאומי לתשלום דמי פגיעה).
      לשם כך- אני בהחלט ממליץ לך להתייעץ עם עו"ד שילווה אתכם בכל התהליך.
      בברכה,


      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חזרה לעבודה לאחר תאונת עבודה
    אורי
    6.10.2016 
    שלום יש לי שאלה אני עבדתי באל-מור חשמל 4.5 שנים היהי לי לפני חודשים וחצי תאונת עבודה אני עכשיו בחופש מחלה מגעיה 90 יום אצבע נשברה פירוק אצלם עשו לי אחרי 3 חודשים צריך לחזור לעבודה אם רופא יגיד לי לחזור לעבודה ואני לא רוצה לחזור רוצה לעזוב איך אני יכול לקבל פיצוים
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לאורי
      עו"ד דן גנון
      6.10.2016 
      אורי שלום,
      בכל הנוגע להתנהלות מול המעסיק שלך וקבלת פיצויי פיטורין- עליך להפנות את השאלה לפורום דיני עבודה, שהוא הפורום הרלוונטי בעניין זה.

      ככל ויש לך שאלות נוספות בכל הקשור להתנהלות מול המוסד לביטוח לאומי ו/או חברת הביטוח בעקבות הפגיעה בעבודה - תוכל לשאול אותן כאן ואנסה לסייע.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פגיעה משמעותית בראייה לבודקת תוכנה
    ענת
    29.9.2016 
    האם ניתן לתבוע את הביטוח הלאומי בגין פגיעה בראייה? התגלתה אצלי תסמונת עיון יבשה וכן פגיעה של ממש בראייה בעין שמאל, אני עובדת כבודקת תוכנה. האם ניתן לתבוע?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד דן גנון
      29.9.2016 
      ענת שלום,
      קשה לי להשיב לך על השאלה, מבלי לקבל פרטים נוספים אודות תנאי עבודתך (משך תקופת העבודה, מספר שעות העבודה ביום שאת נמצאת מול מסך מחשב; האם את יושבת מול מסכי מחשב גם לא בשעות העבודה? וכיו"ב).

      מכל מקום, באופן כללי, תביעות להכרה בפגיעה בראייה כפגיעה בעבודה- שהן לא תוצאה של אירוע תאונתי חד פעמי (כגון כניסת גוף זר לעין וכדומה)- הן תביעות נדירות יחסית וקשה לי, כאמור, להעריך את סיכויי התביעה, בוודאי בהיעדר כל הנתונים הרלוונטים.

      ככל ותרצי, את מוזמנת ליצור איתי קשר להמשך הבירור.

      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלומים בגין אי כושר עבודה
    סמדר גרינפס
    26.9.2016 
    שלום
    אני בתאונת עבודה מחודש מרץ
    קיבלתי מי ביטוח לאומי 90 יום אי כושר ע״ס 7200 לכל חודש
    הגשתי תביעת נכות קיבלתי 40 אחוז רפואי
    100 אחוז אי כושר עבודה
    נאמר כי משלמים לי 4600
    בזמן זה תבעתי את ביטוח פנסיה לאחר שעברו
    90 יום
    לאחר חישוב שלהם נאמר כי ממוצע שלי 75 אחוז מהנטו הוא 5800
    שאלתי אם אמורה לקבל כל חודש
    4600 ביטוח לאומי על הנכות
    ו5800 מי ביטוח פנסיה ?
    תודה מראש
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לסמדר
      עו"ד דן גנון
      26.9.2016 
      שלום סמדר,
      על מנת להשיב לך על השאלה, יש צורך בפרטים ונתונים נוספים, למשל: האם מדובר בקרן פנסיה ואם כן- איזו (או שמא מדובר בפוליסת אבדן כושר); עד מתי נקבעה לך נכות בשיעור 40% (האם נכות צמיתה או נכות זמנית) ועוד.
      את מוזמנת ליצור איתי קשר להמשך הבירור,
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מחלת מקצוע מיקרוטראומה בעבודת גננות
    ירון
    22.9.2016 
    שלום, אני עוסק בעבודות גינון למחייתי, התחילו לפי לפני שלושה חודשים כאבים בברכיים ואובחנתי עם סחוס שחוק, הרופא שבדק אותי אמר לי שזה קשור בטח לעבודה והמליץ על ניתוח והקטנת שעות העבודה, אני צריך לפנות לביטוח לאומי? עובד במטבח של מסעדה בירושלים כבר כמה שנים בשנה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד דן גנון
      22.9.2016 
      ירון שלום,
      ככלל, ניתן להכיר בפגימה בברכיים כפגיעה בעבודה על דרך תורת המיקרוטראומה (על התובע להוכיח כי הנזק בברכיים נגרם כתוצאה מביצוע אינספור פעולות זעירות דומות או שוות, חוזרות ונשנות, לאורך שנות העבודה במקצוע).

