www.ovdim.org.il

פורום תאונת עבודה ומחלת מקצוע - עו"ד דן גנון

פורום תאונת עבודה הוקם כדי לתת מענה לעובדים שנפגעו בעבודה או לקו במחלת מקצוע.


הפורום מיועד לכל מי שמעוניין לברר מהן הזכויות המגיעות לו, להבין כיצד החוק מסווג תאונת עבודה ולברר איך ניתן להגיש תביעות פיצויים מהגורם האחראי לתאונה, מהמעסיק, מהמוסד לביטוח לאומי ומחברות הביטוח השונות, וזאת בכדי לממש את מלוא הזכויות הרפואיות בעקבות התאונה או המחלה.

עו"ד דן גנון

ליצירת קשר: 053-7101852

 עו"ד דן (דני) גנון, הינו בוגר תואר ראשון ותואר שני במשפטים מאוניברסיטת חיפה (משנת 2007).
בעל ידע וניסיון רב בתחום הביטוח הלאומי, נזקי גוף ודיני עבודה, עם התמחות ספציפית בייצוג נפגעי תאונות עבודה ומחלות מקצוע.
עו"ד גנון עבד בעבר מספר שנים כעו"ד בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה, שם התמקצע וצבר ניסיון רב בתחומים הנ"ל.


בשנים האחרונות עובד עו"ד גנון במשרד עו"ד סירוטה (אחד המשרדים הטובים, הוותיקים והמקצועיים ביותר באזור חיפה והצפון בתחום דיני הביטוח הלאומי, נזקי הגוף ודיני עבודה). במסגרת עבודתו, מייצג עו"ד גנון ומטפל בתיקים רבים של נפגעי תאונות עבודה ומחלות מקצוע, לרבות בתיקים המורכבים והמסובכים ביותר.

כאן תוכלו להבין מהן זכויותיכם לאחר תאונת עבודה או מחלת מקצוע, הן במקום העבודה והן בביטוח הלאומי.



מנהל הפורום:
עו``ד דן גנון
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • הפרשת פנסיה בתאונת עבודה
    יורם
    5.6.2017 
    היי שלום,
    רציתי בבקשה לשאול מה חלקו של המעסיק בהפרשת הפנסיה? מה הסכום שהוא מפריש? ומאיפה אני מפריש בתאונת עבודה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה ליורם
      עו"ד דן גנון
      5.6.2017 
      יורם שלום,
      שאלתך מתאימה יותר לפורום זכויות עובדים (במישור יחסי עובד- מעסיק) ואתה מוזמן להעלות אותה שם.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פריקת כתף עקב תאונת עבודה
    שי
    3.6.2017 
    שלום רב,
    מעט היסטוריה (חשוב לעצם השאלה).
    בשנת 2006 לאחר תאונת דרכים בעבודה , נפרקה לי כתף שמאל. בעקבות זאת מלל קבע לי בוועדה 20% נכות צמיתה מכל המשתמע מכך.
    אציין כי מאז ועד היום היו למיטב זכרוני 2 פריקות נוספות ( לא עברתי ניתוח לייצוב הכתף).

    נכון להיום קרתה שוב לי תאונה דרכים בעבודה בה פרקתי את כתף ימין.
    התאונה הייתה בתחילת חודש פברואר , ועד עתה הכתף יצאה ממקומה פעמיים נוספות (סה"כ 3 פעמים).
    בכל הפעמים היה מעורב גורם רפואי להחזרת הכתף למקומה.
    עכשיו לשאלות:
    א. קיים בי חשש לגשת לוועדה רפואית של מלל , החשש הוא כי בעקבות תביעתי ייפתח לדיון או לבחינה הנושא של כתף שמאל ( משנת 2006) ואז ייתכן " יצא שכרו בהפסדו". האם ישנה סבירות כזו והאם מקרים אלו הם שכיחים?

