www.ovdim.org.il

פורום תאונת עבודה ומחלת מקצוע - עו"ד דן גנון

פורום תאונת עבודה הוקם כדי לתת מענה לעובדים שנפגעו בעבודה או לקו במחלת מקצוע.


הפורום מיועד לכל מי שמעוניין לברר מהן הזכויות המגיעות לו, להבין כיצד החוק מסווג תאונת עבודה ולברר איך ניתן להגיש תביעות פיצויים מהגורם האחראי לתאונה, מהמעסיק, מהמוסד לביטוח לאומי ומחברות הביטוח השונות, וזאת בכדי לממש את מלוא הזכויות הרפואיות בעקבות התאונה או המחלה.

עו"ד דן גנון

ליצירת קשר: 053-7101852

 עו"ד דן (דני) גנון, הינו בוגר תואר ראשון ותואר שני במשפטים מאוניברסיטת חיפה (משנת 2007).
בעל ידע וניסיון רב בתחום הביטוח הלאומי, נזקי גוף ודיני עבודה, עם התמחות ספציפית בייצוג נפגעי תאונות עבודה ומחלות מקצוע.
עו"ד גנון עבד בעבר מספר שנים כעו"ד בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה, שם התמקצע וצבר ניסיון רב בתחומים הנ"ל.


בשנים האחרונות עובד עו"ד גנון במשרד עו"ד סירוטה (אחד המשרדים הטובים, הוותיקים והמקצועיים ביותר באזור חיפה והצפון בתחום דיני הביטוח הלאומי, נזקי הגוף ודיני עבודה). במסגרת עבודתו, מייצג עו"ד גנון ומטפל בתיקים רבים של נפגעי תאונות עבודה ומחלות מקצוע, לרבות בתיקים המורכבים והמסובכים ביותר.

כאן תוכלו להבין מהן זכויותיכם לאחר תאונת עבודה או מחלת מקצוע, הן במקום העבודה והן בביטוח הלאומי.



מנהל הפורום:
עו``ד דן גנון
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • קרן השתלמות בתאונת עבודה
    דוד
    27.10.2017 
    היי שלום,
    באם יש לי בחוזה קרן השתלמות בעבודה ואני מבתאונת עבודה ומוכר ע"י המוסד לביטוח לאומי,
    האם על המעסיק מלבד התגמולי פנסיה להפריש לי גם את הקרן השתלמות ?
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • השתתפות בערב חברה לאחר תאונת עבודה
    רחלי
    25.10.2017 
    האם אני יכולה להשתתף במפגש של צוות עובדי חברה ?בזמן שאני נמצאת בבית כתוצאה מתאונת עבודה ואינני עובדת בגלל פציעה בתאונת עבודה
    מפגש צוות בבית של אחד העובדים
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לרחלי
      עו"ד דן גנון
      26.10.2017 
      רחלי שלום,
      אם לא מדובר בביצוע העבודה עצמה וככל ואין מניעה רפואית להשתתפות באירוע- אינני רואה סיבה שלא תשתתפי בו.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פגיעה בעבודה לעובדת ניקיון ברשות מקומית
    רחלי בן דיין
    15.10.2017 
    בזמן עבודה בעריית תל אביב נפלתי על הגב והצוואר.היגעת לבית חולים וקיבלתי טיפול.
    עבודתי היתה כעובדת משק משך 10 שנים. היגעתי לרופאה תעסוקתית והורידה אותי לצמיתות מעבודת נקיון.
    נתנו לי לעבוד כמזכירה בבית ספר. אחרי שהוצאתי תעודת מחשבים.כיום לא רוצים אף עובדת שהיא לא תקינה להמשיך לעבוד.וכרגע נתנו לי עבודה כשומורת באשכל גנים שזה בכלל לא התחום שלי.ואני לא יודעת מה לעשות .רוצה להמשיך לעבוד.והמערכת מייאשת אותי עד שאני אצטרך לפרוש.
    בבקשה את עזרתכם דחוף תודה.
    (הכל במסגרת הערייה)
    תודה מראש.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לרחלי
      עו"ד דן גנון
      16.10.2017 
      רחלי שלום,
      המקרה שלך מורכב ועוסק במספר היבטים (גם בכל הנוגע ליחסי עובד-מעסיק וגם בכל הנוגע למימוש הזכויות שלך מול הביטוח הלאומי).
      בשל המורכבות ובגלל שחסרים לי המון פרטים- אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום לעובדת במשק בית עקב תאונת עבודה
    גלית
    14.10.2017 
    שלום
    אני מעסיקה עובדת במשק בית והיא נפלה ביציאה מהבית שלי ונעדרה 5 שבועות. מי משלם עבור התקופה הנ״ל?
    תודה.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לגלית
      עו"ד דן גנון
      15.10.2017 
      גלית שלום,
      באפשרות העובדת להגיש למוסד לביטוח לאומי תביעה להכיר בתאונה כתאונת עבודה (אם ארעה לה בדרך מהעבודה לביתה).
      בכל מקרה, אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני (בעיקר בכל הנוגע לשאלה האם את משלמת עבורה דמי ביטוח).
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה בחודש תשיעי להריון
    ניצן
    11.10.2017 
    שלום, לאחר שנפלתי במקום עבודתי התפניתי למיון על מנת להיבדק באופן מיידי, אף שציינתי כי הנפילה אירעה בעבודה, בדוח השחרור לא צוין זאת אך הומלץ על שבוע מנוחה בעקבות שבר בבוהן כתוצאה מהנפילה. רופא הנשים בקופה רשם לי שבועיים ימי מנוחה (לאחריהם/ במהלכם סביר שאלד). האם הדוח מהמיון מספק על מנת להגיש תביעה לביטוח לאומי עבור ימים אלו (בצירוף דוחות 250,211)? אשמח לעזרה בנושא, תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לניצן
      עו"ד דן גנון
      15.10.2017 
      ניצן שלום,
      האם רופא קופת החולים שבדק אותך לא נתן לך תעודה רפואית ראשונה לנפגע עבודה?
      מכל מקום, באופן עקרוני, ניתן לצרף לתביעה (בל/211) את דו"ח המיון.