      במקרה הספציפי שלך, על מנת להשיב על השאלה ולבחון האם יש מקום להגיש תביעה כזו לביטוח לאומי, יש צורך בפרטים נוספים- בין היתר, פירוט מדויק יותר של אופי ואופן העבודה שלך, משך זמן העבודה, תיעוד רפואי ועוד.

      על מנת להמשיך את הבדיקה ולקבל ייעוץ פרטני, אני ממליץ לך לפנות לעו"ד שמתמחה בתחום.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • איך לנהוג אחרי תאונת עבודה?
    מושיק
    18.9.2016 
    בתודה רבה מראש על תשובתך
    עובד במקום עבודה 12 שנים
    נמצא בתאונת עבודה כבר שנה עם אישורים על הכל
    100 אחוז נכות זמנית עד ינואר.שלחתי כל חומר רפואי לעבודה
    ישנו אישור רופא תעסוקתי על אי יכולת לחזור למקצוע
    מהעבודה לא שאלו לשלומי מעולם ואני לא מפוטר דיברתי עם אחראי כח אדם
    שלחתי אימיילים על מצבי הרפואי לעבודה וביקשתי שיפטרו אותי
    לא עונים לי ולא מפטרים אותי
    האם כדאי להתפטר בדין מפוטר? או שאני יכול להיפגע בצורה כלשהי מהתפטרות זאת ולהעזר בעו"ד?
    בתודה רבה על תשובתך
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד דן גנון
      19.9.2016 
      מושיק שלום,
      שאלתך מתאימה יותר לפורום דיני עבודה וכדאי שתפנה אותה לשם.
      אם יש לך שאלות בכל הנוגע לתאונת העבודה עצמה או לדרגת הנכות שנקבעה לך (ושאמורה עוד להיקבע לך בהמשך הדרך) כתוצאה ממנה- אשמח לעמוד לרשותך.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות מהעבודה עקב תאונת עבודה
    רון
    18.9.2016 
    התפטרתי מהעבודה לאחר תאונת עבודה כי לחצו על לחזור לעבוד
    ולא יכולתי

    האם מגיעים לי פיצוים?
    האם הוא רשאי לקחת לי את הרכב של העבודה יום לאחר המכתב ששלחתי
    האם הוא מחויב לתת לי משכורת ב 45 יום שאני אמור כביכול לתת אבל בגלל המצב שלי אין לי אפשרות לחזור לעבודה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד דן גנון
      18.9.2016 
      רון שלום, אתה מוזמן להפנות את השאלה לפורום דיני עבודה, שהוא הפורום המתאים בעניין זה.

