www.ovdim.org.il

פורום תאונת עבודה ומחלת מקצוע - עו"ד דן גנון

פורום תאונת עבודה הוקם כדי לתת מענה לעובדים שנפגעו בעבודה או לקו במחלת מקצוע.


הפורום מיועד לכל מי שמעוניין לברר מהן הזכויות המגיעות לו, להבין כיצד החוק מסווג תאונת עבודה ולברר איך ניתן להגיש תביעות פיצויים מהגורם האחראי לתאונה, מהמעסיק, מהמוסד לביטוח לאומי ומחברות הביטוח השונות, וזאת בכדי לממש את מלוא הזכויות הרפואיות בעקבות התאונה או המחלה.

עו"ד דן גנון

ליצירת קשר: 053-7101852

 עו"ד דן (דני) גנון, הינו בוגר תואר ראשון ותואר שני במשפטים מאוניברסיטת חיפה (משנת 2007).
בעל ידע וניסיון רב בתחום הביטוח הלאומי, נזקי גוף ודיני עבודה, עם התמחות ספציפית בייצוג נפגעי תאונות עבודה ומחלות מקצוע.
עו"ד גנון עבד בעבר מספר שנים כעו"ד בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה, שם התמקצע וצבר ניסיון רב בתחומים הנ"ל.


בשנים האחרונות עובד עו"ד גנון במשרד עו"ד סירוטה (אחד המשרדים הטובים, הוותיקים והמקצועיים ביותר באזור חיפה והצפון בתחום דיני הביטוח הלאומי, נזקי הגוף ודיני עבודה). במסגרת עבודתו, מייצג עו"ד גנון ומטפל בתיקים רבים של נפגעי תאונות עבודה ומחלות מקצוע, לרבות בתיקים המורכבים והמסובכים ביותר.

כאן תוכלו להבין מהן זכויותיכם לאחר תאונת עבודה או מחלת מקצוע, הן במקום העבודה והן בביטוח הלאומי.



מנהל הפורום:
עו``ד דן גנון
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • תאונת עבודה לעצמאי בענף הבנייה
    סאלח
    אני עובד כעצמאי מזה 9 חודשים
    בנייה ושיפוצים ורוב בבנייה
    בזמן הרמת משקל כבד (ממוצע 50 קילו)הרגשתי מתיחה חזקה בגב ותוצאה מכך נפרץ לי דיסק וב.Ct הובחן שאכן יש פריצה בגב עליון
    ואחרי תאונת העבודה בכמה ימים התחלתי להרגיש כאבים במרפק יד ימין ונימולים באצבע יד ימין נשלחתי לבית חולים לבדיקת Emj ואז התברר שיש לי פגיעה בעצב כנארה שנסתם לפי דברי האורטופד וצריך לעבור ניתוח
    אני אחרי 90 יום מחלות.....מה צריך לעשות ומה מגיע לי
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לסלאח
      עו"ד דן גנון
      סלאח שלום,
      האם הגשת למוסד לביטוח לאומי תביעה להכרה באירוע כתאונת עבודה?
      אם כן- והתאונה אכן הוכרה כתאונת עבודה- באפשרותך להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות וזאת על מנת שתיבדק על ידי ועדות רפואיות ושתיקבע לך דרגת נכות.
      מכל מקום, אני ממליץ לך לפנות לייעוץ מסודר ופרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת דרכים בדרך לעבודה
    milhm
    עברתי תאונת דרכים בדרך לעבודה ( תאונת עבודה) אחרי שקבעו לי אחוזי נכות זמניים ( 30%) כמעט לשנה, קבעו לי כרגע ( מתחילת נובמבר 2017) 28% לצמיתות .( 20% פה ולסת + 10% נפשי עקב PTSD.)
    אני כרגע לא עובד ונמצא באשפוז יום בבית לחולים (טיפול יום למבוגרים-צפת). ומטופל בתרופות קבועות משזה שנתיים, בבית חולים כרגע ממליצים לי סל שיקום וגם קנאבס רפאוי עקב הכאבים הכרונים (כאבי ראש ....)
    רוצה לערר על החלטת הוועדה הרפואית בתחום הנפשי ( 10%) בגלל מצבי.
    האם שווה לערר?
    מה הסיכוי שלי בתביעת ערר?
    אני מפחד להפסיד הכל! האם שווה לערר או הולך להפסיד את 10% (צמיתות) הנפשית.
    ראוי לציין שאני רוצה לערר אך ורק על תחום הנפשי כלומר יש לי ביד 20% לצמיתות פה ולסת בכלל.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד דן גנון
      שלום,
      לא ניתן להשיב על השאלה ולהעריך את סיכויי הערר, מבלי לראות את התיק.
      אני רק אוכל לציין, כי ככל והוועדה הרפואית לעררים תרצה להפחית את אחוזי הנכות שנקבעו בוועדה מהדרג הראשון- עליה להזהיר אותך ולאפשר לך למשוך את הערר.

