www.ovdim.org.il

פורום תאונת עבודה ומחלת מקצוע - עו"ד דן גנון

פורום תאונת עבודה הוקם כדי לתת מענה לעובדים שנפגעו בעבודה או לקו במחלת מקצוע.


הפורום מיועד לכל מי שמעוניין לברר מהן הזכויות המגיעות לו, להבין כיצד החוק מסווג תאונת עבודה ולברר איך ניתן להגיש תביעות פיצויים מהגורם האחראי לתאונה, מהמעסיק, מהמוסד לביטוח לאומי ומחברות הביטוח השונות, וזאת בכדי לממש את מלוא הזכויות הרפואיות בעקבות התאונה או המחלה.

עו"ד דן גנון

ליצירת קשר: 053-7101852

 עו"ד דן (דני) גנון, הינו בוגר תואר ראשון ותואר שני במשפטים מאוניברסיטת חיפה (משנת 2007).
בעל ידע וניסיון רב בתחום הביטוח הלאומי, נזקי גוף ודיני עבודה, עם התמחות ספציפית בייצוג נפגעי תאונות עבודה ומחלות מקצוע.
עו"ד גנון עבד בעבר מספר שנים כעו"ד בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה, שם התמקצע וצבר ניסיון רב בתחומים הנ"ל.


בשנים האחרונות עובד עו"ד גנון במשרד עו"ד סירוטה (אחד המשרדים הטובים, הוותיקים והמקצועיים ביותר באזור חיפה והצפון בתחום דיני הביטוח הלאומי, נזקי הגוף ודיני עבודה). במסגרת עבודתו, מייצג עו"ד גנון ומטפל בתיקים רבים של נפגעי תאונות עבודה ומחלות מקצוע, לרבות בתיקים המורכבים והמסובכים ביותר.

כאן תוכלו להבין מהן זכויותיכם לאחר תאונת עבודה או מחלת מקצוע, הן במקום העבודה והן בביטוח הלאומי.



מנהל הפורום:
עו``ד דן גנון
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • אישור מרופא תעסוקתי על תאונת עבודה
    אבי
    30.3.2017 
    שלום,עשיתי תאונת דרכים בעבודה בפברואר 2016
    הרופא תעסוקתי נתן לי אישור ל 6 שעות עבודה במקום 9 שעות שהייתי עובד למשך שבעה חודשים,,
    האם אחרי שאני יסיים את השבעה חודשים הרופא תעסוקתי יכול לתת לי אישור ל 7 שעות עבודה לצמיתות..
    והאם במקרה כזה יהיה לי הפסד שכר ואפשר לתבוע את הביטוח..תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לאבי
      עו"ד דן גנון
      2.4.2017 
      אבי שלום,
      בעקרון, את הפסדי השכר שנגרמו לך כתוצאה מנזקי הגוף יש לתבוע מחברת הביטוח של הרכב, במסגרת תביעה לפי חוק לפיצוי נפגעי תאונות דרכים.
      כמו כן, במסגרת קביעת דרגת הנכות שלך בביטוח לאומי, ניתן להגדיל את דרגת הנכות הרפואית היציבה שתיקבע לך (על ידי הפעלת תקנה 15).
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני. אתה מוזמן ליצור עמי קשר.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה ושבירת יד, האם אני זכאי לפיצוי?
    דרור
    26.3.2017 
    ב16/3 נפגעתי בעבודה ושברתי את היד .
    אני נמצא בבירור עדיין מה הנזק(מחכה לct ) ומגובס.
    קיבלתי 30 ימי מחלה.
    המעסיק רוצה שאגיע לעבודה למרות הגבס והוא יתן לי עבודה אחרת-זה עלול לפגוע בזכויות שלי? אני בכלל מבוטח במקרה שיקרה תאונה אחרת?
    הוא יכול לפטר אותי?
    האם להגיש טופס 211 או להמתין שיהיו עוד טפסים? והאם אני זכאי לפיצוי עקב הנפילה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לדרור
      עו"ד דן גנון
      26.3.2017 
      דרור שלום,
      ככלל, עבודה במהלך תקופת הזכאות לדמי פגיעה (91 הימים הראשונים) בהחלט עלולה לפגוע בזכאות לדמי פגיעה.
      לגבי יתר השאלות שלך- אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני, יש מספר סוגיות שיש לתת עליהן את הדעת.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • נכות זמנית אחרי תאונת עבודה
    דין
    22.3.2017 
    עברתי תאונת עבודה ,עברתי ועדה בביטוח לאומי שקבעו שמתאריך עד תאריך... 20 אחוז נכות זמנית .בתום התאריך עד תאריך 10 אחוז נכות זמנית.מתום התאריך 0 אחוז נכות יציבה.
    האם אני אמור לקבל כסף מהם על 4 החודשים שכביכול פסקו 20 אחוז נכות זמנית?
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לדין
      עו"ד דן גנון
      23.3.2017 
      דין שלום,
      התשובה היא כן. עבור התקופה שבה נקבעה לך נכות זמנית, המוסד לביטוח לאומי ישלם לך גמלה בהתאם.