    ב. להבנתך האם נכון לי לגשת לבית משפט להכרה בנכות במקום מלל?
    ג. האם מלל מקבל את פסיקת בית המשפט לעניין נכות רפואית?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשי
      עו"ד דן גנון
      4.6.2017 
      שי שלום,
      בשים לב למורכבות העניין אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      קשה לי לתת הערכה מושכלת מבלי לראות את התיק.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • נפגעתי בעבודה כאשר הרמתי משקל כבד
    יעקב
    2.6.2017 
    שלום מנהל הפורום רציתי לשאול נפגעת בעבודה כאשר הרמתי משקל כבד הרגשתי כאבים בגב התחתון והיתי שבועים בחופשת תאונת עבודה לאחר חזרתי לעבודה עוד פעם הרגשת כאבים בגב התחתון אני בחופשת תאנת עבודה חודשים בתעות רפואת ראשונה ביטוח לאומי הכיר בי השאלה שלי האם מגעה לי דמי פגעה לחודשים אחרים שאני לא עבדתי
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה ליעקב
      עו"ד דן גנון
      4.6.2017 
      יעקב שלום,
      תוכל לקבל דמי פגיעה עד למקסימום 91 ימים מיום התאונה, וזאת בכפוף לתעודות הרפואיות לנפגע עבודה שברשותך.
      בחלוף 91 הימים וככל ועדיין נותר נזק ו/או אי כושר לעבוד- באפשרותך להגיש למוסד לביטוח לאומי תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה, שלאחריה תוזמן לבדיקה בפני ועדה רפואית ותיקבע לך דרגת נכות.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • אובדן כושר עבודה עקב תאונת עבודה
    טולי
    1.6.2017 
    רציתי לדעת ממתי סופרים 90 יום אכ״ע?
    מהיום הראשון שיצאתי למחלה באופן רציף?
    או שה90 יום נספרים גם על ימים במהלך השנה שהחסרתי?
    לדוגמא: התחלתי את חופשת המחלה שלי ב7/5 עד ה24/5 בזמן הזה היה לי רופא תעסוקתי שפסק אכ״ ע 4 חודשים... זא שהספירה מתחילה ב7/5 90 יום?
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לטולי
      עו"ד דן גנון
      1.6.2017 
      טולי שלום,
      באיזה הקשר השאלה נשאלת? נכות כללית? פוליסת אבדן כושר?
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • יציאה ככונן מד"א בזמן עבודה
    יוסי
    1.6.2017 
    שלום רב
    ישנה איזו בעיה ביטוחית מבחינת מקום העבודה שלי אם אני יוצא בזמן העבודה לקריאה לעזרה מטעם מגן דוד אדום ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה ליוסי
      עו"ד דן גנון
      1.6.2017 
      יוסי שלום,
      אני מקווה שירדתי לסוף דעתך, אולם אציין רק כי מבחינת חוק הביטוח הלאומי, תאונה היא תאונת עבודה אם היא אירעה לעובד "תוך כדי ועקב עבודתו". לא יודע עד כמה תאונה שאירעה לך במהלך נסיעה לעזרה מטעם מד"א יכולה לענות על ההגדרה הנ"ל (ועל פניו, היא גם לא תאונה שאירעה לך בדרך לעבודה הביתה או להיפך).
      בברכה,


      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • המשך לתשובה ליוסי
      עו"ד דן גנון
      1.6.2017 
      ככל ומעמדך במד"א הינו מעמד של מתנדב (ובוודאי אם מעמד שם הוא מעמד של עובד), יתכן וניתן יהיה להכיר בתאונה שאירעה לך בדרך לקריאה כתאונת עבודה.
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת דרכים בזמן העבודה כנהג
    דניאל
    31.5.2017 
    עשיתי תאונה דרכים בעבודה (עובד כנהג) נפגעתי מצליפת שוט אני לא יכול להרשות לעצמי לשבת בבית כי יש לי דברים לשלם אחרי 5 ימים חזרתי לעבודה על משככי כאבים
    אחרי יום עבודה שלם אני עם עוד יותר כאבים ואני לא יכול לעבוד
    אני יכול לחזור לחופש מחלה ? (אם כן)
    מי ישלם לי על הימים האלה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לדניאל
      עו"ד דן גנון
      1.6.2017 
      דניאל שלום,
      באפשרותך לגשת לרופא המטפל ולהאריך את תקופת אי הכושר (כלומר, לקבל ממנו תעודה רפואית נוספת לנפגע בעבודה).
      ככל והגשת תביעה למוסד לביטוח לאומי, ישולמו לך דמי פגיעה על ידי המוסד לביטוח לאומי, באופן הבא:

      אם נעדרת פחות מ-12 יום - ישולמו לך דמי פגיעה עבור ימי ההיעדרות החל ביום השלישי שלמחרת יום הפגיעה.

      אם נעדרת יותר מ-12 יום - ישולמו דמי פגיעה החל ביום שלמחרת יום הפגיעה.

      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חזרה לעבודה לאחר ניצול דמי פגיעה
    סמואל
    29.5.2017 
    היי שלום,
    אני ניצלתי את ה90 יום ימי דמי פגיעה ,
    ויש לי עוד פחות מחודש מחלה מהרופא משפחה ,
    אני מרגיש שאני יכול לחזור לעבודה ,
    האם אפשרי לקצר את המשך תעודה רפואית?וכמובן לעדכן את הביטוח לאומי על כל מה שמתרחש?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לסמואל
      עו"ד דן גנון
      1.6.2017 
      סמואל שלום,
      ממילא אם כבר ניצלת את כל הימים של תקופת דמי הפגיעה (91 ימים), אינך זכאי עוד לתשלום דמי פגיעה.
      בנסיבות אלו, ימי מחלה מעבר ל- 91 ימים אמורים להיות משולמים לך על ידי המעסיק, על חשבון ימי מחלה (כמו כל מחלה "רגילה").