      מכל מקום, אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה עובד מדינה
    יוסי
    שלום
    אני עובד מדינה ונפצעתי במהלך העבודה.
    רופא מומחה נתן לי כבר 90 ימי מחלה והפנה אותי לרופא תעסוקה.
    התור לרופא התעסוקה רק בעוד חודש.
    מי אמור לתת לי ימיי מחלה עד לתור עם רופא התעסוקה? ואם לא ניתן לספק עוד ימיי מחלה, מה אני אמור לעשות במצב כזה?
    מציין כי בתור עובד מדינה אנחנו לא מתנהלים מול ביטוח לאומי, אלא מול המשרד לבט"פ.
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה ליוסי
      עו"ד דן גנון
      יוסי שלום,
      גם עובדי מדינה זכאים לקבל תגמולים כנפגעי עבודה מהמוסד לביטוח לאומי (ככל ומדובר בתאונת עבודה).
      לגוף העניין- על מנת להשיב לך תשובה מלאה, יש צורך בייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • השלמת התשובה ליוסי
      עו"ד דן גנון
      כאמור, עובדי מדינה "רגילים"- פונים למוסד לביטוח לאומי.
      ככל ואתה שוטר/סוהר:
      שים לב שהחל מה- 27.04.2017, שוטרים וסוהרים שנפגעו בפעילות שאינה מבצעית צריכים להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי, במקום לאגף השיקום במשרד הביטחון.