      כך או כך, חשוב להבין כי התאונה תוכר כתאונת עבודה רק אם היא אירעה תוך כדי ועקב העבודה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצוי מביטוח לאומי לאחר תאונת עבודה
    עבד
    11.10.2017 
    אם נפגעתי בעבודה מחודש מאי 2017 ועד היום 10.10.17 לא חזרתי לעבודה עקב טיפולים וכאב מהו הפיצוי שמגיע לי מהיטוח לאומי
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לעבד
      עו"ד דן גנון
      15.10.2017 
      עבד שלום,
      אם התאונה הוכרה כתאונת עבודה והסתיימה לה תקופת דמי הפגיעה (91 ימים), עליך להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות, אשר לאחריה תיבדק על ידי ועדות רפואיות ותיקבע לך דרגת נכות (תחילה נכות זמנית).

      בתקופה שבה תיקבע לך נכות זמנית וכל עוד אינך מסוגל לחזור לעבודה- באפשרותך גם להגיש תביעה להכרה כ- "נכה נזקק" (לפי תקנה 18א).
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה וימי מחלה
    לוי רונית
    9.10.2017 
    ימי מחלה שמגיעים לי ממעסיק לאחרתאונתעבודה
    ובכלל מעסיק וזכויות עובד לגבי ביטוח תאונות עבודה וימי מחלה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לרונית
      עו"ד דן גנון
      9.10.2017 
      רונית שלום,
      ככל ומדובר בתאונה שהוכרה כתאונת עבודה, את זכאית לתשלום דמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי עבור התקופה שבה לא היית כשירה לעבודה- עד למקסימום 91 ימים מיום התאונה (בכפוף להצגת תעודות רפואיות לנפגע עבודה).
      אם נותרה לך נכות לאחר תקופת אי הכושר הנ"ל , תוכלי להגיש גם תביעה לקביעת דרגת נכות, שלאחריה תעמדי לבדיקה בפני ועדה רפואית ויוענקו לך אחוזי נכות.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • נפילה ופציעה בבוקר בדרך לעבודה
    מיכאל
    3.10.2017 
    לפני כשבועיים אשתי עובדת קופאית בסופרמרקט ובבוקר בדרך לעבודה וסמוך לה נפלה וסדקה את הברך היא הוצרכה טיפול רפואי ושרוול לברך. יש לה אישור רפואי לכך. מאז היא סובלת כאבים בברך ומקשיה הליכה .