      כמו כן, שים לב כי ככל ונותר נזק כתוצאה מהתאונה, באפשרותך להגיש למל"ל תביעה לקביעת דרגת נכות (על מנת שתעמוד לבדיקה על ידי ועדה רפואית וייקבעו לך אחוזי נכות).
      בברכה,


      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום מביטוח לאומי לאחר תאונת עבודה
    דודי
    28.5.2017 
    היי שלום,
    רציתי לשאול אני עד ה6.6 יש לי 90 יום ,
    היום ב28.5 הרופא המליץ לי חודש בבית ,
    אני רוצה בתקופה הזאת לקבל תשלום מהביטוח לאומי מה עלי לעשות?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לדודי
      עו"ד דן גנון
      29.5.2017 
      דודי שלום,
      באפשרותך להגיש למוסד לביטוח לאומי תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה. לאחר שתעשה כן, תיבדק ע"י ועדה רפואית וייקבעו לך אחוזי נכות בהתאם למצבך (נכות זמנית תחילה).
      עוד אציין, כי אם תיקבע לך דרגת נכות זמנית וכל עוד אינך יכול לחזור לעבודה- תוכל להגיש תביעה להכרה כ- "נכה נזקק" (לפי תקנה 18א).
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום הודעה מוקדמת עזיבה בעקבות תאונת עבודה
    עירית ריאהי
    28.5.2017 
    נפגעתי בתאונת עבודה ולאחר 91 יום קבע רופא התעסוקה שאיני כשירה לחזור לעבודתי ובכלל לעבוד בעבודה מהסוג הזה
    והודעתי על כך למעסיק וביקשתי ממנו מכתב פיטורים

    האם מגיע לי תשלום על הודעה מוקדמת מלבד תשלום הפיצויים?

    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לעירית
      עו"ד דן גנון
      29.5.2017 
      עירית שלום,
      ככלל, עובד שמתפטר (הגם שמדובר בהתפטרות מחמת מצב בריאותי שמזכה אותו בפיצויי פיטורין) אינו זכאי לדמי הודעה מוקדמת.

      מכל מקום, אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני, על מנת לבחון את כל ההיבטים והסוגיות שעולות מהמקרה שלך (תביעתך מול המוסד לביטוח לאומי, קיומה של פוליסת אובדן כושר ועוד).
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • כמה זמן לאחר תאונת עבודה המעסיק רשאי לפטר?
    מורן
    23.5.2017 
    היי שלום רציתי בבקשה לדעת כמה זמן מרגע סיום ה90 יום ואני חוזר לעבודה כמה זמן מותר למעסיק לפטר אותי?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה למורן
      עו"ד דן גנון
      23.5.2017 
      מורן שלום,
      שאלתך נוגעת למישור של יחסי עובד- מעסיק ולכך יש פורום ייעודי באתר.
      אציין רק, כי אין מגבלה של זמן בכל הנוגע לפיטורי עובד שחזר מחופשת מחלה. הפיטורין, כמו כל פיטורין, צריכים להיעשות כדין (אחרי שימוע כדין, משיקולים ענייניים וכו').

      אני ממליץ לך להעלות את שאלתך בפורום זכויות עובדים.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חזרה לעבודה לאחר תאונה בעבודה ככימאי
    אריק
    23.5.2017 
    בעבודה ככימאי ניתז חומר לעיני. נלקחתי לבית חולים, בוצעו שטיפות והעיניים חוזרות לתיקנן. האם לחזור לעבודה נידרש אישור
    ואיך לקבלו
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לאריק
      עו"ד דן גנון
      23.5.2017 
      אריק שלום,
      תוכל לחזור לעבודה, ככל ולא נקבע אחרת באישורים הרפואיים (כלומר, ככל והרופאים שטיפלו בך לא נתנו לך ימי מחלה ו/או תעודה רפואית לנפגע עבודה).
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פנייה לביטוח לאומי אחרי תאונת עבודה
    משה
    22.5.2017 
    נפגעתי בתאונת עבודה לפני שבועים , המעסיק חתם על הטפסים והודיע לי שהוא משלם עד יום התאונה, עכשיו אני פונה לביטוח לאומי. תוך כמה זמן ביטוח לאומי משלם ? האם אני יכול להישאר ללא כסף בחודשים הקרובים ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה למשה
      עו"ד דן גנון
      23.5.2017 
      משה שלום,
      תצטרך להמתין שהמוסד לביטוח לאומי יכיר בתאונה. ככל וכך יקרה- הוא ישלם לך בשלב הראשוני דמי פגיעה עבור הימים שבהם נעדרת מהעבודה (מקסימום 91 ימים).
      ככל ותיוותר לך נכות לאחר מכן כתוצאה מהתאונה, תוכל להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות וועדה רפואית תיקבע לך אחוזי נכות.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מה כוללים דמי פגיעה לאחר תאונת עבודה?
    יוסי
    21.5.2017 
    היי שלום ,
    רציתי בבקשה לשאול אם במהלך ה90 יום תאונת עבודה אני זכאי להפרשות פנסיה ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה ליוסי
      עו"ד דן גנון
      22.5.2017 
      יוסי שלום,
      ככלל (וככל ולא חל עליך הסכם קיבוצי שקובע אחרת), לא חלה על המעסיק חובה חוקית להמשיך להפריש לפנסיה בתקופת דמי הפגיעה.
      יחד עם זאת, קיימת פסיקה (של בתי דין אזוריים לעבודה) שקובעת כי כל עוד נמשכים יחסי עובד-מעסיק, על המעסיק להמשיך ולהפריש לקרן הפנסיה עבור העובד, גם בתק' דמי הפגיעה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • צבירת ימי מחלה בעת חופשת מחלה דמי פגיעה
    דוד
    18.5.2017 
    שלום,
    רציתי לשאול לגבי צבירת ימי מחלה בעת חופשת מחלה דמי פגיעה ,
    האם בתור מוכר לנפגע עבודה המעסיק צריך להפריש לי ימי מחלה על ה90 יום שאני עוד בבית?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לדוד
      עו"ד דן גנון
      18.5.2017 
      שלום דוד,
      בתקופת דמי הפגיעה (מקסימום 91 ימים) אין צבירת זכויות לעניין דמי מחלה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • נפילה בעבודה על הובר-בורד
    רון
    17.5.2017 
    שלום רב,
    בעת היותי בעבודה, עליתי על מכשיר הובר-בורד של חבר לעבודה ונפלתי בחוזקה אחורה לכדי שבר במרפק (ראש הרדיוס). הייתי שמח לדעת מהי הפרודצדורה כעת והאם המעסיק ״יפגע״ כתוצאת מתביעת ביטוח על ידי. כמו כן, במיון ניתנו לי 30 ימי מנוחה, האם חזרה כשבוע לאחר המקרה תפגע בזכותי לתבוע (אני יכול לעבוד עם ידי החלשה, למרות הכאבים שפוקדים אותי לעיתים קרובות)