      שוטרים וסוהרים שנפגעו במהלך פעילות מבצעית או אימון לשירות מבצעי- ממשיכים להגיש תביעות למשרד הביטחון.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה והמשך חופשת מחלה
    ראפת
    שלום .נגמרו לי 91 ימים אבל רופא תעסוקתי לא נתן לי המשך חופש מחלה אבל במכתב שלו רשום שאני לא יכול לחזור לעבודה אמר לפנות לביטוח לאומי שאלתי אותו מה עם המשך חופש מחלה אמר לי אני לא יכול לתת לך עוד יום אחד הביטוח לאומי ימשיך .מה עושים במקרה כזה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד דן גנון
      ראפת שלום,
      עליך להגיש לביטוח הלאומי תביעה לקביעת דרגת נכות. לאחר הגשת התביעה, תוזמן לבדיקה בועדה רפואית וייקבעו לך אחוזי נכות. ככל והוועדה תקבע לך דרגת נכות זמנית ועדיין לא תוכל לחזור לעבוד- תוכל גם לבקש להכיר בך כנכה נזקק.
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני ומסודר.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה למורה בבית הספר
    חוה
    נקעתי חזק את הרגל בבית הספר, אני מורה
    מי צריך לחתום על טופס ב.ל 250
    מנהלת בית הספר או משרד החינוך
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לחוה
      עו"ד דן גנון
      חוה שלום,
      מנהלת בית הספר יכולה לחתום על טופס בל/250.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פגיעה בברך במסגרת לימודים מטעם מקום העבודה
    אווה אמסלם
    ביום 15/5/17 נפלתי במכללה במסגרת לימודים מטעם מקום עבודתי.
    למחרת הגעתי לעבודה אך באמצע היום לא יכולתי לשאת את הכאבים, הלכתי לרופא ונתן לי 3 ימי מחלה.
    הופנתי לאורטופד מומחה ברכיים, הגעתי אליו ביום 30/8/17 עם תוצאות בדיקת m.r.i שלפי התוצאות החליט שעלי לעבור אורטרוסקופיה.
    בעקבות החלטת הרופא מילאתי טופס 250
    נאמר לי שמאחר ולא הייתי 21 ימים בבית, איני זכאית לתבוע את ביטוח לאומי
    אבקש לדעת האם יש טעם לתבוע ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאווה
      עו"ד דן גנון
      אווה שלום,
      ניתן להגיש את התביעה למוסד לביטוח לאומי, גם אם היית רק 3 ימים בבית לאחר התאונה.
      לגבי הטעם שיש בהגשת התביעה- זו שאלה שבכדי לענות עליה צריך לראות את התיק שלך, את הנזק שנגרם לך כתוצאה מהתאונה (ככל וכך) וכו'.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה בעת פירוק חדר צילום רנטגן
    רחמים
    בעת פירוק חדר צילום רנטגן הרמתי חלק כבד של המכשיר וכתוצאה מכך נתפס לי הגב ומקרין לי לרגל וקשה לי כרגע ללכת. ברצוני לציין שלפני 20 שנה היתה לי תאונת עבודה פגיעה בגב והתאונה הוכרה לי ע"י ביטוח לאומי כתאונת עבודה
    וקיבלתי בזמנו 10% נכות לצמיתות . והפגיעה עכשיו באותו איזור בגב איך ההתיחסות לפגיעה החדשה לפי צילומי ה-CT היום באיזור הפגיעה יש שינויים
    לפי המלצת אוטופד במיון ייתכן שאני אצטרך לעבור שוב ניתוח .
    שאלתי מה הדין כלפי הפגיעה החדשה.
    בברכה ותודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לרחמים
      עו"ד דן גנון
      רחמים שלום,
      המקרה שלך מצריך ייעוץ פרטני, בשים לב למורכבות שלו.
      אני רק אציין, כי אין מניעה להגיש למל"ל תביעה להכרה באירוע החדש כתאונת עבודה (תאונה חדשה). יחד עם זאת, ברור שכאשר תעמוד לבדיקה של ועדה רפואית בגין התאונה החדשה (ככל והיא אכן תוכר כתאונת עבודה), הוועדה תנכה מדרגת הנכות שתיקבע לך 10% בגין "מצב קודם".
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה נפילה על המדרכה
    נוי
    שלום
    אני נמצאת כרגע בבית עקב נפילה שלי בעבודה
    יצאתי לזרוק קרטון לזבל ונפלתי מהמדרכה והקרסול התעקמה לי
    הלכתי לביטוח לאומי שהביאו לי טפסים למלא. בטופס יש סעיף שרשום מי נתן את ההוראה לביצוע המעשה והמעסיקה רשמה אף אחד
    זה נכון אף אחד לא נתן לי את ההוראה יצאתי על דעת עצמי מה שנקרא ״ראש גדול״
    האם זה יכול להשפיע על ההחלטה של ביטוח לאומי האם להביא לי תאונת עבודה או לא?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לנוי
      עו"ד דן גנון
      נוי שלום,
      תאונת עבודה היא תאונה שאירעה "תוך כדי ועקב"העבודה. אם האירוע עונה על ההגדרה הנ"ל, הוא ייחשב כתאונת עבודה.
      מכל מקום, גם אם המוסד לביטוח לאומי יחליט שלא מדובר בתאונת עבודה, באפשרותך להגיש תביעה לבית הדין ולערער על ההחלטה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה שליח על קטנוע
    רוסלן
    שברתי את הבוהן בעבודה (שליח על קטנוע) ואני עובד בשתי משרות. מהו התהליך
    שצריך לעשות ואילו טפסים אני צריך להמשך הטיפול עם ביטוח לאומי?

