העברת עובד למקום עבודה מרוחק, מתי ניתן להתפטר ולתבוע פיצויים?

דרגו את המאמר

התקבלו 1 דירוגים בציון ממוצע: 5.0 מתוך 5

חוק פיצויי פיטורים מכיר בהעברת עובד למקום עבודה מרוחק כעילה אפשרית להתפטרות המזכה בפיצויים במקרים שבהם המעבר מהווה הרעה מוחשית בתנאי העבודה הפסיקה קבעה מבחנים ברורים לבחינת הזכאות לפיצויים במקרה של העברת מקום העבודה והשפעתה על העובד והתנהלותו היומיומית.

המבחן המשולב של המרחק והנגישות

בית הדין לעבודה בוחן את המרחק החדש בשילוב עם זמינות התחבורה הציבורית עלויות הנסיעה והשפעת המעבר על שעות העבודה האפקטיביות של העובד השיקולים כוללים את זמן הנסיעה הכולל את זמינות אמצעי התחבורה ואת העלויות הנוספות הנגרמות לעובד בעקבות המעבר.

השפעה על חיי המשפחה והאיזון

המעבר למקום עבודה מרוחק עשוי להשפיע משמעותית על האיזון בין העבודה לחיי המשפחה הפסיקה מכירה בכך שהארכה משמעותית של יום העבודה עקב זמני נסיעה ארוכים יותר עשויה להוות הרעה מוחשית בתנאי העבודה נבחנת ההשפעה על הטיפול בילדים סידורים משפחתיים ואיכות החיים הכללית של העובד.

חובת המעסיק לספק פתרונות

המעסיק נדרש לבחון אפשרויות להקל על העובד במעבר למקום העבודה החדש כגון הסעות מאורגנות החזר הוצאות נסיעה מוגדל או גמישות בשעות העבודה סירוב בלתי סביר של המעסיק לספק פתרונות מתאימים עשוי לחזק את טענת העובד להרעה מוחשית.

תקופת הניסיון וההסתגלות

העובד אינו חייב להתפטר מיד עם ההודעה על המעבר או מיד לאחריו החוק והפסיקה מכירים בזכותו לנסות ולהסתגל למצב החדש ניסיון כן להתמודד עם המעבר במשך תקופה סבירה לא ייחשב כהסכמה לשינוי ולא יפגע בזכות לפיצויים אם יתברר שהמעבר אכן מהווה הרעה מוחשית.

חובת ההודעה והמחאה

על העובד להביע את התנגדותו למעבר ולהבהיר למעסיק את הקשיים הצפויים חשוב לתעד בכתב את ההתנגדות ואת הסיבות לה המחאה צריכה להיות מנומקת ולפרט את ההשלכות הספציפיות של המעבר על העובד ומשפחתו.

העלויות הכלכליות והשפעתן

יש לבחון את ההשפעה הכלכלית הכוללת של המעבר על העובד כולל עלויות נסיעה מוגדלות צורך ברכב או בהסדרי תחבורה חלופיים והוצאות נלוות נוספות הכבדה כלכלית משמעותית עשויה להיחשב כהרעה מוחשית המצדיקה התפטרות בדין פיטורים.

שיקולים מיוחדים ונסיבות אישיות

בית הדין מתחשב בנסיבות האישיות של העובד כגון מצב בריאותי מגבלות פיזיות או התחייבויות משפחתיות מיוחדות נסיבות אלו עשויות להשפיע על ההכרעה האם המעבר מהווה הרעה מוחשית המצדיקה התפטרות בדין פיטורים.

תיעוד והוכחת הטענות

חשוב לתעד את כל ההיבטים הרלוונטיים של המעבר כולל מרחקים זמני נסיעה עלויות והשפעות על חיי המשפחה התיעוד צריך לכלול מפות זמני נסיעה בפועל קבלות על הוצאות ותכתובות עם המעסיק.

מועד ההתפטרות והגשת התביעה

לאחר שהתברר כי המעבר אכן מהווה הרעה מוחשית על העובד להגיש את התפטרותו בכתב תוך פירוט הסיבות והנסיבות חשוב לשמור על מסגרת הזמנים הקבועה בחוק ולהגיש את התביעה לפיצויים בהתאם למועדים הקבועים בחוק ההתיישנות.

היקף הפיצויים והזכויות הנלוות

התפטרות בנסיבות אלו מזכה בפיצויי פיטורים מלאים כמו גם בזכויות נלוות כגון שחרור כספי הפיצויים מקופות הגמל והפנסיה ואפשרות לקבלת דמי אבטלה בכפוף לתנאי הזכאות.