    תודה רבה.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לרון
      עו"ד דן גנון
      18.5.2017 
      רון שלום,
      תאונת עבודה היא תאונה שאירעה לעובד "תוך כדי" ו-"עקב" העבודה. התאונה שלך אמנם אירעה "תוך כדי" עבודתך, אולם כלל לא ברור האם היא גם אירעה "עקב" העבודה ועל מנת לתת לך תשובה מלאה יותר- יש צורך בייעוץ פרטני.
      באשר לפרוצדורה: עליך להחתים את המעסיק על טופס בל.250, לגשת עם הטופס לרופא ולקבל ממנו תעודה רפואית ראשונה לנפגע עבודה. לאחר מכן - להגיש את התביעה למל"ל (טופס הודעה על דמי פגיעה).

      באשר למעסיק שלך- בעקרון, המעסיק לא ייפגע אם התאונה תוכר כתאונת עבודה. הוא גם אמור לשתף איתך פעולה ולחתום לך על טופס בל.250 וכן על התביעה עצמה.

      לגבי חזרה מוקדמת לעבודה- אם התביעה מוכרת כתאונת עבודה, המל"ל ישלם לך, בין היתר, דמי פגיעה עבור ימי אי הכושר (בהתאם לאישורים הרפואיים) בהם לא עבדת. עבודה בימי אי הכושר תיגרע מהזכות שלך לקבל דמי פגיעה עבור אותם ימים (שוב, בהנחה שהמל"ל אכן יכיר בתאונה וכאמור- כלל לא בטוח שכך יקרה).

      שוב, כדאי שתפנה לייעוץ פרטני לבחינת כל ההיבטים.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הארכת חופשת מחלה תאונת עבודה
    דינה
    10.5.2017 
    נפלתי אחורה על עכוז ימין בחוזקה בדרך לקחת את התלמידים לאוטובוס.
    קיבלתי 23 ימים חופש מחלה בטופס תאונת עבודה , קיבלתי סידרה של פיזיותרפיה
    האם אני יכולה להאריך את חופשת המחלה בגין אי סיום הטיפולים ? עד כמה אני יכולה להאריך את הטיפולים.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לדינה
      עו"ד דן גנון
      11.5.2017 
      דינה שלום,
      ככל והתאונה תוכר כתאונת עבודה, את זכאית לדמי פגיעה עבור תקופה מקסימלית של 91 ימים (13 שבועות), בכפוף לתעודות רפואיות לנפגע עבודה שתציגי למל"ל.

      כמו כן, ככל ונותרה נכות (גם אם מדובר בנכות זמנית בלבד) לאחר תום תקופת דמי הפגיעה כאמור, באפשרותך להגיש למל"ל תביעה לקביעת דרגת נכות ולעמוד לבדיקה בפני ועדה רפואית, שתיקבע לך את אחוזי הנכות והמל"ל ישלם לך גמלאות בהתאם.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת דרכים כתאונת עבודה לאחר סיום יחסי עבודה
    איציק ש
    8.5.2017 
    האם תאונת דרכים מהעבודה לצורך קבלת פיצויים לאחר שהסתיימו יחסי העבודה- הינה במסגרת האחריות כתאונת עבודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לאיציק
      עו"ד דן גנון
      10.5.2017 
      איציק שלום,
      מדובר במקרה מעניין, אשר מעלה מס' סוגיות ואני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.