      שים לב שאם בתקופת הנכות הזמנית הנ"ל לא עבדת (ולא היה לך "סיכוי סביר לעבודה כלשהי" בגלל מצבך עקב התאונה)- באפשרותך לבקש להגדיל את הגמלה על ידי הגשת תביעה לנכה נזקק לפי תקנה 18א.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה - משכורת מעבר ל-90 יום לאחר התאונה
    מנחם בוסטין
    22.3.2017 
    מי אמור לשלם שכר עובד מעבר ל 90 יום לאחר תאונת דרכים
    האם המעביד יכול לפטר עובד שנפגע בתאונת דרכים
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תאונת עבודה
      לוי רונית
      1.4.2017 
      תשלומים שמגיעים לי מהמעביד פיטורים וביטול הפרשות לפנסיה תכף אחרי התאונה וזכויותי לגבי הגשת הנכות
      הוספת תגובה
      סגור
    • תשובה למנחם
      עו"ד דן גנון
      23.3.2017 
      מנחם שלום,
      אם התאונה הוכרה כתאונת עבודה, הביטוח הלאומי משלם דמי פגיעה עבור 91 הימים הראשונים (לאחר מכן באפשרות הנפגע להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות ולהיבדק ע"י ועדה רפואית שתיקבע לו אחוזי נכות).
      מעבר לתקופה הנ"ל- אם העובד עדיין לא חזר לעבודה הוא אמור לקבל תשלום של ימי מחלה מהמעסיק (בכפוף לכך שיש לו ימי מחלה בצבירה).
      לגבי פיטורין- באופן עקרוני, הפציעה של העובד, לכשעצמה, אינה גורעת מזכותו של מעסיק לפטר את העובד (בכפוף לעמידה של כל המהלך בתנאים של החוק והפסיקה).
      בכל מקרה- צריך לשמוע יותר פרטים על מנת לתת לך תשובה מלאה. אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני, מכיוון שישנן מספר סוגיות שיש לתת עליהן את הדעת (בעיקר בכל הנוגע להתנהלות מול הביטוח הלאומי ומול המעסיק).
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצוי בגין פגיעה בגוף לאחר סיום יחסי עבודה
    אא
    19.3.2017 
    שלום רב,
    אני עבדתי שלושה ימים בלבד בחברה למחזור נייר - עבודה קשה במאמץ פיזי רב. עבדתי קשה מאוד הרמתי קרוב ל- 3 טון של שקים ביום! זאת כי עקב זמן רב שלא פינו את שקי הנייר ממקומות שונים, לכן הצטברה עבודה רבה.
    לאחר 3 ימים, הרגשתי שאיני מסוגל לעבוד יותר. התחילו לי כאבים עזים בגוף, בגב התחתון, לא הצלחתי לשבת, הודעתי מיידית על התפטרותי.
    לאחר יומיים הופיעה לי דלקת בכתף, לקחתי אנטיביוטיקה, ונאלצתי לשהות בבית במשך שבוע וחצי ללא יכולת לעבוד בעבודה אחרת. לאחר מכן הופיעה לי דלקת ביד, ושוב אני כעת לוקח אנטיביוטיקה - לעוד שבוע וחצי, ושוב, ללא יכולת לעבוד.

    ברצוני לשאול האם אני רשאי להגיש תביעה נגד החברה אותה העסיקה אותי בגין פגיעת גוף ובגין עוגמת נפש ואי יכולת לעבוד? וזאת למרות שהסתיימו יחסי עובד מעביד?

    אשמח למענה בהקדם
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד דן גנון
      19.3.2017 
      העובדה שהסתיימו יחסי עובד מעביד, לכשעצמה- אינה מונעת הגשת תביעת נזיקין כגד המעסיק.
      לגוף העניין -על מנת להשיב האם יש כדאיות בהגשת תביעה כזו, עליך לפנות לעו"ד מתחום הנזיקין ולקבל ייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • טופס 250 על פציעה בעקבות מריבה במהלך העבודה
    איריס קולט
    14.3.2017 
    עובד שלנו רב עם שוטר שהגיע לתת דו"ח על קרטונים מחוץ לחנות
    התחילה מריבה ובמהלכה שוטר שבר לעובד את הרגל
    האם מגיע לו טופס 250?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לאיריס
      עו"ד דן גנון
      14.3.2017 
      איריס שלום,
      באופן כללי ומבלי להכיר את פרטי המקרה יש לציין, כי ניתן להכיר בפגיעה שאירעה כתוצאה מקטטה או מריבה במהלך העבודה כתאונת עבודה (אם לא מדובר במריבה על רקע אישי ובהתקיים תנאים נוספים).
      בכל מקרה, טופס בל.250, לכשעצמו, אינו מהווה אישור הכרה בתאונה כתאונת עבודה. הגוף שיכריע האם מדובר בתאונת עבודה הוא המוסד לביטוח לאומי.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פנייה לרופא תעסוקתי עקב נכות 100%
    איציק
    9.3.2017 
    אישתי חרשת מגיל 2 עקב רשלנות רפואית. בנוסף היא אחרי מספר לא קטן של ניתוחי בטן. עקב היותה מוגבלת גם מבחינת חרשות וגם מוגבלת מבחינת יכולות עבודות פיזיות (מה שלא מותיר לה הרבה אפשרויות עבודה), האם ניתן לפנות לרופא תעסוקתי שיכול לסייע לה לקבל קיצבה חודשית מורחבת?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לאיציק
      עו"ד דן גנון
      9.3.2017 
      איציק שלום,
      חסרים פרטים- האם הגשתם תביעה לנכות כללית? אם כן- מהי דרגת הנכות הרפואית ומהי דרגת אי הכושר שנקבעה?
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום עבור שתי תאונות עבודה
    איציק
    9.3.2017 
    שלום רב. לפני כשנה פלוס עברתי תאונת עבודה ותבעתי את הביטוח הלאומי.
    לאחר יותר מחצי שנה, מקום העבודה שלי קיבל חיוב ומסתבר שהוא שילם משכורת חלקית של מספר ימים בודדים במקביל לפיצוי של הביטוח הלאומי, ומקום העבודה חייב אותי בסכום מסויים כמפרעה משכורתית. מהם החוקים לכך?