      אציין רק, כי ככל ובעקבות הפגיעה בעבודה אתה לא מסוגל לחזור לעבודתך וכן נגרמה לך ירידה ניכרת בהכנסות- ייתכן ואתה זכאי להגדיל את אחוזי הנכות הרפואית שנקבעו לך (על ידי הפעלת תקנה 15).
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פגיעה בתאונת עבודה מבלי שהמעסיק דיווח עליי לביטוח לאומי
    ערו
    18.9.2016 
    נפגעתי בתאונת עבודה וגיליתי שהמעסיק לא דיווח עליי לביטוח לאומי. מה זה אומר מבחינתי? האם לא אקבל פיצוי מביטוח לאומי?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד דן גנון
      18.9.2016 
      חובת תשלום דמי ביטוח מוטלת על המעסיק ולא על העובד. הזכויות שלך כנפגע עבודה לא תיפגענה, גם אם המעסיק שלך לא שילם דמי ביטוח בעדך.
      תוכל להגיש למוסד לביטוח לאומי את התביעה להכרה בתאונה כתאונת עבודה - והתאונה תוכר כתאונת עבודה, ככל ומתקיימים לכך התנאים הקבועים בחוק.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת דרכים בחו"ל במסגרת שליחות מהעבודה
    ריקי
    15.9.2016 
    בעלי שבר את רגלו בתאונת דרכים בחו"ל כשהיה בשליחות לסין לשבוע מטעם העבודה, מול מי אנחנו צריכים להתמודד על מנת לתבוע פיצויים? מי אחראי? תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד דן גנון
      18.9.2016 
      שלום ריקי,
      ראשית, ניתן להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי ולבקש להכיר בתאונה כתאונת עבודה. בהקשר זה חשוב להדגיש כי ככל ואכן מדובר בשליחות קצרה בחו"ל של עובד בחברה ישראלית, אזי למעשה הכיסוי הביטוחי במסגרת תאונה בעבודה הניתן לעובד שיצא לחו"ל, זהה עקרונית לכיסוי הביטוחי הניתן לעובד באותה עבודה בישראל.
      לפיכך, ככל שאותו עובד נפגע בתאונה במקום עבודתו ועקב עבודתו, או בדרכו ממעונו למקום עבודתו עקב סיכוני הדרך או במהלך ביצוע פעולה נלווית לעבודתו, אף שלא במקום עבודתו ובשעות העבודה במקום התאונה- התאונה יכולה להיות מוכרת כתאונת עבודה.

      כמו כן, במקביל, ניתן להגיש תביעת נזיקין במדינה שבה התרחשה התאונה. יש להביא בחשבון שהתביעה תתנהל בחו"ל, על פי הדין המקומי באותה מדינה (הדין הסיני במקרה שלך) ומדובר בהליך בכלל לא פשוט.

      בנוסף, יש לבדוק האם לבעלך יש פוליסת ביטוח רלוונטית (למשל- פוליסת תאונות אישיות בחו"ל).

      מכל מקום, אני ממליץ לך להתייעץ עם עו"ד שעוסק בדיני נזיקין.

      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויים לעובד הוראה שפוטר עקב מחלה
    יוסף
    14.9.2016 
    עובד הוראה שעבד קרוב ל-50 שנה ברציפות עד גיל 80 ופוטר עקב מחלה. נציין כי מספר שנים לפני גיל הפרישה נעשה עבורו ביטוח מנהלים שנפדה עם הגיעו לגיל הפרישה (65)
    1. האם מגיעים לו פיצויי פיטורין?
    2. א"כ לפי כמה שנים? האם מאז תחילת עבודתו או מגיל הפרישה?
    3. האם מגיעים לו ימי מחלה ו/או שאר הפרשות ... המעביד לא הפריש כלום במשך כל השנים שלאחר גיל הפרישה. מה מגיע לו?
    בתודה מראש ובברכה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד דן גנון
      14.9.2016 
      יוסף שלום,
      אתה מוזמן להפנות את השאלה לפורום דיני עבודה, שהוא הפורום המתאים לשאלתך.