    בתודה. מיכאל
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה למיכאל
      עו"ד דן גנון
      8.10.2017 
      מיכאל שלום,
      על אשתך להחתים את המעסיק על טופס בל.250, לגשת לקופת החולים ולקבל תעודה רפואית ראשונה לנפגע עבודה. לאחר מכן להגיש תביעה לתשלום דמי פגיעה לביטוח הלאומי (גם עליה המעסיק צריך לחתום).
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה לאחר שלושה חודשים
    אביחי
    3.10.2017 
    שלום! הייתה לי תאונת עבודה ב7.7 ויש לי חופש מחלה עד ה-6.10, כעת לאחר שלושה חודשים קבעו לי תור לרופא תעסוקתי רק ב-16.10 עקב החגים ואיני יכול בינתיים לחזור לעבודה, האם לבקש אישור מחלה מרופאת המשפחה שלי? או להישאר בבית ולבקש מהרופא התעסוקתי אישור מחלה רטרואקטיבי ל-10 ימים הללו, אם הדבר מתאפשר בכלל (יש בידי את כל המסמכים המעידים על תאונת עבודה)
    תודה רבה.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לאביחי
      עו"ד דן גנון
      4.10.2017 
      אביחי שלום,
      עם תום תקופת דמי הפגיעה, כל היעדרות שלך ממקום העבודה מסיבה רפואית צריכה להיות מגובה באישור רפואי מתאים ולכן רצוי שתציג אישור מזמן אמת (ולא לחכות לרופא התעסוקתי).
      מכל מקום, חשוב שתדע שככל ועדיין נותרה לך נכות או מגבלות כלשהן כתוצאה מהתאונה (ובמיוחד אם אינך כשיר עדיין לעבודה), הרי שישנם פתרונות במסגרת התביעה שלך נגד המוסד לביטוח לאומי (תביעה לקביעת דרגת נכות והכרה כנכה נזקק).
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה המתועדת במצלמות אבטחה
    אלמונית
    2.10.2017 
    שלום רב
    הייתה לי תאונה במקום העבודה בזמן ההפסקה שלי כשהסתובבתתי בקניון שבו החנות של העבודה.
    האם אני חייבת לצאף לתביעה סרטון ממצלמת אבטחה או שזה לא חובה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לאלמונית
      עו"ד דן גנון
      3.10.2017 
      באופן עקרוני, אין חובה לצרף את סרטון התאונה לתביעה שתגישי למוסד לביטוח לאומי.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • זכויות עובד בגין תאונת עבודה
    טפר מרק
    1.10.2017 
    לאחר תאונת עבודה בתאריך 4.06.2017 קבלתי תשלום עבור 90 יום מבטוח לאומי, לאחר זאת קיבלתי המשך של חופש מחלה בינתיים עד 31.10.2017 , איזה גוף צריך לשלם לי את ההמשך של חופש מחלה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה למרק
      עו"ד דן גנון
      2.10.2017 
      מרק שלום,
      לאחר תום תקופת דמי הפגיעה (91 ימים) וככל ונותרה לך נכות, באפשרותך להגיש לביטוח הלאומי תביעה לקביעת דרגת נכות, לאחריה אתה תעמוד לבדיקה בפני ועדה רפואית שתקבע לך אחוזי נכות (תחילה נכות זמנית). כמו כן חשוב לציין, כי ככל ואתה עדיין לא מסוגל לעבוד ונקבעה לך נכות זמנית כאמור- תוכל לבקש להיות מוכר כ- "נכה נזקק" (תקנה 18א) ולמעשה לקבל כמעט משכורת מלאה עבור אותם ימים.
      אני ממליץ לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ימי מחלה עבור תאונת עבודה
    אבי לויק
    1.10.2017 
    האם יש אפשרות למעסיק לשלם משכורת רגילה על חשבון ימי מחלה כשקיבלתי 31 ימי מחלה בתאונת עבודה.
    איני מעוניין לעת עתה לתבוע את ביטוח לאומי על ימים אלו.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לאבי
      עו"ד דן גנון
      2.10.2017 
      אבי שלום,
      השאלה שלך נוגעת למישור יחסי עובד-מעסיק ופחות מתאימה לפורום שאותו אני מנהל.
      מכל מקום, ככל ולא מדובר בתאונת עבודה שהוכרה על ידי המוסד לביטוח לאומי ככזאת- הרי שמדובר בימי מחלה רגילים.
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מכה בראש במהלך עבודה בבית ספר
    שירה
    26.9.2017 
    במהלך עבןדתי בבית הספר נפלה עלי על הראש פלטת גבס שהודבקה יום לפני מעל משקוף הדלת לחדר צוות על ידי קבלן חיצוני. מיד שחררו אותי לראות רופא כירורג טראומה. מה עלי לעשות כדי והאם כדאי לתבוע ואת מי? את הקבלן או את משרד החינוך?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשירה
      עו"ד דן גנון
      26.9.2017 
      שירה שלום,
      ראשית, ככל והתאונה אירעה תוך כד ועקב עבודתך יש לראות בה כתאונת עבודה ואת יכולה להגיש תביעה בהתאם למוסד לביטוח לאומי.
      כמו כן, יתכן ויש מקום בעתיד להגיש תביעה נזיקית נגד בית הספר , משרד החינוך והקבלן.
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת דרכים בדרך חזרה מהעבודה
    ברליאנד רבקה
    26.9.2017 
    שלום
    אני נמצאת בתאונת עבודה כתוצאה מתאונת דרכים בחזרה הביתה מהעבודה
    שאלתי היא אם אני חוזרת לעבודה ואחרי שבוע למשל אני ממשיכה להרגיש לא טוב האם אני יכולה לחזור לחופשה וזה יחשב עדיין כתאונת עבודה עם כל הזכויות ?
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לרבקה
      עו"ד דן גנון
      26.9.2017 
      רבקה שלום,
      ככל והתאונה הוכרה כתאונת עבודה, ישולמו לך דמי פגיעה בתקופת הזכאות (עד למקסימום 91 ימים מיום התאונה) עבור הימים שבהם לא עבדת כתוצאה מהתאונה- והכל בכפוף לתעודות רפואיות לנפגע עבודה שתמציאי.
      מכל מקום, חשוב שתדעי כי גם לאחר תום תקופת דמי הפגיעה, ככל ונותרת לך נכות כלשהי- באפשרותך להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות ולהיבדק על ידי ועדה רפואית.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה ביציאה מבית הספר
    לנקרי אפרת
    25.9.2017 
    יצאתי מבית הספר בסיום יום העבודה. בחנייה נפלתי ושברתי את הקרסול. אני מורה. שאלתי היא האם כעובדת הוראה במשרד החינוך אני מבוטחת? אם כן למי פונה בעניין? תודה רבה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לאפרת
      עו"ד דן גנון
      25.9.2017 
      אפרת שלום,
      כבר השבתי לך על השאלה.
      אחדד ואומר כי אם מדובר בתאונה שאירעה לך בדרך הרגילה שלך מהעבודה הביתה (וככל הנראה כך הם פני הדברים במקרה שלך), מדובר בתאונת עבודה ועליך לפנות למוסד לביטוח לאומי (בתשובתי הקודמת אלייך ציינתי בקצרה מהן הפעולות הדרושות לשם כך).
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פגיעה בראש בזמן עבודה מהן הזכויות?
    נוי חזן
    24.9.2017 
    שלום, אתמול בזמן העבודה נפלו עליי שני מגשים ריקים אך כבדים על הראש, באותו הרגע המשכתי לעבוד אך כשחזרתי הביתה הקאתי והרגשתי מעומעמת. האם עליי להגיש תביעה, והאם בזמן הקרוב אני יכולה לעבוד או לא. תודה מראש
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לנוי
      עו"ד דן גנון
      24.9.2017 
      נוי שלום,
      ככל ונגרם לך נזק כשלהו כתוצאה מהתאונה, הרי שעל מנת שהתאונה תוכר כתאונת עבודה וישולמו לך בגינה דמי פגיעה, עליך לגשת למעסיק ולהחתים אותו על טופס בל/250. לאחר מכן עליך לגשת לרופא, לספר לו את המקרה ולקבל ממנו תעודה רפואית ראשונה לנפגע עבודה.
      לאחר מכן- יש להגיש תביעה לתשלום דמי פגיעה למוסד לביטוח לאומי (טופס בל/211), אליה יש לצרף את התעודה הרפואית הנ"ל.
      באשר לשאלה האם את יכולה לעבוד בזמן הקרוב- זו שאלה רפואית ומי שמוסמך להשיב לך עליה הוא הרופא שאליו תפני.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה ביציאה מבית הספר
    לנקרי אפרת
    19.9.2017 
    אתמול, בסיום יום הלימודים נפלתי בכניסה לבית הספר ושברתי את הקרסול. פניתי למיון קדמי ושם אובחן שבר. ברצוני לדעת כיצד עלי לפעול היות וזו פעם ראשונה שאני מתמודדת עם תאונת עבודה. אודה לתגובתכם.
    בברכת שנה טובה. אפרת
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לאפרת
      עו"ד דן גנון
      24.9.2017 
      אפרת שלום,
      בשלב הראשוני, עליך להגיש תביעה לתשלום דמי פגיעה למוסד לביטוח לאומי (טופס בל/211), בצירוף תעודה רפואית ראשונה או סיכום הביקור שלך במיון.
      שימי לב שהמעסיק אמור לחתום גם הוא על הטופס וככל שאת עובדת של משרד החינוך- הטופס למעשה יוגש למוסד לביטוח לאומי באמצעות משרד החינוך.
      מכל מקום, אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,