    - אשמח לדעת איך זה עובד מה צריך לעשות. תודה !
    הוספת תגובה
    סגור
  • פציעה בטיול עם הכיתה שלי
    רועי דוד הראל
    לפני השבועיים בזמן טיול עם הכיתה שלי נפלתי ב"מעבר בקר".כתוצאה מכך במשך 4 ימים נטלתי אנטיביוטיקה ולאחר מיכל עברתי ניתוח בברך ימין.זמן ההחלמה כעשרה ימים. למה אני זכאי ומה עליי לעשות.תודה.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לרועי
      עו"ד דן גנון
      רועי שלום,
      נא לחדד את השאלה: האם אתה תלמיד או מורה?
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • דמי פגיעה שנה וחצי לאחר תאונת עבודה
    שאול
    לפני כשנה וחצי נפגעתי בעבודה ,הוכרו לי אחוזי נכות על גיד קרוע בכתף .
    עכשיו אני בחופש מחלה בגלל כאבי כתף.
    מי משלם לי על הימים הללו ? המעביד או שעליי לגשת לביטוח לאומי ,ואז אולי הם יורידו לי ימים בתשלום .
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד דן גנון
      שאול שלום,
      דמי פגיעה משולמים רק עבור התקופה שלאחר הפגיעה, עד למקסימום 91 ימים.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה בהריון בטיסה לחו"ל
    יוני
    היי
    שאלה קטנה
    אשתי בהריון וטסה לחול מטעם העבודה {אף אחד לא ביקש אישור כתוב מרופא אבל היה אישור מרופא בעפ}
    כשהיא הגיע לחול היא התאשפזה כמה ימים בבית חולים עקב דימומים והפרדות שליה {או מהטיסה או מהרמת המזוודות או מהעייפות טיסת קונקשן} מהעבודה אמרו לה שלא תגיע לעבודה ותנוח
    כרגע הרופא המטפל לא מאשר לעלות על מטוס והיא תצטרך ללדת בחול
    לגבי דמי שמירת הריון היא לא זכאית כי היא בחול
    השאלה לגבי תביעה של תאונת עבודה או אובדן כושר עבודה
    האם לדעתך יהיה אפשרות לקבל מהביטוח או ביטוח לאומי
    את המשכורת או חלקה {יש לה עוד כחודש וחצי ללידה}
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה ליוני
      עו"ד דן גנון
      יוני שלום,
      המקרה הייחודי שלכם דורש ייעוץ פרטני יותר, בוודאי בכל הנוגע לאפשרות להכיר באירוע כתאונת עבודה.
      לגבי שמירת הריון-אני רק אציין שגמלת שמירת היריון אמנם לא משולמת (ככלל) לאישה שנמצאה זכאית לגמלה ויצאה לחו"ל- אולם, על פניו, לא זה המקרה של אשתך. היא יצאה לחו"ל ורק לאחר מכן, במהלך שהותה בחו"ל, התדרדר מצבה הרפואי והשתכללו (לכאורה) התנאים לזכאותה לגמלה הנ"ל.
      על אותו משקל- אישה שיצאה, למשל, לטיול לחו"ל כשהיא בהיריון וילדה שם- תהא עדיין זכאית לדמי לידה (הגם שהלידה עצמה התרחשה בחו"ל).
      בברכה,