    לפני מספר חודשים עברתי תאונת עבודה נוספת (חבלה ברגל)
    בגינה נעדרתי מהעבודה מספר ימים
    האם מקום העבודה אמור לשלם משכורת של 100% מימי עבודה אלו
    או עלי לתבוע את הביטוח הלאומי? לא קיבלתי כלל משכורת בימים אלו.

    תודה מראש :)
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לאיציק
      עו"ד דן גנון
      9.3.2017 
      איציק שלום,
      לא ניתן לקבל גם דמי פגיעה וגם שכר עבודה עבור ימי ההיעדרות במקביל.

      לגבי שאלתך הנוספת- כל התאונה לא הוכרה על ידי המל"ל כתאונת עבודה, על המעסיק לשלם לך ימי מחלה עבור ימי ההיעדרות (ככל ויש לך יתרת ימי מחלה).
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • תיקון
      עו"ד דן גנון
      9.3.2017 
      *כל עוד התאונה לא הוכרה
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התקף לב בדרך הביתה מהעבודה
    חלאוי מחמוד
    9.3.2017 
    שלום אדוני לפני כחודש קבלתי התקף לב בדרך הביתה מהעבודה פנו אותי במד"א טיפול נמרץ לבית החולים וישר הוכנסתי לצינטור באותו יום עבדתי פי שניים מהרגיל בגלל שינוי שיטת העבודה על מנת לסימה העבודה עם חומרים כימיים וחומצתיים שמצריכה מאמץ רב והרבה כח האם ביטוח לאומי יקיר לי בתאונת עבודה עקב מה שקרה שלחתי להם את כל הטפסים לפני שבוע וטרם קבלתי מענה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה למחמוד
      עו"ד דן גנון
      9.3.2017 
      מחמוד שלום,
      באופן עקרוני, על מנת להכיר באוטם בשריר הלב כתאונת עבודה, עליך להוכיח קיומו של אירוע חריג בעבודה, לרבות מאמץ פיזי חריג (כזה שחורג מהמאמץ הרגיל והשגרתי שלך). בהקשר זה חשוב גם לראות מה אמרת ומה נרשם בקבלתך בבית החולים.

      בכל מקרה, אם הגשת כבר את התביעה למוסד לביטוח לאומי עליך לקחת בחשבון שברוב התיקים הללו מתקיימת חקירה ואתה כנראה תוזמן למסור הודעה לחוקר של המוסד לביטוח לאומי.
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני. אתה מוזמן ליצור קשר.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה וקבלת 60 ימי מחלה
    אופירה
    8.3.2017 
    שלום,
    עברתי תאונת עבודה וקיבלתי 60 ימי מחלה.
    כרגע אני כבר חודש בבית וקיבלתי שכר ממשרד החינוך כולל ניקוי ימי המחלה שלי.
    מה קורה לאחר שאגיש את טופס 211? האם ביטוח לאומי מעביר את השכר ישירות למשרד החינוך או שמעביר אלי ומשרד החינוך מנכה מהמשכורת שלי את התשלום.
    האם ימי המחלה יוחזרו אלי?
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לאופירה
      עו"ד דן גנון
      9.3.2017 
      אופירה שלו,
      אם התאונה אכן תוכר ע"י המוסד לביטוח לאומי כתאונת עבודה, לא ינוכו לך ימי המחלה (כלומר, אם כבר נוכו ימי מחלה- הם יוחזרו לך) ותעירך "התחשבנות" בין המוסד לביטוח לאומי למשרד החינוך.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • קבלת תשלום מהביטוח לנפגע תאונת עבודה
    מתי
    7.3.2017 
    במצב של תביעה בבית משפט הסכום שיתקבל יעבור דרך עו״ד או עשירות לנפגע?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה למתי
      עו"ד דן גנון
      9.3.2017 
      האם אתה מתכוון לתביעה נזיקית בבית משפט או לתביעה מול המוסד לביטול לאומי בבית הדין לעבודה?
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תביעה על נזק שנותר מתאונת עבודה
    יהודית
    7.3.2017 
    לפני שנה וחודשיים נפלתי במקום עבודתי וקיבלתי חבלות ברגל ימין, בשוק, הייתי מספר ימים בבית. מילאתי דו"ח תאונת עבודה. היום אני רואה שיש לי צלקות בשוק רגל ימין. האם אני יכולה לתבוע על הנזק?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה ליהודית
      עו"ד דן גנון
      7.3.2017 
      יהודית שלום,
      באופן כללי אציין כי צלקות מכערות או מכאיבות יכולות לזכות אותך באחוזי נכות.
      מכל מקום, אן התאונה הוכרה ע"י המוסד לביטוח לאומי כתאונת עבודה, באפשרותך להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות (טופס בל/200). מכיוון שחלפה למעלה משנה מיום התאונה, כדאי להיזדרז.
      בברכה,