      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורים שנה לאחר תאונת עבודה
    טלמה רכשמיר
    18.9.2017 
    שלום לכם
    כלפני שנה עברתי תאונת עבודה .הכירו בכך ,קבלתי דמי תאונה ו אחוזע נכות .ובחודש אפריל שעבר פוטרתי עקב התאונה כי רופאה תעסוקתי קבע שאני לא כשרה לחזור לעבודה.כרגי ע אני מובטלת .האם יש לי זכויות עוד זכויות? כי כשתסיים את ההבטלה במה אני אעבוד ? האם אני יכולה לתבוע את מביטוח הלאומי בזה שלא רוכל לחזור לעבוד כמו קודם?
    אשמח לעזרתכם
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד דן גנון
      18.9.2017 
      טלמה שלום,
      על מנת להשיב לך תשובה מלאה, אני זקוק לשמוע ממך פרטים נוספים, בין היתר בכל הנוגע לדרגת הנכות שנקבעה לך בוועדות (האם כבר נקבעה לך נכות יציבה או רק נכות זמנית?).
      באופן עקרוני אציין רק, כי ניתן להגדיל את הנכות היציבה על ידי הפעלת תקנה 15, וזאת אם הנפגע מוכיח כי אינו מסוגל לחזור לעבודתו וכן חלה ירידה ניכרת בהכנסותיו כתוצאה מהתאונה.
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,