      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מתן שירות מביטוח לאומי לאחר תאונת עבודה
    רפאל הראל
    האם צריך לישלוח את הטופס 250 לביטוח לאומי
    זאת אומרת אני בעצמי צריך לגשת אליהם ולמסור להם?
    אין דרך אחרת?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד דן גנון
      טופס בל.250 הוא טופס שעל המעסיק שלך לחתום עליו ואיתו אתה ניגש לרופא ומקבל תעודה רפואית ראשונה לנפגע עבודה.
      לאחר מכן, עליך להגיש את התביעה לביטוח הלאומי (טופס בל.211).
      היום ניתן גם להגיש תביעות דרך האתר של הביטוח הלאומי.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • נכה נזקק לאחר הכרה בתאונת עבודה
    שי
    נפצעתי בקרסול ימין בחודש 07.17 - שבר בעצם המסרק החמישי .
    הוכרה לי תאונת עבודה .
    כיום עדיין לא עובד עקב זה שרואים בצילומים את השבר .
    רופא תעסוקתי רשם לי שאינו יכול לחזור לעבוד עד 31.12
    (בינתיים ) .
    ברצוני לציין שאני עובד כנהג אוטובוס והפגיעה היא בכף רגל ימין.
    בוועדה רפואית נתנו לי 15 % נכות לחצי שנה .
    ברצוני לשאול האם יש פה מצב ל"נכה נזקק " ?
    הרי אני עובד עם רגל ימין , וכיום אין באפשרותי לעשות זאת .
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשי
      עו"ד דן גנון
      שי שלום,
      נכה נזקק הינו מי שנקבעה לו דרגת נכות זמנית, אין לו סיכוי סביר לעבודה כלשהי עקב הפגיעה וגם אין ו הכנסה מעבודה בתקופה זו.
      ככל ואתה עונה על שני התנאים הנ"ל, אתה זכאי להכרה כ- "נכה נזקק" לפי תקנה 18א.
      כך או כך, אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות בזמן פגיעה מעבודה
    שרון
    שלום
    רציתי לדעת האם ניתן להגיש להתפטר מעבודה בזמן שאני שוהה בתאונת עבודה? ז"א שימי ההודעה המוקדמת יספרו בזמן שאני בבית?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשרון
      עו"ד דן גנון
      שרון שלום,
      באופן עקרוני, אין מניעה להתפטר במהלך תקופת דמי הפגיעה וכמובן שגם לאחריה.
      לגבי ניצול ימי מחלה בזמן תקופת ההודעה המוקדמת- השאלה מתאימה יותר לפורום זכויות עובדים במקום העבודה, אולם אציין כי ניתן לנצל ימי מחלה בזמן תקופת ההודעה המוקדמת.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום עקב תאונת עבודה
    עידו
    שלום,
    לאחר תאונת עבודה עם מחלה מתחת ל 12 יום, מי משלם לעובד את ימי המחלה עבור היום השני והשלישי?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לעידו
      עו"ד דן גנון
      עידו שלום,
      לפי חוק הביטוח הלאומי, כאשר מדובר בהיעדרות של פחות מ- 12 ימים כתוצאה מתאונת עבודה, יקבל העובד שכר רגיל מהמעסיק עבור יום הפגיעה וכן דמי פגיעה, החל מהיום השלישי שלמחרת הפגיעה.
      כלומר, אין זכאות לדמי פגיעה עבור היומיים הראשונים וככלל, המעסיק אינו נוטל בנטל התשלום עבורם.
      יחד עם זאת, יש לבחון האם במקום העבודה הסכם קיבוצי ו/או נוהג ו/או הסכם עבודה אישי , אשר קובע כי על המעסיק לשלם לעובד שכר רגיל גם עבור היומיים הללו (עובדי מדינה, למשל, מקבלים שכר גם עבור היומיים הללו).
      בברכה
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • שבר ברגל עקב נפילה בעבודה
    אולגה
    שלום. אמא שלי נפלה בעבודה וקיבלה מכה בברך וכף הרגל. במקום עבודה מלאו את הטופס.
    היא חשבה שמדובר במכה רגילה ולמרות כאבים יום למחרת הלכה לעבודה.
    עקב כאבים חזקים ביום שלישי הלכה לרופא ועשו לה צילום שהעיד שיש לה שבר בכף הרגל.
    כשהיא הודיעה למעסיק הוא אמר לה שאין בעיה אך ככל הנראה תאונת עבודה לא תשולם כי היא יצאה לעבודה יום אחרי התאונה.
    האם זה חוקי ויתכן דבר כזה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאולגה
      עו"ד דן גנון
      אולגה שלום,
      הגוף היחיד שמוסמך להכריע ולהחליט האם מדובר בתאונת עבודה או לא הוא המוסד לביטוח לאומי (או בית הדין לעבודה, ככל והמוסד לביטוח לאומי דוחה את התביעה ומוגשת תביעה לבית הדין).
      המעסיק עצמו לא מוסמך לקבוע האם מדובר בתאונת עבודה, אם לאו.
      מכל מקום ולגוף העניין- העובדה שלמחרת התאונה אמך הלכה לעבודה, לכשעצמה, אין בה כדי לדחות את תביעתה. אם התאונה אירעה לאמך תוך כדי ועקב העבודה ויש לכך תיעוד (עדויות ומסמכים רפואיים שבהם הדברים נרשמו)- אין סיבה שהביטוח הלאומי לא יכיר בתאונה כתאונת עבודה.
      בברכה,