      מכל מקום, אציין רק כי סע' 80(5) לחוק הביטוח הלאומי קובע כי ניתן להכיר בתאונת עבודה "אף אם אירעה למבוטח שהוא עובד, במקום שבו משתלם שכרו, או תוך כדי או הליכתו למקום כאמור ועקב נסיעתו או הליכתו זו..."
      במקרה שלך, לא מדובר בעובד שהיה בדרך לקבלת שכר אלא בעובד לשעבר, שהיה בדרך לקבלת פיצויי פיטורין, כך שלכאורה לא ניתן להחיל את הסעיף הנ"ל.

      יחד עם זאת, יש לציין כי קיימת פסיקה ישנה שהרחיבה את פרשנות הסעיף הנ"ל וקבעה כי ניתן להכיר גם בתאונה שאירעה לעובד לשעבר בדרכו לקבלת פיצויי פיטורין כתאונת עבודה.
      ואולם, במקרה שאתה מציג מדובר (אם הבנתי נכון) בתאונה שאירעה בדרך חזרה מהמקום שבו שולמו פיצויי הפיטורין וזאת להבדיל מתאונה שאירעה בדרך אל המקום שבו משולמים הפיצויים (שים לב ללשון סעיף 80 (5) הנ"ל- רק תאונה בדרך לקבלת השכר יכולה להיות מוכרת, להבדיל מתאונה בדרך חזרה מקבלת השכר. ראה פס"ד בל 37961-03-10 שניתן בבית הדין לעבודה בחיפה).
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • נוכחות בוועדה רפואית עובדי מדינה
    רחל
    7.5.2017 
    שלום רב
    הופניתי לוועדה רפואית של עובדי המדינה (זו הפעם השלישי לאחר תאונת עבודה) נודע לי כי אחת המנהלות עומדת להגיע לוועדה. הבעתי טרוניה בפני עובדת הרווחה שהרי בבדיקה היא לא יכולה להיות נוכחת השיבה לי האחרונה כי בבדיקה לא תהיה נוכחת אולם בדיון יכולה להיות נוכחת. לא ברור לי איזה דיון הרי הוועדה שומעת בודקת ומחליטה איזה סוג של דיון הרי אם אין לי כושר עבודה וצריך להעביר אותי לתפקיד אחר ואין כזה הרי אפשר לפטר אותי אז איזה דיון בדיוק בברכה רחל
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • תאונה בדרך לעבודה, מהם שלבי התביעה?
    משה
    7.5.2017 
    שלום רב,

    בדרכי לעבודה עמדתי בפקק תנועה ולפתח נכנסו בי מאחור בעוצמה.
    מיד לאחר התאונה נסעתי למיון להיבדק וכבר שם ווידאתי שירשמו שמדובר בתאונת עבודה היות והייתי בדרכי לעבודה.
    הומלצו על 7 ימי מנוחה.
    דיווחתי הבוקר בעבודה שלא אגיע היות והייתי מעורב בתאונה.

    מהם השלבים הבאים?
    האם כבר עכשיו אצטרך לפנות למעסיק ולבקש טופס 250 ? האם זה בסדר לבקש את הטופס לאחר חזרתי לעבודה ואז למלא אותו?
    אודה לתשובתך.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה למשה
      עו"ד דן גנון
      7.5.2017 
      משה שלום,
      באופן עקרוני, אין מניעה בהחתמת המעסיק על טופס בל.250 רק לאחר חזרתך לעבודה.
      בכל מקרה, יש לגשת עם הטופס החתום לרופא המטפל על מנת לקבל ממנו תעודה רפואית ראשונה לנפגע בעבודה.
      לאחר מכן- להגיש את התביעה למוסד לביטוח לאומי , אליה יש לצרף את התעודה הנ"ל (כאשר גם על התביעה המעסיק צריך לחתום).
      כמו כן, מכיוון שמדובר בתאונת דרכים, רצוי שתצרף לתביעה אישור משטרה אודות תאונת דרכים.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פגיעה בעבודה והעדרות למשך 7 ימי עבודה
    יניב
    3.5.2017 
    שלום
    נפגעתי בעבודה ברגל ונעדרתי מיום הפגיעה עצמו (יצאתי בצהרים) ועוד 6 ימי עבודה מלאים.

    מילאתי בחילן ימי מחלה רגילים וקיבלתי וקיבלתי תשלום 100% החל מהיום הראשון כנהוג אצלנו במקרה מחלה .

    בנוסף מלאתי את טפסים לתאונת עבודה ולאחר מכן קיבלתי תשלום ואישור לתביעת תשלום דמי פגיעה בעבור 8 ימים.
    הכל הוגש דרך המעסיק

    לאחר תקופה ביטוח לאומי פנה למעסיק וביקש את התשלום הנ"ל מימנו.
    כ 3000 ש"ח ברוטו .