      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • לכמה ימי מחלה אני זכאית אחרי ניתוח?
    אורנית רגב
    6.3.2017 
    עברתי ניתוח מיני מעקף קיבה ונאלצתי להישאר בבית במשך חודש ימים בשל קשיים בריאותיים: סחרחורות , חולשה כללית, שילשולים וכו' הבוס שלי לא שילם לי משכורת בטענה שניצלתי בעבר את כל ימי המחלה שהיו לי יש לציין שעשיתי ניתוח בחודש שעבר בפברואר 2017 וכי מחודש ינואר 2017 לא לקחתי אף יום חופש .
    לשאלתי: האם כל שנה נמחקים ימי המחלה הקודמים ומתחילה לה שנה חדשה עם זכאות חדשה לימי חופשה חדשים? או שימי המחלה מצטברים לאורך השנים? האם זה בסדר שחודש ימים שלא הגעתי לעבודתי מפאת אי כושר ואי יכולת עבודה ועל פי הוראות הרופא המנתח זה בסדר שלא שולמה לי משכורת כלל וכלל?
    אנא ממך אבקשך את תשובתך המידית תודה ויום טוב ונעים.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד דן גנון
      7.3.2017 
      אורנית שלום,
      שאלתך מתאימה לפורום דיני עבודה וזכויות עובדים במקום העבודה וכדאי שתעלי אותה שם.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • היעדרות מעבודה עקב מחלת מקצוע
    כיתרון עיני
    5.3.2017 
    אם נעדרתי מהעבודה כ - 60 יום ולקחתי חופשת מחלה על חשבון ימי מחלה שצברתי ולאחר מכן התברר שזה מחלת מקצוע האם אקבל חזרה את ימי המחלה ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד דן גנון
      6.3.2017 
      שלום,
      אתה תהיה זכאי לדמי פגיעה עבור הימים שבהם שהית באי כושר כתוצאה מהפגיעה, עד למקסימום 91 ימים מהיום שהוגדר כיום הפגיעה וכל זאת- בכפוף לתעודות רפואיות לנפגע עבודה, אשר הצגת בפני המוסד לביטוח לאומי (תעודה רפואית ראשונה ותעודות רפואית נוספות, ככל ויש).
      אם המוסד לביטוח לאומי ישלם לך דמי פגיעה עבור הימים הללו- אתה אמור לקבל בחזרה את ימי המחלה שירדו לך מהצבירה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מחלה בכף היד עקב עבודה וקבלת דמי פגיעה
    ויולה
    27.2.2017 
    שלום
    המחלה שלי היא בכף היד עקב עבודה כמורה למוסיקה ומנגנת על אורג
    הכירו בביטוח לאומי שהיא מחלת מקצוע ואף אני עברתי וועדה והכירו לי ב10% ומגיע לי דמי פגיעה הרופא שלי קבע שצריכים לעבור ניתוח אבל קיבלתי השבוע מכתב שצריכים לבדוק אותי עוד וועדה והתאריך של הפגישה הוא בחודש הבא אבל מה היום עברתי ניתוח בכף היד
    יש לי שתי שאלות 1-מה יקרה עכשיו עם הוועדה השניה איך ישפיע הניתוח על התוצאה ועל דמי הפגיעה
    2- היום אין לי ימי מחלה צבורים ובגלל הניתוח הרופא נתן לי חופש מחלה לשבועיים עד הורדת התפרים האם אני יכולה לרשום את הימים לפי תאונת עבודה או מה אעשא אנה תשובתכם
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד דן גנון
      28.2.2017 
      ויולה שלום,
      לא ניתן להשיב על שאלתך מבלי לראות את התיק ולהבין היכן בדיוק הדברים עומדים.
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      את מוזמנת ליצור עמי קשר אם תרצי.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • דלקות רגליים עקב מאמץ בעבודה
    איתמר
    26.2.2017 
    האם דלקות ברגליים עקב מאמץ בעבודה . הליכה של כ - 20 ק"מ ביום נחשב לתאונת עבודה? כאשר התקבלתי לעבודה אלה לא היו דרישות התפקיד. . אך הלחץ ממנהל העבודה הלך וגבר עם הזמן למרות תלונתי הרבות למעסיק.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד דן גנון
      27.2.2017 
      איתמר שלום,
      על מנת להשיב לך על השאלה יש לקבל יותר פרטים, בעיקר בכל הנוגע לאופי העבודה, משך תקופת העבודה וכן הנזק שנגרם.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • קבלת דמי פגיעה בעבודה במשמרות
    עמית ליפל
    26.2.2017 
    אני נפצעתי במסעדה וכתוצאה מכך קיבלתי 5 ימי מחלה ,שגם ככה ל5 ימים האלה לא לכולם הגשתי משמרות .
    על איזה ימים אני אמור לקבל דמי פגיעה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לעמית
      עו"ד דן גנון
      26.2.2017 
      עמית שלום,
      בהנחה שכבר הגשת את התביעה למוסד לביטוח לאומי, הרי שבכל מקרה, אם נעדרת מהעבודה פחות מ-12 יום - ישולמו לך דמי פגיעה עבור ימי ההיעדרות החל מהיום השלישי שלמחרת יום הפגיעה (כלומר, מהיום הרביעי).
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה למורה בחדר המורים
    אלה
    21.2.2017 
    אני מורה ובזמן היותי בחדר המורים נטרקה הדלת בחוזקה על כתפי על ידי אחד התלמידים ומאז יש לי כאבים חזקים ביד.למי עלי לפנות? איזה טופס עלי למלא אצל המנהל?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לאלה
      עו"ד דן גנון
      22.2.2017 
      אלה שלום,
      עליך להחתים את המעסיק על טופס בל/250 ולאחר מכן לגשת לרופא בקופת החולים, לספר לו את סיפור המקרה ולקבל ממנו תעודה רפואית ראשונה לנפגע עבודה.
      לאחר שתקבלי את התעודה הנ"ל- תגישי למוסד לביטוח לאומי תביעה להכרה באירוע כתאונת עבודה (טופס בל/211).
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה נפילה מגובה, איך מגישים תביעה?
    איתמר
    20.2.2017 
    נפלתי מגובה בעבודה ונחבלתי ידים רגלים גב צוואר נעשו צילןמים ובדיקה גופנית הכל חבלות עפי חווד רופא בנוסף ישנה פציעת גב קודמת.
    השאלה שלי איך מתבצע תשלום על ימי התאונת עבודה המאושרים ע"י רופא המשפחה ואיך פונים לביטוח בעבודה על מנת לתבוע בגין אובדן כושר עבודה תקופתי?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לאיתמר
      עו"ד דן גנון
      20.2.2017 
      איתמר שלום,
      עליך להחתים את המעסיק על טופס בל.250, לפנות לרופא בקופת החולים ולקבל ממנו תעודה רפואית ראשונה לנפגע עבודה. לאחר מכן להגיש למוסד לביטוח לאומי תביעה להכיר בתאונה כתאונת עבודה (טופס בל.211).
      ככל והתאונה תוכר כתאונת עבודה, ישלם המוסד לביטוח לאומי דמי פגיעה עבור ימי אי הכושר (עד למקסימום 91 ימים).
      לאחר מכן, ככל ותישאר נכות כתוצאה מהתאונה, תוכל להגיש למוסד לביטוח לאומי תביעה לקביעת דרגת נכות, אשר לאחריה תעמוד לבדיקה בפני ועדות רפואיות וייקבעו לך אחוזי נכות.