      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה לאחר 90 ימי מחלה מביטוח לאומי
    ניקול
    שלום עברתי תאונת עבודה וזה עתה סימתי את 90 ימי המחלה מביטוח לאומי - כעת הופנתי לרופא תעסוקתי ובפי 2 שאלות-
    1. אם הרופא מחליט על אי כשירות עבודה ומאריך את ימי המחלה שלי -האם זה על חשבון ימי המחלה הצבורים שלי?
    2. מה קורה במקרה שאני מוחזרת לעבודה של חצי משרה מבחינת השכר שלי - מי משלים לי את המשכורת או שמדובר באובדן הכנסה!
    תודה מראש
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לניקול
      עו"ד דן גנון
      ניקול שלום,
      את צריכה להבחין בין שני נושאים: הזכויות שלך במקום העבודה שלך והזכויות שלך מול המוסד לביטוח לאומי.
      במישור יחסי העבודה, ככל ונגמרה תקופת דמי הפגיעה (91 ימים), כל היעדרות נוספת אמורה להיות על חשבון ימי מחלה.
      באשר לזכויות שלך מול המוסד לביטוח לאומי- את בהחלט יכולה להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות, להיבדק על ידי ועדה רפואית ולקבל דרגת נכות (תחילה ייקבעו לך נכויות זמניות ותהיי זכאית לגמלאות, שעשויות למעשה "להשלים" את שכרך באותה תקופה ככל והוא נפגע).

      בשל המורכבות של העניין, אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני (את כמובן מוזמנת לפנות אליי).
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • נכות זמנית מעבודה ודמי פגיעה
    עמיר
    שלום עברתי תאונת עבודה גב תחתון, הייתה לי ועדה רפואית שם נקבע נכות זמנית בשיעור של 15% מתאריך 22/06/2017 עד 30/09/2017
    רציתי לדעת מה גובה התשלום שמקבלים על כך והאם יש מענק מסוים שמקבלים? יש לציין שקיבלתי גם מהתאונה הנ"ל דמי פגיעה

    תודה מראש
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לעמיר
      עו"ד דן גנון
      עמיר שלום,
      אתה זכאי בתקופת הנכות הזמנית לקצבה חודשית בגובה שיעור הנכות שנקבעה (15% במקרה שלך) במכפלת 75% מהשכר החודשי שלך ברוטו.
      כמו כן, במידה ובתקופת הנכות הזמנית אין לך הכנסה מעבודה- אתה יכול להגיש תביעה להכרה כנכה נזקק (לפי תקנה 18א) ובכך להגדיל את אחוז הנכות שנקבע לך.

      חשוב גם שתדע שבכל מקרה, באפשרותך להגיש ערר על החלטת הוועדה הרפואית.
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני, על מנת להעריך את מצבך ואת הסיכויים להגדלת הקצבה כאמור.
      בברכה,


      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת דרכים בדרך לעבודה
    עדנה
    האם אני ממשיכה לקבל משכורת בניכוי 25% דרך העבודה או ישירות מביטוח לאומי. ואם לא דרך מקום העבודה תוך כמה זמן משליחת טופס 211 מתחילים לקבל שכר מבטול לאומי. האם יש רצף בקבלת השכר? או שיש זמן המתנה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לעדנה
      עו"ד דן גנון
      עדנה שלום,
      רק לאחר שהתאונה תוכר על ידי הביטוח הלאומי כתאונת עבודה, את תקבלי דמי פגיעה (75% מהשכר), עד למקסימום 91 ימים, בכפוף להצגת תעודות רפואיות לנפגע עבודה (וכל עוד התאנה לא מוכרת, את יכולה לקבל מהמעסיק ימי מחלה, כמו בכל מחלה אחרת).