    המעסיק ביקש לנכות סכום זה ממשכורתי לאחר 10 חודשים מאז המקרה.

    ברור היום שנעשתה טעות בהתנהלות והיה צריך בדרך כל שהיא לא לתבוע את תשלום הימים מביטוח לאומי.

    איך אמורים להתנהל במקרים דומים בארגון בעתיד (הארגון הוא חברה קטנה שלא חברה בתקנה 21).

    איך אני צריך להחזיר את הכסף למעביד אם בכלל ? באיזה צורה זה אמור לרדת מהמשכורת ? האם מהברוטו היסודי הכולל גם הפרשות סוציאליות כפי שנעשה לי או מברוטו ללא סוציאלי או מהנטו?

    המעביד טוען גם שבאופן כללי הוא מקל איתי שכן לפי החוק הוא לא אמור לשלם כלל במקרה של תאונה ואני אמור להתנהל מול ביטוח לאומי עצמאית.
    ולי אמורים להירשם ימי חל"ת חופשה ללא תשלום.
    האם זה נכון?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה ליניב
      עו"ד דן גנון
      4.5.2017 
      יניב שלום,
      אכן, ככל ותאונה מוכרת כתאונת עבודה, המוסד לביטוח לאומי הוא זה שמשלם דמי פגיעה לעובד (כלומר, אין כפל תשלום- העובד לא יכול קבל גם דמי פגיעה מהמל"ל וגם ימי מחלה/שכר מהמעסיק).

      באשר להערה שלך כי "היה צריך בדרך כלשהי לא לתבוע את ביטוח לאומי": מעבר להתחשבנות על ימי אי הכושר בתקופת דמי הפגיעה, יש להסתכל על התמונה ממבט רחב יותר, בעיקר אם נגרם לעובד נזק. הרבה פעמים העובד לא באמת יכול להעריך את הנזק העתידי שייגרם לו כתוצאה מהפגיעה ולכן עדיף שהתאונה כן תהיה מוכרת כתאונת עבודה, גם אם "המחיר" הוא תשלום דמי פגיעה במקום ניכוי ימי מחלה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה: תשלום ביטוח לאומי בתרופת דמי הפגיעה
    דוד
    1.5.2017 
    היי שלום,
    רציתי לשאול מי משלם לי דמי ביטוח לאומי אייך מנכים ?הביטוח לאומי או אני ?והאם מעסיק חייב להפריש פנסיה בתקופה של הדמי פגיעה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לדוד
      עו"ד דן גנון
      1.5.2017 
      דוד שלום,
      דמי פגיעה שמשולמים לעובד חייבים בניכוי דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות מהעובד (המל"ל ישלם לך דמי פגיעה אחרי שיבצע את הניכוי).

      לגבי הפרשות לקרן הפנסיה- אין כל חובה חוקית להמשיך ולהפריש לפנסיה בתק' דמי הפגיעה.
      יחד עם זאת, ישנה פסיקה ולפיה על המעסיק להמשיך להפריש לקרן הפנסיה גם בתקופת דמי הפגיעה, אלא אם קיימת הסכמה ברורה ומראש בין המעסיק לעובד שקובעת אחרת.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • המשך תאונת עבודה לאחר נפילה במדרגות וחזרה לעבודה
    יצחק אברהם
    30.4.2017 
    במסגרת עבודתי נפלתי ממדרגות לא תיקניות היתי בבית 10 ימים ולאחר חזרתי לעבודה בכוונה להמשיך בשגרת החיים.
    לאחר יום העבודה חשתי כאבים חזקים בגב התחתון וזרמים.
    שאלתי האם ניתן לפצל את התאונה לאחר שחזרתי לעבודה יום אחד

    הרופא נתן לי המשך תאונת עבודה עוד 5 ימים ולמרות זה חזרתי לעבודה.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד דן גנון
      30.4.2017 
      יצחק שלום,
      ככל והתאונה הוכרה כתאונת עבודה, המוסד לביטוח לאומי ישלם לך דמי פגיעה עבור הימים שבהם לא עבדת בהתאם לתעודות הרפואיות שהרופאים נתנו לך (עד למקסימום 91 ימים).
      לא ניתן לקבל דמי פגיעה עבור ימים שבהם עבדת, בניגוד לתעודה הרפואית.