      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונה במקום העבודה לאחר עבודה רציפה מעל 24 שעות
    אשר אשר
    17.9.2017 
    האם העובדה שנדרשתי ע"י המעביד לעבוד ברצף יותר מ- 24 שעות ונפגעתי שהייתי ברצף במקום העבודה מספר רב של שעות מעבר למשך יום העבודה המקסימלי המותר בחוק שהינו מקסימום 12 שעות) יכולה להוות עילה לביטוח לאומי שהסיבה לתאונת העבודה הינה כתוצאה מעייפות שנגרמה מזה שעבדתי מעבר ל- 12 השעות המותרות לעבודה ביום אחד.
    כלומר האם יש קשר בין העובדה שמבוצעת עבודה למשך זמן ארוך מעבר ובניגוד למוגדר בחוק (מקס' 12 שעות) לבין היפגעות במקום העבודה לאחר עבודה ברצף ללא מנוחה של יותר מ- 20 -24 שעות ברצף .
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לאשר
      עו"ד דן גנון
      17.9.2017 
      אשר שלום,
      התאונה תוכר על ידי המוסד לביטוח לאומי כתאונת עבודה, אם היא אירעה לך תוך כדי ועקב עבודתך.
      שאלות של אחריות המעסיק ורשלנות לכאורה של המעסיק אינן רלוונטיות בכל הנוגע לעצם ההכרה בתאונה כתאונת עבודה וזכויותיך כנפגע עבודה במוסד לביטוח לאומי.
      הן עשויות להיות רלוונטיות ככל ותגיש תביעה נזיקית נגד המעסיק.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה לעובד מדינה, מהן הזכויות?
    חן נאוגאוקר
    15.9.2017 
    ביום חמישי האחרון ה-14.9 נפלתי על היד בעבודה.
    אני עובד מדינה וחלק מהמשכורת שלי בנויה מפרמיה, דריכות וכוננויות שזה מתקבל על שאני נמצא בעבודה.
    שאלתי היא אם אני אפגע במשכורת בצורה משמעותית או שאני אקבל את השכר שלי?
    תודה ושבת שלום,חן.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לחן
      עו"ד דן גנון
      17.9.2017 
      חן שלום,
      ככל והתאונה תוכר כתאונת עבודה (וכמובן שלשם כך יש צורך בהגשת תביעה למוסד לביטוח לאומי), ישולמו לך דמי פגיעה עבור ימי ההיעדרות שלך מהעבודה (עד למקסימום 91 ימים).
      דמי הפגיעה מחושבים על בסיס 75% משכרך ב-3 החודשים שקדמו לפגיעה, כולל שעות נוספות, פרמיות, בונוסים, מענקים.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה פציעה מסכין בעבודה
    אליהו עמר
    13.9.2017 
    שלום נפצעתי מסכין בעבודה לפני שבוע אני עדיין לא יודע אם יש נזק עתידי אני תפור וחבוש החודש אני כבר לא יעבוד זה בטוח שוב אני לא יודע עדין אם היד שלי תחזור לתפקוד מלא פגעתי בוריד ובשריר אני רוצה לדעת אם אקבל עבור החודש הזה תשלום מלא על מנת שאוכל להתקיים? או אם מגיע לי פיצוי מסויים אשמח לקבל תשובה בברכת שנה טובה מוצלחת אליהו עמר
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לאליהו
      עו"ד דן גנון
      13.9.2017 
      אליהו שלום,
      צריך לשמוע כיצד בדיוק אירעה לך התאונה ובמה אתה עובד, אולם באופן כללי אציין כי תאונה תוכר כתאונת עבודה אם היא ארעה לעובד תוך כדי ועקב עבודתו.