      בברכה,
      עו"ד דן גנון.
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תביעת פיצויים לאחר תאונת עבודה
    טובה מלי
    31.7.2016 
    אני כרגע 3/4 שנה לאחר תאונת עבודה נפילה בדרך לעבודה נפילה בירידה מהאוטובוס שבר בקרסול פגיעה בגב ובשיניים.הוכרתי בביטוח לאומי כנפגעת עבודה בכל הפגיעות.כרגע לאחר הוועדה הרפואית אני בניכות זמנית.
    הייתי 91 ימים בבית ושולמו דמי פגיעה
    לאחר מכן עובדת רק חלקי בגלל עבודתי הפיזית כמטפלת מעון וכאבי גב ורגליים ממאמץ עמידה ובהוראת רופא תעסוקתי עובדת רק חלקי עד סוף השנה הנוכחית.
    וכן אני מקבלת גמלת / קצבת ניכות חודשית 20 אחוז לניכות הזמנית.
    כרגע לשנה הבאה מסכימים להמשיך להעסיק אותי רק במשרה רגילה שהייתי עובדת תמיד ללא יכולת להתחשב במוגבלויותי מהתאונה
    מכיוון שזה מעון ילדים וצריך לעבוד פיזית.
    שאלתי -
    האם אני זכאית לפיצוים אם הם לא ממשיכם להעסיק אותי חלקי?
    מה עלי לעשות ואיך להתנהג כדי לקבל פיצוים.
    האם מספיק שאני טוענת שקשה לי העבודה ואני לא מסוגלת להמשיך או שחובה שוב לחזור לרופא תעסוקתי מכיוון שכבר כרגע יגמר התוקף של הרופא.אבל מבחינת ביטוח לאומי עדיין בניכות זמנית
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד אייל בן ישי
      31.7.2016 
      טובה שלום,
      יש להפנות את שאלתך לפורום דיני עבודה.
      בכדי לענות לשאלתך הנך מוזמנת לפנות לייעוץ פרטני מעורך דין המתמחה בתחום.

      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • האם הפלה נחשבת תאונת עבודה?
    אלכס
    28.7.2016 
    שלום רב,
    האם ההפלה (בשליש ראשון) שמתרחשת בזמן העבודה תאונת עבודה?
    תודה.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד אייל בן ישי
      31.7.2016 
      אלכס שלום,
      מדובר בשאלה מורכבת שיש לבחון אותה ואת הנסיבות.
      בכדי לענות לשאלתך הנך מוזמנת לפנות לייעוץ פרטני מעורך דין המתמחה בתחום.

      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • דלקת פרקים עקב הרמת משאות כבדים
    ים
    27.7.2016 
    שלום אני עובדת כשנה פלוס בבמקום חדש שנפתח
    אני דרך חברה חיצונית בעברי עבר רפואי עד ללפני שבוע הייתי בלי כול בעיה עקב לחץ נפשי ובעבודה ועבודה פיזית הרמת סחורה כבדה ועמידה על הרגלים .כנראה שהתפרצה לי דלקת פרקים וכן בגלל שלא לקחתי כדורים.לא שזה אפשרי שאני אמא אני בקושי עומדת ורוצה לנוח רוב הזמן .אני בחופש מחלה מחר מחדשת שוב. והמנהל רוצה שאעזור להם בהכשרת עובדת אני רק יסביר לא ירים כלום האם מותר ומה עם ימי החופש מחלה שלי?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד אייל בן ישי
      31.7.2016 
      ים שלום,
      יש מקום להפנות את שאלתך לפורום דני עבודה.

      בכדי לענות לשאלתך הנך מוזמנת לפנות לייעוץ פרטני מעורך דין המתמחה בתחום.

      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • דלקות באצבעות, האם מחלת מקצוע?
    יפעת
    27.7.2016 
    אני עובדת כפקידה במוסך , סובלת כבר מספר חודשים מדלקות חוזרות באצבעות, זה יכול להיות מוכר כמחלת מקצוע? כדאי לפנות למוסד לביטוח לאומי?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד אייל בן ישי
      31.7.2016 
      יפעת שלום,

      לא ברור משאלתך כמה זמן הנך סובלת ומה הקשר הסיבתי לעבודתך.

      בכדי לענות לשאלתך הנך מוזמנת לפנות לייעוץ פרטני מעורך דין המתמחה בתחום.

      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורי עובד עקב מחלת סרטן
    קורן ליאור
    26.7.2016 
    האם מעסיק יכול לפטר עובד שחלה בסרטן ויש מגבלה מסוימת בעבודתו עקב המחלה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד אייל בן ישי
      26.7.2016 
      ליאור שלום,

      משאלתך לא ברורים פרטים רבים.

      בכדי לענות לשאלתך הנך מוזמן לפנות לייעוץ פרטני מעורך דין המתמחה בתחום.