      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני לבחינת המקרה והשלמת הפרטים.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • נפצעתי בעבודה. הייתי במיון. מה עכשיו? האם יש צורך ללכת לרופא תעסוקתי?
    נורדן טמאנג
    14.2.2017 
    שלום רב,
    כותבת בשם בעלי. העובד כטבח ונפצע הבוקר מסכין. לקחתי אותו מיד למיון, טיפלו בו במח' כירורגית. הבוס שלו ישלח אלינו מחר טופס תאונות עבודה.
    רצינו לדעת מה הלאה. במיון נתנו לו המלצה ל 10 ימי מנוחה.
    האם עלינו לגשת לרופא תעסוקתי? או לרופאת המשפחה? האם יש לקבל ימי מחלה? או שזה פוגע בהליך ה "תאונת עבודה"
    תודה רבה ובריאות לכל.
    חופש ונורדן טמאנג
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד דן גנון
      15.2.2017 
      עליכם לקבל מהרופא בקופת החולים (או במיון) תעודה רפואית ראשונה לנפגע עבודה, במסגרתה הרופא יציין מהי תקופת אי הכושר. כתוצאה מהתאונה.
      לאחר מכן יש להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי (טופס בל/211), אליה יש לצרף את התעודה הרפואית הנ"ל.
      חשוב לציין כי ניתן להמשיך ולהאריך את תקופת אי הכושר עד למקסימום 91 ימים (לאחר שהתקופה שצוינה בתעודה הראשונה תסתיים).
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פגיעה בדרך לעבודה, איך מגישים תביעה?
    חיה טסלר
    13.2.2017 
    שלום רב,
    בתאריך 29.1.2017 בדרכי מהבית לתחנת האוטובוס החלקתי בשלולית
    ונגרמו לי 2 שברים בכתף ומכות יבשות חזקות בברכיים פוניתי ע"י אדם שנסע בסביבה לסניף קופת חולים בהרצליה שבו קיימת מחלקת טראומה
    וצילומים ,עובד האורח דאג שאחות תרד עם כסא גלגלים ותעלה אותי לרופא
    אורטופד ובצוע צילומים , נתנה לי בשלב זה חופשת מחלה עד לתאריך 1.3.2017 .אני זקוקה לעזרה 24 שעות ביממה, (קבלתי אישור רפואי על כך מרופאת המשפחה ) לאחר כשבועיים המעביד ביקש ממני לחזור לעבודה
    וממן לי מוניות הלוך וחזור .,אנא הנחה אותי איך להגיש תביעה
    (אני בת 68 ואם לבת נכה סיעודית שאני טפלתי בה עד לאירוע)
    בתודה מראש
    חיה