      לגבי שאלתך הנוספת- אין זמן קבוע שבמסגרתו הביטוח הלאומי חייב להחליט. הדבר תלוי בנסיבות התאונה.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פציעה בגב בעבודה, מהן הזכויות להמשך תעוקה?
    חן
    לבעלי נפגע הגב בעבודה והיה אצל רופא תעסוקתי שכתב שאינו יכול לחזור לעבודתו האם המפעל חייב לתת לו מענה לעבודה אחרת המתאימה לו כרגע????
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לחן
      עו"ד דן גנון
      חן שלום,
      על מנת לתת תשובה מלאה, יש צורך בשמיעת פרטים נוספים (כיצד בעלך נפגע בדיוק? האם מדובר באירוע תאונתי?)
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני על מנת שתבינו את כל האפשרויות העומדות בפניכם.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה מעדתי בדרך לעבודה
    לירון
    בדרכי לעבודה מעדתי נפלתי שברתי בוהן ברגל ימין דבר שהצריך כמעט ניתוח אך בהחלטה משותפת כדי להמנע מהניתוח ( מהפחד שלי) הוחלט על סד ואי דריכה למשך שבועיים וחצי
    הייתי בחופשה תאונת עבודה מ 1.10 עד היום ה 4.11
    כמה ביטוח לאומי אמור לשלם לי בגובה שכר או תוספת כלשהי על הפיצוי
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה ללירון
      עו"ד דן גנון
      לירון שלום,
      ככל והתאונה הוכרה על יד המוסד לביטוח לאומי כתאונת עבודה, ישולמו דמי פגיעה בשיעור 75% מהשכר (ברוטו) עד למקסימום 91 ימים מיום התאונה.
      כמו כן, ככל ונותרה נכות כלשהי, באפשרותך להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות שלאחריה ועדות רפואיות יבדקו אותך ויעניקו לך אחוזי נכות.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה בדרך לעבודה
    איריס
    היי
    בהסעהבדרך לעבודה הנהג עשה עצירת חירום ועפתי מהכיסא
    פגיעה קרע בשריר היד למרות שמסמכים רפואיים מצויןחשד לשבר
    חבישה ואישור מחלה ע ד 7/11
    את מי תובעים ?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאיריס
      עו"ד דן גנון
      איריס שלום,
      מדובר בתאונת עבודה שהיא גם תאונת דרכים.
      בשלב הראשוני, על מנת שהתאונה תוכר כתאונת עבודה, עליך להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי (טופס בל 211).
      לצורך הגשת תביעה כאמור, עליך להחתים את המעסיק על טופס בל/250, לגשת לרופא קופה"ח ולקבל ממנו תעודה רפואית ראשונה לנפגע עבודה, אשר אותה יש לצרף לתביעה.
      חשוב לציין כי קמה לך במקביל גם הזכות לתבוע את חברת הביטוח של הרכב לפי חוק הפלת"ד (פיצוי לנפגעי תאונות דרכים).
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,


      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה פגיעה בכף הרגל
    שחר יגאל
    בוקר טוב
    נפגעתי בעבודה . בכף רגל. ושברתי כמה עצמות
    קיבלתי מהביטוח הלאומי תשלום עבור 91 ימים עבור תאונת עבודה. הגשתי גם בקשה לוועדה על נכות זמנית
    קיבלתי 20 אחוז לחצי שנה.
    יש לי אישורים מרופאים ואחרון שבהם רופא תעסוקתי לחופש מחלה ל 4 חודשים ואולי ל 5 חודשים .
    השאלה שלי היא מה אני יכול לעשות עם חודשי החופש הנותרים. מאיפה אני תובע אותם . הבנתי שניתן לגבות אותם מימי מחלה (צברתי כ - 100 ימי מחלה בעבודה שלי ). האם המעסיק שלי מחוייב לשלם לי על חודשי העבודה הנותרים ?
    תודה
    שחר
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשחר
      עו"ד דן גנון
      שחר שלום,
      בתקופת הנכות הזמנית, כל עוד אינך מסוגל לחזור לעבודה- באפשרותך להגיש למל"ל תביעה להכרה כ- "נכה נזקק" לפי תקנה 18א ובכך להגדיל את אחוזי הנכות ל-100% בהתייחס לכל התקופה הנ"ל.
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה וקיזוז ימי מחלה
    כוכי
    מעסיק, אשר משלם את ה-12 ימי פגיעת עבודה, לביטוח לאומי,
    האם הוא רשאי לקזז את הימים מיתרת חופשת מחלה של העובד?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לכוכי
      עו"ד דן גנון
      כוכי שלום,
      המעסיק אינו רשאי להפחית או לקזז ימי מחלה מיתרת ימי המחלה בתקופה שבגינה משולמים לעובד דמי פגיעה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מורה שנפלה בבית הספר מהתנגשות בתלמיד
    אלי
    שלום,

    מה עושים במצב כזה? האם צריך לתבוע את ביטוח לאומי או את בית הספר? זה לא נחשב כרשלנות- אני מניח. האם מקבלים איזה שהוא פיצוי ולמי לפנות.