      באפשרותך להגיש למוסד לביטוח לאומי תביעה לתשלום דמי פגיעה (לאחר שתקבל תעודה רפואית ראשונה לנפגע בעבודה, אותה יש לצרף לתביעה) ואם התאונה תוכר כתאונת עבודה ע"י הביטוח הלאומי, ישולמו לך דמי פגיעה עד למקסימום 91 ימים מהתאונה.
      לגבי נזק עתידי- אם יישאר לך נזק כלשהו ביד, תוכל להגיש גם תביעה לקביעת דרגת נכות ולהיבדק על ידי ועדה רפואית.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מגע עם חולה שחפת בעבודה
    אורי זאבי
    11.9.2017 
    במסגרת עבודתי במרפאה פרטית נוצר מגע עם חולה שחפת. מאז אני וחברי לעבודה בבדיקות. האם זה נחשב לתאונת עבודה?
    עלי לציין שהמעסיק מכיר את היציאה לבדיקות כזמן עבודה.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לאורי
      עו"ד דן גנון
      13.9.2017 
      אורי שלום,
      ככלל, על מנת שאירוע מסוים יוכח או יוגדר כתאונת עבודה כמשמעה בחוק הביטוח הלאומי, יש צורך בהוכחה של פגיעה גופנית ואינני בטוח שהמקרה המתואר עונה על הדרישה הנ"ל.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • בהמשך
      אורי זאבי
      13.9.2017 
      כנראה כל העובדים שהיו במגע עם החולה הפכו לנשאים של נגיף השחפת וצריכים לעבור טיפול תרופתי במשך 9 חודשים שגם הוא לא מבטיח שבעתיד המחלה תתפרץ
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום המעביד עבור נפגע עבודה
    אריאלה
    11.9.2017 
    שלום בעבודה שלי יש הסדר שהמעביד משלם לנפגע עבודה וביטוח לאומי מחזיר להם עבור 12 הימים הראשונים שזה על חשבון המעביד הם שילמו לי רק על 10 ימים כי היו באמצע שתי שבתות לציין שלפני הפגיעה עבדתי דם בשבתות כי אני אחות האם באמת שילמו נכון 10 ימים בלבד וא 12 תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לאריאלה
      עו"ד דן גנון
      11.9.2017 
      אריאלה שלום,
      נפגע עבודה זכאי לתשלום דמי פגיעה בהתאם לתקופת אי הכושר שנקבעה לו בתעודות הרפואיות שהציג, כולל שישי שבת.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונה לעובד שטחים ביום הראשון לעבודה
    חיים מסיקה
    10.9.2017 
    עובד תושב שטחים עם אישור עבודה, נפגע בעבודה ביום הראשון של תחילת העבודה ונאלץ להתפנות באמבולנס,העובד נפגע די חזק ונאלץ לעבור סידרה של טיפולים שונים.השאלה היא לגבי המעסיק האם העובד זכאי לתשלום דמי מחלה ואם כן לכמה (עומדים לזכותו)
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לחיים
      עו"ד דן גנון
      11.9.2017 
      חיים שלום,
      באשר לתשלום דמי מחלה מהמעסיק, העובד זכאי לדמי מחלה בהתאם לצבירה שעומדת לזכותו (במקרה הזה, מכיוון שמדובר בעובד שזהו יום העבודה הראשון שלו- אין כאלו).
      יחד עם זאת, העובד (הגם שהוא תושב השטחים) מבוטח בביטוח נפגעי עבודה (ככל ומדובר במעסיק ישראלי). הוא יכול להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי להכרה בתאונה כתאונת עבודה ויקבל מהמוסד לביטוח לאומי דמי פגיעה, ככל ותוכר זכאותו לכך (ובהמשך הדרך גם יוכל להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות ולהיבדק על ידי ועדות רפואיות).
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ימי מחלה לאחר פציעה במהלך העבודה
    ים
    7.9.2017 
    נפצתי במהלך העבודה ופונתי למיון שם נתנו לי ימי מחלה.
    האם אני צריכה להביא אישור מחלה מהרופא??
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • תאונת עבודה בזמן עבודה חדשה
    שרה סצקוב
    6.9.2017 
    היי התחלתי עבודה חדשה לפני שבועים
    וקרה מצב שנפלה עליי עגלה בעבודה וקיבלתי מכה חזקה באיזור הראש
    עדכנתי את מי שצריך מילאתי טופס והייתי במיון לבדיקות הכל היה תקין אבל הרופא יעץ ל3 ימי מנוחה
    השאלה שלי אם אמורים לשלם לי על ימים האלה שהייתי נעדרת עקב הפגיע למרות שעבדתי רק שבועים אשמח לתשובה בבקשה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשרה
      עו"ד דן גנון
      6.9.2017 
      שרה שלום,
      אם התאונה תוכר כתאונת עבודה ואת תיעדרי מעבודה כתוצאה מהתאונה למשך פחות מ- 12 ימים- את תהיי
      זכאית לתשלום דמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי בעד ימי ההיעדרות, אולם רק החל ביום השלישי שלמחרת יום הפגיעה.
      אם תיעדרי יותר מ- 12 ימים, תהיי זכאית לתשלום דמי פגיעה החל ביום שלמחרת יום הפגיעה.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • יציאה לחו"ל לאחר תאונת עבודה
    אמיר
    4.9.2017 
    האם מותר לצאת לחול בימי מחלה לצורך טיפול רפואי לאחר תאונת עבודה ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לאמיר
      עו"ד דן גנון
      6.9.2017 
      אמיר שלום,
      בכל הנוגע לזכויותיך במוסד לביטוח לאומי כנפגע עבודה, אינני מכיר הוראה חוקית אשר מונעת ממך כנפגע עבודה לצאת לחו"ל בתקופה שבה אתה מקבל דמי פגיעה.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תביעה לנכות זמנית בעקבות תאונת עבודה
    אמיר
    4.9.2017 
    אני בבית מעל 90 יום מתאונת עבודה על פריצת דיסק ובלט .עדיין לא קיבלתי הכרה מביטוח לאומי .אך אינני כשיר לעבודה מאחר וכף רגלי שורפת בפנים ולא מתפקדת מלא .השאלה האם אני יכול להגיש. נכות זמנית ואם כן כיצד ?
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לאמיר
      עו"ד דן גנון
      5.9.2017 
      אמיר שלום,
      רק לאחר שהתאונה תוכר על ידי המוסד לביטוח לאומי כתאונת עבודה, תוכל לעמוד בבדיקה בפני ועדה רפואית (לאחר שתגיש תביעה לקביעת דרגת נכות) ושם ייקבעו לך אחוזי נכות (תחילה נכות זמנית).
      אני ממילץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה וקבלת דמי פגיעה בתקופת הודעה מוקדמת
    אביב
    3.9.2017 
    הי, אני בתאונת עבודה מ2/8 עד היום ומוכרת בב"ל, קיבלתי דמי פגיעה עד להיום. לפני התאונה הגשתי מכתב התפטרות כולל הודעה מוקדמת עד ל3/9 היןם האם אני יכולה להמשצך את תאונת העבודה גם ללא המעסיק?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לאביב
      עו"ד דן גנון
      4.9.2017 
      אביב שלום,
      גם אם סיימת את עבודתך במקום העבודה שבו נפגעת, את עדיין מוכרת במוסד לביטוח לאומי כנפגעת עבודה ועדיין זכאית לקבל את כל הזכויות הנלוות להכרה זו.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת דרכים בדרך למקום העבודה
    תהילה
    3.9.2017 
    הי,
    אשמח להבין-
    אם עובד שלי נפצע בתאונת דרכים בדרך למקום העבודה והגשנו בקשה למוסד לביטוח לאומי מה קורה עד האישור של המוסד לביטוח לאומי?