    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לחיה
      עו"ד דן גנון
      13.2.2017 
      חיה שלום,
      ככל ומדובר בנפילה שארעה לך בדרך הרגילה שלך מהבית לעבודה- מדובר בתאונת עבודה ועליך לפנות למוסד לביטוח לאומי בתביעה להכרה בתאונה ככזאת.
      עליך להחתים תחילה את המעסיק של על טופס בל/250 ולאחר מכן לגשת לרופא בקופת החולים ולקבל ממנו תעודה רפואית ראשונה לנפגע עבודה.
      לאחר מכן- להגיש את התביעה למוסד לביטוח לאומי.

      אני ממליץ לך לפנות לעו"ד (את מוזמנת לפנות אליי כמובן).
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה בשבוע 22 להריון
    נדיה פרלוב
    12.2.2017 
    שלום
    בתאריך 9/11 עברתי תאונת עבודה בשבוע 22 להריון( אני מורה נודדת- המעסיק מ.החינוך) , בדרך לרכב נפלתי עם כל הציוד אלי קיבלתי מכות יבשות , חבלה בבטן ומתחתי את גב. התפתני למיון. עברתי סדרת בדיקות במיון נשים. ופניתי לאורטופד בקהילה. קיבלתי המלצה למנוחה עקב כאבי גב חזקים. הוצאתי טופס 250 והתחלתי בתהליך מול ביטוח לאומי. יום לפי שהסתיימו לי 90 יום של ח.מחלה 5/2 התקשר חוקר מביטוח לאומי וביקש להיפגש במקום התאונה. לצערי כעט אני מאושפזת במחלקה להריון בסיכון, לכן עוד לא נפגשנו. עד היום קיבלתי שכר ממשרד החינוך על חשבון ימי המחלה שלי.
    השאלה היא: האם זה תהליך רגילה שנשלח חוקר? אך מתנהלים מול חוקר?
    תודה מראש, נדיה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לנדיה
      עו"ד דן גנון
      12.2.2017 
      נדיה שלום,
      במסגרת הבדיקות שמבצע המוסד לביטוח לאומי, בטרם הוא מכיר (או לא מכיר) בתאונה כתאונת עבודה- הוא נוהג לערוך גם חקירות.
      באשר להתנהלות מול החוקר- עליך להשיב לשאלות שהוא ישאל אותך בכל הקשור לתאונה הנדונה.

      בכל מקרה, אני ממליץ לך להיוועץ עם עו"ד.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה - איך מתנהלים מול החברה?
    אבנר אהרוני
    8.2.2017 
    שלום רב לצוות
    נפגעתי במהלך עבודה במשרד
    עברתי ניתוח גב קשה
    הוכרתי כנפגע עבודה עם נכות קבועה של 19%
    מקום העבודה (חברת הייטק גדולה) טוענת שאין לחברה ביטוח לתאונת עבודה לעובדים ולכן אם אני רוצה לתבוע אז שאשלח את התביעה למחלקה המשפטית של החברה
    איך אני אמור להתנהל מול חברה שנותנת לי את פרנסתי ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לאבנר
      עו"ד דן גנון
      8.2.2017 
      אבנר שלום,
      התשובה לשאלתך נוגעת יותר לתחום של דיני עבודה ויחסי עובד-מעסיק וקשה לי לתת לך תשובה מבלי להבין יותר את פרטי המקרה ונסיבותיו.

      כך או כך, אציין רק (וזאת מבלי שאני מכיר את פרטי המקרה), כי באופן עקרוני, על מנת לתבוע את המעסיק שלך בתביעה נזיקית, עליך להוכיח רשלנות שלו, אשר היא זו שגרמה לתאונה ולנזק ממנו אתה סובל.
      כמו כן חשוב שתדע כי ככל ותביעתך תתקבל בסופו של דבר, ינוכו מהפיצויים שיפסקו לזכותך כל הסכומים שקיבלת מהמוסד לביטוח לאומי בגין התאונה.