    תודה,
    אלי
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאלי
      עו"ד דן גנון
      אלי שלום,
      ככל שהנפילה התרחשה תוך כדי ועקב עבודתה של המורה, הרי שמדובר בתאונת עבודה וניתן להגיש תביעה מתאימה למוסד לביטוח לאומי.
      אם התאונה תוכר ע"י הביטוח הלאומי כתאונת עבודה, ישולמו למורה דמי פגיעה (75% מהשכר) עבור תקופת אי הכושר (עד 91 ימים מהתאונה).
      לאחר מכן, ככל ותיוותר נכות - ניתן להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות, לאחריה המורה תעמוד בבדיקה בפני ועדות רפואיות וייקבעו לה אחוזי נכות (והיא תקבל קצבאות בהתאם).

      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • גמר חשבון בעת תאונת עבודה
    הראל
    היי שלום ,

    האם מעסיק יכול לעשות "גמר חשבון " בעת תאונת עבודה ?
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיטורים בימי אי כושר עבודה
    דוsh
    היי שלום,
    האם מעסיק יכול לפטר אותי בתקופת האי כושר עבודה ?במהלך התאונת העבודה 91 יום ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד דן גנון
      שלוום,
      שאלתך מתאימה יותר לפורום דיני עבודה (זכויות העובד במקום העבודה).
      אציין רק, כי על פניו פיטורין בזמן מחלה/תקופת דמי הפגיעה (91 הימים) הינם פיטורין שלא כדין (כמובן שצריך לשמוע את כל הפרטים בכדי לתת תשובה מלאה יותר).
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • שבר בצלעות למאבטח עובד מדינה
    ניר כהן
    שלום.
    אני מאבטח במשמר בתי המשפט ( עובד מדינה)
    מהלך תרגיל בטחוני דחפו אותי ומעדתי על ברך של מאבטח אחר , כתוצאה מכך שברתי את הצלעות והמשכתי כרגיל לאחר הפסקה של 2 דק בצד. יש עדים.
    אני עדיין עם שבר אך עבר חודש ולא עשיתי עם זה כלום .
    בלי שום קשר אני עוזב את העבודה הזאת כי אני סטודנט ולא מסתדר לי עם הלימודים.
    האם לאחר שאני אתפטר / יפטרו אותי , עדיין אני יכול לתבוע ואת מי ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לניר
      עו"ד דן גנון
      ניר שלום,
      ככל ומדובר בתאונה שאירעה תוך כדי ועקב עבודתך (ועל פניו נראה שכך הם פני הדברים)- אתה יכול להגיש תביעה מתאימה למוסד לביטוח לאומי (וזאת בין אם תפוטר/תתפטר, בין אם לאו).
      עליך להחתים את המעסיק על טופס בל/250, לקבל מקופת החולים תעודה רפואית ראשונה לנפגע עבודה (אם עדיין לא קיבלת) ולהגיש את התביעה לביטוח הלאומי (טופס בל/211).
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה למורה בזמן יציאה לפולין
    מיכל
    האם מורה שיוצא עם כיתתו למסע לפולין ונפגע במהלך הטיול (ביום שבת) זכאי להכרה כתאונת עבודה למרות שבישראל לא עובדים בשבת?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה למיכל
      עו"ד דן גנון
      מיכל שלום,
      על מנת שהתאונה תוכר כתאונת עבודה, עליך להוכיח תחילה כי הפעילות (המשלחת לפולין במקרה הזה) הינה "נלוות לעבודה" (תנאי שמתקיים במקרה שלך).
      בנוסף- צריכה להיות זיקה בין העבודה לבין הפעילות שנעשתה בעת קרות התאונה (כלומר- יש לבחון את מהות הפעולה עצמה שהובילה לפגיעה ועד כמה היא קשורה לפעילות הנלווית לעבודה ורלוונטית לפעילות).
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
| 17 | | | | | | | | | | | | |