      שים לב כי דמי הפגיעה משולמים החל ממחרת יום הפגיעה (עובד שכיר יקבל את שכרו מהמעסיק עבור יום הפגיעה) וכי
      עבור היומיים שלאחר יום הפגיעה, ישלם המוסד הביטוח הלאומי דמי פגיעה רק למבוטח שלא היה מסוגל לעבוד במשך 12 ימים לפחות מלבד יום הפגיעה, כולל שבתות וחגים.
      כמו כן, ככל ותיוותר לך נכות כתוצאה מהתאונה, באפשרותך להגיש למוסד לביטוח לאומי תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה (בתוך שנה מהתאונה).
      בברכה,





      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה, נפלתי מהאוטו בחזרה מהעבודה
    רים
    30.4.2017 
    שלום רב
    לפני חודש וחצי נפלתי מהאוטו בזמן חזרתי מהעבודה. רציתי לסגור את הבקג כשיצאתי מהאוטו נפלתי על הישבן ויש לי שבר בעמוד השדרה, האם אני יכולה להגיש כתאונת עבודה כי זה קרה בזמן חזרה מעבודתי. כמו כן יש לי אישור מחלה בכדי שהשבר יתרפא אך האם מותר לי לצאת מהבית בכדי לסעוד במסעדה כי איניני יכולה לבשל בגלל המצב או שכני צריכה להישאר בבית כל הזמן בגלל שיש לי אישור מחלה.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לרים
      עו"ד דן גנון
      30.4.2017 
      רים שלום,
      אכן, תאונה שאירעה לעובד בדרכו חזרה מהבית לעבודה יכולה להיות מוכרת כתאונת עבודה, בהתקיים מספר תנאים. בין היתר, יש להוכיח כי הנפילה אירעה בשטח שהוא ברשות הרבים (ולא בשטח הפרטי שלך שבו יש לך שליטה בלעדית), כי מדובר היה בנסיעה בדרך המקובלת והרגילה שלהעובד מהעבודה הביתה, כי לא הייתה "הפסקה של ממש" בדרך ועוד.
      מסיפור המקרה שלך והנתונים שמסרת, בהחלט יתכן כי ניתן להכיר בתאונה כתאונת עבודה, אולם ברור שיש צורך בשמיעת פרטים נוספים.
      לגבי שאלתך השנייה- מדובר בשאלה שהיא מתחום הרפואה. היוועצי עם רופאייך לגבי הפעולות הפיזיות שמותר לך לבצע.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תביעת המעסיק בגין מחלת מקצוע
    טל
    26.4.2017 
    שלום יש לי נכות 100 אחוז אובדן כושר עבודה בעבר היה לי תאונת עבודה קיבלתי דמי פגיעה אני סובלת מפריצת דיסק ומועמדת לניתוח
    אני סובלת מהברכיים עם קשיים בהליכה האם יש מקום לתבוע את החברה בה עבדתי על מחלת מקצוע עבדתי בתחום הקולינריה אשמח לקבל חוות דעת ראשונית תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לטל
      עו"ד דן גנון
      27.4.2017 
      טל שלום,
      באופן כללי, על מנת לתבוע את המעסיק בגין נזקי גוף שנגרמו לך, עליך להוכיח, בין היתר, כי הייתה רשלנות של המעסיק וכי יש קשר סיבתי בין הרשלנות הנ"ל לבין הנזק הגופני שנגרם לך (זו תביעה נזיקית).

      מכל מקום, קשה לתת תשובה לשאלה שלך מבלי לשמוע פרטים נוספים, בין היתר בכל הנוגע לאופן ההעסקה שלך, משך ההעסקה, הנזק שנגרם לך ועוד.
      בברכה,



      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה לנהג במהלך העבודה
    לימור עבודי
    24.4.2017 
    שלום רב ,
    יש לי שאלה בנושא הנדון:
    עובד כנהג בחב פרטית הודיע על תאונת עבודה במהלך עבודה.
    העובד עובד כ-8 חודשים במקום העבוודה. כרגע הגיש טופסי תביעה לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה ביקש מהמעסיק תלושי שכר אחרונים ומכתב מהמעסיק על ידיעת העסיק שהוא במחלה/תאונת עבודה.

    רציתי לדעת מהי חובת המעסיק במקרה זה?