      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה במהלך היציאה מהעבודה
    מוריה כהן
    3.2.2017 
    קרה לי תאונת דרכים ביציאה מהעובדה .. אני יושבת בבית 8 ימים . האם אני מקבלת על ה8 ימים האלה כסף מתביעת ביטוח לאומי או לא?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה למוריה
      עו"ד דן גנון
      5.2.2017 

      מוריה שלום,

      עליך לפנות למוסד לביטוח לאומי בתביעה להכרה בתאונה כתאונת עבודה. אם התאונה אכן תוכר ככזאת, ישלם לך המוסד לביטוח לאומי דמי פגיעה כדלקמן:
      אם נעדרת פחות מ- 12 ימים- ישולמו לך דמי פגיעה החל מהיום השלישי שלמחרת יום התאונה.
      אם נעדרת יותר מ- 12 ימים- ישולמו לך דמי פגיעה החל ביום שלמחרת יום התאונה (ועד למקסימום 91 ימים), הכל בכפוף להמצאת תעודות רפואיות לנפגע עבודה.

      בברכה, 

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התקף לב לאחר הודעת דואר אלקטרוני
    רוני
    3.2.2017 
    שלום,

    פוטרתי לפני חודשים בפיטורים קשים חודש אחרי הפיטורים נשלח לי מייל מהמנכל בו כותבו מס גורמים בו על מנת לא לשלם לי את המגיע לי האשמות נגדי של רמאות,זיוף,גניבה,האשמות פליליות ואיומים בתביעה ופנייה למשטרה כמו כן איומים וקללות נגדי אותם כותב נגדי המנכל.

    כמובן אלו היו האשמות שווא וסרק .

    לצערי לקחתי זו ללב וחודש אחרי נתקלתי במודעת דרושים של החברה לתפקידי דבר שהחזיר אותי לאותו מכתב והאשמות ואיומים לאחר שעתיים חטפתי התקף לב קשה.

    יש לי את המודעה, ומכתב שחרור שפוטרתי והייתי במצב נפשי מתוח מתמשך עקב הפיטורים.

    האם ניתן לתבוע את ביטוח לאומי שהאירוע של מודעת הדרושים החזיר אותי אחורה חודש לפני למכתב הפחדה ואיומים וכתוצאה מזה חטפתי התקף לבו? כמובן עם עדות מכתב האיום ותאריכים
    תודה.