      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ירידת שכר עקב נכות של פחות מ-20% לנפגע עבודה
    מוטי קונפורטי
    25.7.2016 
    נפגע עובד בעבודה ונקבעה לו נכות של פחות מ 20% שלא עקב מחלה מקצועית.
    העובד ממשיך לעבוד במקום עבודתו אך שכרו של העובד הורד עקב נכותו.
    האם רשאי המעביד להקטין את שכרו של העובד בנסיבות אלו.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד אייל בן ישי
      26.7.2016 
      מוטי שלום,

      נפגע עבודה יכול להמשיך לעבוד גם אם נקבעה לו נכות.

      לעניין פעולות המעסיק בעניין יש להפנות שאלתך לפורום דיני עבודה.

      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורים בטרם סיום חוזה עקב תאונת עבודה
    SHAY
    24.7.2016 
    שבוע טוב
    בתאריך 2016 3 23 קרתה לי תאונת עבודה
    מאז ועד היום אני בחופשת מחלה מוכרת בביטוח הלאומי
    ביום שישי האחרון כיבלתי מיכתב הזמנה לשימוע ליפני פיטורים
    האם יתכן הדבר
    אני נחשב לעובד מוערך במחלקתי
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד אייל בן ישי
      24.7.2016 
      שי שלום,
      לא ניתן להבין משאלתך מה קרה בתאונה, סיבת הפיטורין והאם נותרו לך ימי מחלה צבורים.

      לצורך המשך בדיקה והשלמת פרטים, הנך מוזמן לפנות לייעוץ פרטני מעורך דין המתמחה בתחום.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מעסיק מחייב לחתום על חל"ת: האם לא אאבד בשל כך את הזכות לפיצוי אובדן כושר עבודה לאחר 90 יום?
    עדי
    21.7.2016 
    קיבלתי אישורי מחלה עבור 3 שבועות, ולאחר מכן ניגשתי לרופא פרטי אשר רשם לי במכתב מסכם שלו אי כושר עבודה זמני עבור שבועיים.
    כעת אמר שצריכה להתחיל שיקום אשר יארך כחודשיים.
    משיחתי עם מחלקת משאבי אנוש בחברה הם הסבירו שחייבים להוציא אותי לחלת מפני שיתרת ימי המחלה שלי בחברה הסתיימה, וחשוב לי לוודא שבמידה ואחתום על חלת, האם אהיה עדיין זכאית לקבל פיצוי אובדן כושר עבודה לאחר 90 יום?
    (הם טוענים שכן, מכיוון שחברת הביטוח מוודאת מולם שלא עבדתי בתקופה זו, ולא משנה איך המעסיק מקטלג את זה, מבחינת המעסיק הסביר ש-חלת זה אי עבודה).
    תודה, עדי.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד אייל בן ישי
      21.7.2016 
      עדי בוקר טוב,

      לא ברורה שאלתך, בגין מה הנך נמצאת באי כושר, איזה סוג ביטוח וכיו"ב.

      לצורך המשך בדיקה והשלמת פרטים, הנך מוזמנת לפנות לייעוץ פרטני מעורך דין המתמחה בתחום.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום ימי מחלה ללא ימים צבורים
    יוליה
    19.7.2016 
    האם המעביד מחוייב לשלם ימי מחלה בהעדר ימי מחלה צבורים?
    אם כן מה התקרה?
    האם מעל תקרה מסוימת הביטוח הלאומי משלם את דמי המחלה?


    תודה מראש
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד אייל בן ישי
      19.7.2016 
      יוליה שלום,

      נא הפני שאלתך לפורום דיני עבודה.

      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה או תאונת דרכים?
    חיים
    17.7.2016 
    שלום

    נסעתי לעבודתי אך לא כהרגלי קודם הורדתי את הבת בביהס בעיר אחרת ואז נסעתי לעבודה
    האם זה נחשב כת"ד או בתאונת עבודה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד אייל בן ישי
      17.7.2016 
      חיים שלום,

      משאלתך לא ברור מה קרה בתאונה.