    אשמח לדעת איך נמדדים הימים-
    אם העובד לא בא לעבוד במשך שבועיים ועובדים אמ=צלנו 5 ימים בשבוע, מכאן ומוכרים לו 10 ימים או 14 יום?

    מי משלם עבור הימים הלוו?
    איזה חלק ניתן להוריד מימי מחלה?
    ומה המעביד משלם בסופו של דבר? האם יש השתתפות עצמית של המעביד או שביטוח לאומי משלם לעובד את הכל (בהנחה והביטוח הלאומי הכיר בתביעה)?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לתהילה
      עו"ד דן גנון
      3.9.2017 
      תהילה שלום,
      אם התאונה לא מוכרת כתאונת עבודה- הרי שההיעדרות שלו היא בגדר ימי מחלה רגילים (כמו כל מחלה אחרת, כלומר- ניכוי ימי מחלה מהימים הצבורים לזכותו, בהתאם לימי העובד שהוא היה אמור לעבוד בהם בפועל).

      אם התאונה מוכרת כתאונת עבודה- במקרה כזה, המוסד לביטוח לאומי ישלם דמי הפגיעה ישירות לעובד ויגבה מהמעסיק את התשלום ששילם לעובד כאמור- עבור 12 הימים הראשונים בלבד (מעבר ל-12 הימים הראשונים, המוסד לביטוח לאומי נושא בתשלום דמי הפגיעה, בלי השתתפות של המעסיק).
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
| | 18 | | | | | | | | | | | |