    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לרוני
      עו"ד דן גנון
      5.2.2017 
      רוני שלום,
      ככלל, ניתן להכיר באוטם בשריר הלב כפגיעה בעבודה, וזאת אם הוכח קיומו של אירוע חריג בעבודה (וקשר סיבתי רפואי ומשפטי בין האירוע החריג לאוטם).
      בשים לב למורכבות העניין במקרה שלך, אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני (אתה כמובן מוזמן לפנות אליי ישירות).
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה התעקמות כף רגל בעבודה
    חנאן אבו עמאר
    31.1.2017 
    אני גננת יום רביעי לפני שבועיים התעקמה כף הרגל בחצר באותו יום לא הרגשתי כל כך כאבים עד יום חמישי בערב הרגשתי בקאבים חזקים בכך הרגל עד הבוקר לא הייתי יכולה לדרוך על הרגל קבלתי חופש שבועיים אבל שאני רק ביתרה של יום אחד פחדתי ולא ידעתי לאן לפנות לשאול וחזרתי לעבודה אחרי יומיים עם קבלת טיפול כפי שהרופאים ציינו יש לי דלקת בכף הרגל שנגרמה מעקמה והיום אני ראיתי את האתר שלכם ורוצה האם מורת לי להעדר ואין לי מספיק ימי מחלה במשרד חינוך מה עלי לעשות
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד דן גנון
      2.2.2017 
      חנאן שלום,
      באפשרותך לפנות למוסד לביטוח לאומי בתביעה להכרה באירוע כתאונת עבודה. ככל והאירוע יוכר ככזה, ישלם לך המוסד לביטוח לאומי דמי פגיעה עבור הימים שבהם נעדרת מהעבודה כתוצאה מהפגיעה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • החמרת מצב מחלת מקצוע לאחר פרישה
    בני נחום
    31.1.2017 
    יצאתי לפנסייה מוקדמת לפני 3 שנים קיום אני בן 58.הוכרתי ביד שמאל וביד ימין. נימול בידיים.וקבלתי 0 אחוז.אבל הוכר כמחלת מקצוע. האם ניתן להגיש למרות שאנני עובד בקשה להחמרת מצב? אני מבין כשלא עובדים אז יטענו שההחמרה לא מהעבודה אולם הטריגר התחיל שם בברכה בני
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד דן גנון
      2.2.2017 
      בני שלום,
      העובדה שאינך עובד עוד, לכשעצמה, אין בה כדי למנוע הכרה בהחמרת מצב. הקשר הסיבתי ואחוזי הנכות ייקבעו על ידי הוועדה הרפואית שתבדוק אותך.
      מכל מקום, על מנת לתת לך תשובה מלאה יותר, יש צורך בבחינה מעמיקה יותר של התיק.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חישוב ימי מחלה לאחר תאונת עבודה
    איתן
    25.1.2017 
    שלום, הייתה לי תאונת עבודה שלאחריה קיבלתי ממיון שבועיים מחלה,המקרה קרה ביום א' והייתי בבית עד שבוע לאחר מכן ביום ג', צבורים לי 6 ימי מחלה, האם אקבל מיום שני (כאשר שני הוא הראשון ולא אקבל עליו)שלמחרת ועד לשבת וכן על שישבת לא אקבל או שמדלגים על שישבת ואקבל גם על ימים ראשון ושני שלאחר מכן ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לאיתן
      עו"ד דן גנון
      25.1.2017 
      איתן שלום,
      עליך לפנות למוסד לביטוח לאומי בתביעה להכרה בתאונה כתאונת עבודה. אם התאונה אכן תוכר ככזאת, ישלם לך המוסד לביטוח לאומי דמי פגיעה כדלקמן:
      אם נעדרת פחות מ- 12 ימים- ישולמו לך דמי פגיעה החל מהיום השלישי שלמחרת יום התאונה.
      אם נעדרת יותר מ- 12 ימים- ישולמו לך דמי פגיעה החל ביום שלמחרת יום התאונה (ועד למקסימום 91 ימים), הכל בכפוף להמצאת תעודות רפואיות לנפגע עבודה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • ימי מחלה
      ניסים
      13.2.2017 
      אשמח לדעת אם ואין לי ימי מחלה ונפצעתי בזמן עבודה איך זה מתבצע?
      הוספת תגובה
      סגור
    • תשובה לניסים
      עו"ד דן גנון
      13.2.2017 
      אם נפצעת בעבודה, הגשת תביעה למוסד לביטוח לאומי והמוסד לביטוח לאומי הכיר בתאונה כתאונת עבודה- המוסד לביטוח לאומי ישלם לך דמי פגיעה עבור הימים שבהם נעדרת מהעבודה (עד מקסימום 91 ימים) וזאת בין אם יש לך צבירה של ימי מחלה ובין אם אין לך.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פריצת דיסק בעקבות תאונת עבודה
    שמעון
    22.1.2017 
    הגשתי לביטוח לאומי תביעה לתאונת עבודה , אחרי כמעט 3 חודשים החזירו לי תשובה הם אמרו שהכירו בי כנפגע עבודה אך אמרו ללא תשלום מה זה אומר? מה עם די פגיעה, משכורת חודשית, פיצויים...אשמח להסבר תודה.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשמעון
      עו"ד דן גנון
      23.1.2017 
      שמעון שלום,
      אם הפגיעה הוכרה כתאונת עבודה, אתה אמור לקבל דמי פגיעה עבור הימים שבהם לא עבדת כתוצאה מהפגיעה (עד למקסימום 91 ימים מיום התאונה), בכפוף להצגת תעודות רפואיות לנפגע בעבודה.

      כמו כן, אם נותרה לך נכות כתוצאה מהתאונה- עליך להגיש בהקדם למוסד לביטוח לאומי תביעה לקביעת דרגת נכות, על מנת שתזומן לבדיקה ע"י ועדה רפואית (אשר תיקבע לך דרגת נכות).

      בברכה,



      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • שבר בעצם הזנב במהלך העבודה
    הילה
    22.1.2017 
    עו"ד דן גנון שלום,

    במהלך עבודתי נפגעתי וכתוצאה מכך נגרם שבר בעצם הזנב.
    יצאתי לחופשת מחלה בת חודש, אך כאשר חזרתי לעבודתי חשתי בכאבים באזור ואף בקרינת כאב לאזור הגב.
    קיבלתי מרופא המשפחה שבוע מחלה נוסף, שבוע זה עבר וכעת שוב חזרתי לעבודתי (יש לציין שעם כאבים בתנועות מסויימות).
    לאחר התייעצות עם פקידת ביטוח לאומי, נאמר לי כי היני זכאית ל91 ימי מחלה סה"כ ולאחר מכן אוכל לגשת לרופא תעסוקתי על מנת לבדוק אם היני זכאית לאחוזי נכות.
    לשאלתי, האם אוכל לבקש מרופא המשפחה את ימי המחלה שנותרו לי למרות שחזרתי לעבוד פעמיים אחרי שקיבלתי חופשת מחלה?

    איני יודעת כיצד מתקדמים בתהליך..זה נראה כמו מין "משחק" שאני בחופש מחלה ואז חוזרת לעבוד ושוב כך, כאשר אני עדיין סובלת מכאבים ואיני יודעת אם תיהיה לכך השפעה גופנית בעתיד.

    אשמח לעזרתך.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה להילה
      עו"ד דן גנון
      22.1.2017 
      הילה שלום,
      לאור מורכבות הנושא, אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני, בין היתר על מנת שתביני מהן כל האפשרויות העומדות בפניך.
      את כמובן מוזמנת לפנות אליי.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
| | | | | | 22 | | | | | | | |