      לצורך המשך בדיקה והשלמת פרטים, הנך מוזמן לפנות לייעוץ פרטני מעורך דין המתמחה בתחום.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • החמרת מצב עקב תאונת עבודה
    סמדר
    14.7.2016 
    שלום. בשנת 2013 מעדתי בעבודה ובלמתי נפילה יצאתי למרפאה וטופלתי, עקב הבלימה נקעתי את הקרסול ולאחר חודשים של כאבים נשלחתי ל mri שהראה שנקרע לי גיד .זמן קצר לאחר הנפילה סבלתי מכאב גב ובקרתי מספר פעמיים במיון. למרות הכאבים המשכתי לעבוד עם משככי כאבים וסד ברגל עם צליעה במשך חודשים. למרות הסבל לקחתי רק 13 ימי מחלה. לאחר שמונה חודשים נפלתי מכיסא פלסטיק שנישבר וקיבלתי מכה בגב הרופא צייו אמטומה קטנה ב l4-l5. לאחר כחודש נתקפתי בכאבי גב נוראיים ונקקתי למשככי כאב נרקוטיים במקרה זה לקחתי רק יומיים חופש מחלה כי יצאתי לחופשת קיץ. החלטתי להגיש תביעה לביטוח לאומי על שני המקרים והם הכירו בשניהם כתאונת עבודה. במקרה הראשון קיבלתי דמי פגיעה כי היו 13 ימי מחלה,במקרה השני לא קיבלתי כי היו 2 ימי מחלה. לאורך השנים אני סובלת מכאבי גב לסירוגין.לא בקשתי להכיר בנכות מאחר והפרנסה מאוד חשובה לי וחששתי שזה יזיק לי במקום העבודה. נכון לביום לאחר 3שנים חלה החמרה בגב אופשזתי במחלקת עמוד שדרה עקב פריצת דיסק .לאור המצב אני בחופשת מחלה כחודשיים ולא ניראה שאשוב לעבוד בזמן הקרוב אציין שעבודה שלי פיזית בגן ילדים ויש צורך להרים ילדים והתכופפת מרובה. לאור מצבי אני רוצה לגיש בקשה לנכות,האם יכירו בביטוח לאומי כהחמרת מצב עקב תאונות העבודה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד אייל בן ישי
      17.7.2016 
      סמדר שלום,

      בכדי לענות לשאלתך, יש לבחון את המסמכים הרפואיים ונסיבות המקרה.

      לצורך המשך בדיקה והשלמת פרטים, הנך מוזמנת לפנות לייעוץ פרטני מעורך דין המתמחה בתחום.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חופשת מחלה לתקופה של 25 יום עקב מחלת ורידים
    חי
    13.7.2016 
    שלום
    רציתי לקחת חופשת מחלה עקב מחלת ורידים ל25 יום שצבורים לי
    והמעסיק שלי אמר לי שלתקופה כזו אני צריכה להמציא לו אישור מחלה מרופא מחוזי ולא מרופא משפחה רגיל
    מה החוק?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד אייל בן ישי
      13.7.2016 
      חי שלום,

      יש להפנות את שאלתך לפורום דיני עבודה.

      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תקופת ימי מחלה לאחר תאונת עבודה
    מרב
    11.7.2016 
    שלום,
    נפגעתי בתאונת דרכים בדרך מהעבודה. הרופא נתן לי תעודה רפואית למשך 78 ימים. רציתי לשאול האם יש משמעות להיקף ניצול ימי המחלה או שמא בטל"א יכול לטעון שהייתי יכולה לחזור לעבודה לפני תום התקופה שקבע הרופא? כמו כן האם יש לכך איזו שהיא משמעות מבחינת חברת הביטוח?
    בתודה מראש
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד אייל בן ישי
      11.7.2016 
      מרב שלום,

      לרוב במסגרת תביעתך רופא מטעם הביטוח הלאומי בודק בהתאם לתיעוד שהעברת ומאשר את ההיעדרות בהתאם.