    אודה לתשובה,
    לימור
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה ללימור
      עו"ד דן גנון
      25.4.2017 
      לימור שלום,
      כאשר עובד נפגע בתאונת עבודה ומגיש למוסד לביטוח לאומי תביעה לדמי פגיעה, על המעסיק לחתום על טופס התביעה ולמלא את הסעיפים הרלוונטיים בטופס (בהם המעסיק מציין את תנאי השכר של העובד).
      אין צורך במכתב של המעסיק בדבר "ידיעת המעסיק שהעובד נמצא בימי מחלה" וכו'.
      העובד אמור לצרף לתביעה הנ"ל תעודות אי כושר (תעודות רפואיות לנפגע עבודה).
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • אי כשירות לעבוד במשך זמן ארוך לאחר תאונת עבודה
    מאירה
    18.4.2017 
    נחבלתי במהלך שיעור ,כבר שנה שאיני עובדת, הייתי בוועדה רפואית של משרד החינוך וקבעו שאיני כשירה לעבודה ,בינתיים ניצלתי את כל ימי המחלה במהלך השנה ,ואני מקבלת 50% משכורת ממענק ימי מחלה, מה עלי לעשות???
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה למאירה
      עו"ד דן גנון
      18.4.2017 
      מאירה שלום,
      קשה להשיב על השאלה ולתת ייעוץ רציני מבלי לקבל פרטים נוספים.
      על מנת לקבל תמונה מלאה ומקיפה אודות מצבך ומימוש זכויותיך, לרבות מול המוסד לביטוח לאומי, אני ממליץ לך לפנות לייעוץ באופן פרטני ומסודר.
      את מוזמנת ליצור קשר כמובן.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חזרה לעבודה חלקית לאחר נשיכת כלב שהוכרה כתאונת עבודה
    חיים שלום
    16.4.2017 
    תאונת נשיכת כלב במפרק יד ימין היד החזקה וכן בעוד מקומות בגוף אושפזתי שמונה ימים אני כבר חצי שנה בבית עם נכות זמנית של 30 אחוז מביטוח לאומי בצילומים הרנטגן לא נמצא דבר חוץ מיזהומים דלקתיים הכאב
    בעומס עדין קיים מאד חזק ורצוני לחזור עבודה חלקית רופא תעסוקתי קבע בזמנו שאני לא חוזר לעבודה בלי מיכתב מרופא המאשר שאני בריא אך כיום מאד קשה להיות בבית וברצוני לחזור למשרה חלקית זמנית ובהקבלות הרמות מישקל האים כדאי לי לחזור אני גם חושש שאולי יפטרו אותי אם הענין ימשך אך גם יש סיכוי טוב שאם אני חוזר לאחר זמן גם יפטרו אותי
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד דן גנון
      18.4.2017 
      חיים שלום,
      קשה להשיב לך עלך השאלה מבלי לקבל פרטים אודות אופי העבודה שלך.
      באופן כללי אציין, כל חזרה שלך לעבודה צריכה, בנסיבות העניין, להיות בהתאם לאישור רופא תעסוקתי, אשר בסמכותו גם לקבוע כי אתה רשאי כרגע לחזור לעבוד לא בהיקף של משרה מלאה.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה, שבר ביד וקבלת פיצויים
    דור
    13.4.2017 
    האם מגיע לי פיצויים מגורם כלשהו?
    מעבר לזה שאני מוכר בביטוח לאומי כנפגע בעבודה.
    יש לי ביטוח מנהלים בסיסי שכולל תשלום פיצויים מעל 90 יום.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לדור
      עו"ד דן גנון
      18.4.2017 
      דור שלום,
      על מנת להשיב על השאלה, יש צורך בפרטים נוספים.
      בין היתר, חשוב להבין כיצד בדיוק אירעה התאונה. אם, למשל, התאונה אירעה כתוצאה מרשלנות במקום העבודה- ניתן להגיש תביעה נזיקית נגד המעסיק (חב' הביטוח שלו).

      כמו כן, צריך לראות אילו פוליסות ביטוח יש לך ואת הכיסוי הביטוחי המתאים בנסיבות העניין (למשל- האם יש לך פוליסת תאונות אישיות? האם נגרם לך כתוצאה מהתאונה אבדן כושר עבודה ויש לך פוליסה מתאימה?).

      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה וניתוח בעקבות התאונה, מהן הזכויות בביטוח לאומי?
    דורון
    9.4.2017 
    שלום רב
    לפני כ3 חודשים נפצעתי בתאונת עבודה וביטוח לאומי הכיר בכך ושילם את המגיע לי. לפני כשבוע עברתי ניתוח בעקבות אותה תאונה - לאחר פיזיוטרפיה ממושכת וניסיונות אחרים להימנע מניתוח. כרגע אני בבית ל-3 שבועות לפחות ואחכ המשך מנוחה עפ שיקול דעת הרופא.
    איך ממשיכים את הטיפול מול ביטוח לאומי?
    תודה וחג שמח
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לדורון
      עו"ד דן גנון
      9.4.2017 
      דורון שלום,
      באפשרותך להגיש לביטוח לאומי תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה. לאחר הגשת התביעה- תיבדק על ידי ועדות רפואיות ותיקבע לך דרגת נכות (תחילה נכות זמנית ולאחר מכן נכות יציבה).
      כמו כן, במהלך התקופה שבה נקבעת לך נכות זמנית וככל ואתה לא יכול לעבוד- באפשרותך להגיש תביעה להכרה כנכה נזקק (תקנה 18א).
      אתה מוזמן לפנות להמשך ייעוץ ובחינת כל האפשרויות העומדות בפניך.

      בברכה,


      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה והגשת נכות כללית
    לוי רונית
    1.4.2017 
    נפילה חזקה בזמן העבודה כשנה וחצי בבית מנוהלת ע״י ביטוח לאומי 20/: נכות זמנית. דורשת מהמעסיק אובדן כושר עבודה. דהינו נכות
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד דן גנון
      6.4.2017 
      השאלה אינה ברורה.
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
| | | | | 21 | | | | | | | | |