      לצורך המשך בדיקה והשלמת פרטים, הנך מוזמנת לפנות לייעוץ פרטני מעורך דין המתמחה בתחום.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום ימי מחלה עקב 16 ימי אשפוז בבית חולים
    עדן
    10.7.2016 
    היי ,
    נעדרתי מעבודתי 16 ימים עקב אשפוז בבית חולים , צברתי במהלך העבודה 6 ימי מחלה (ותק חצי שנה),המעסיק שילם לי עבור 6 ימי מחלה עפ"י חוק אך נותרו 10 ימים , מה עושים מבחינת תשלום עבורם?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד אייל בן ישי
      10.7.2016 
      עדן שלום,

      משאלתך לא ברור בגין מה אושפזת. בכל מקרה המדובר בשאלה הרלוונטית לפורום דיני עבודה.

      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • נפצעתי מאוכל שהבאתי מהבית, האם תאונת עבודה?
    יונתן פרמביץ
    7.7.2016 
    הבאתי אוכל מהבית. נתקע לי עצם בגרון ונקרא הווסת.
    יצאתי מהעבודה לבית חולים. שם גילו את הקרע וטיפלו בי. אני עכשיו לא יכול לעבוד לפחות שבוע עד שבועיים.
    האם זה תאונת עבודה.
    אני עובד מ 9:30 עד 15:00 כל יום ובימי שישי מ9:30 עד 13:30.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד אייל בן ישי
      7.7.2016 
      יונתן שלום,
      לא ברור משאלתך מה התרחש באירוע.
      לצורך המשך בדיקה והשלמת פרטים, הנך מוזמן לפנות לקבל ייעוץ פרטני מעורך דין המתמחה בתחום.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • זכויות המגיעות לי בתאונת עבודה
    רוזה
    6.7.2016 
    אני נפגעתי בתאונת עבודה ב-2 מרפקיי, ובביטוח לאומי קבלתי אחוזי נכות 5% על כל יד (לאחר ערעור).
    לא המשכתי לתבוע את ביטוח לאומי על החמרה וגם לא תבעתי את מקום העבודה. אין לי כוח נפשי לזה.
    הרופאה התעסוקתית במשך שנתיים מחדשת לי את האישור לעבוד 6 שעות עבודה ביום במקום 8, כדי לשמור על המצב הקיים ושלא תהיה החמרה חלילה.

    יש לציין שהשעות החסרות יורדות לי מימי המחלה שלי ולא מהמעסיק (אני עובדת במקום ציבורי ממשלתי).

    מההנהלה בעבודה מתחילים לפנות אליי שזה לא יכול להימשך, ושאצטרך לקצץ בהיקף המשרה באופן קבוע ולרדת ממשרה מלאה.

    מה החוק אומר לגבי זה ? מה הזכויות שלי ?

    אני נפגעתי, בגלל עומס וחוסר תנאים בעבודה, ועכשיו למרות שהשעות יורדות מימי המחלה שלי (ולא מהמעסיק-שגרם למחלתי), זה מפריע להם.
    מה אתה מייעץ לי בנושא ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד אייל בן ישי
      6.7.2016 
      רוזה שלום,
      יש לבחון את המקרה יכול להיות שמגיע לך פיצוי מהמעסיק (מדינת ישראל) ו/או השלמות מביטוחים.
      לצורך המשך בדיקה והשלמת פרטים, הנך מוזמנת לפנות לקבל ייעוץ פרטני מעורך דין המתמחה בתחום.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פציעה בדרך לנקודת איסוף ליום כיף מהעבודה
    קארין
    5.7.2016 
    היי,
    נקעתי א הכתף בדרך לתחנת האוטובוס שממנה היו אמורים לאסוף אותי ליום כיף לצפון שאורגן במסגרת העבודה. החלקתי על משהו רטוב במדרכה ונפצעתי. האם תאונת עבודה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד אייל בן ישי
      5.7.2016 
      קארין שלום,
      קיימת פסיקה לפיה עובדים שנפגעו בדרך ליום כייף הוכרו כנפגעי עבודה.

      לצורך המשך בדיקה והשלמת פרטים, הנך מוזמנת לפנות לקבל ייעוץ פרטני מעורך דין המתמחה בתחום.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
| | | | | | | | 24 | | | | | |