איך מחשבים פיצויי פיטורים לעובד שעתי?

דרגו את המאמר

התקבלו 4 דירוגים בציון ממוצע: 5.0 מתוך 5

חוק פיצויי פיטורים קובע את אופן חישוב הפיצויים לעובד שעתי החישוב מבוסס על השכר הקובע האחרון כפול שנות העבודה לעובד שעתי קיימות מורכבויות מיוחדות בחישוב השכר הקובע בשל השונות בהיקפי המשרה והשינויים בשכר לאורך תקופת ההעסקה.

חישוב השכר הקובע לפיצויים

השכר הקובע לעובד שעתי מחושב על בסיס ממוצע השעות החודשיות שעבד בפועל כפול התעריף השעתי האחרון החישוב כולל את כל רכיבי השכר הקבועים לרבות תוספות קבועות המשולמות על בסיס שעתי כמו תוספת ותק ותוספות ענפיות יש לכלול גם תשלומים עבור חופשה חגים ודמי הבראה.

תקופת החישוב הקובעת

במקרה של שינויים משמעותיים בהיקף השעות החודשיות יש לקחת בחשבון את ממוצע השעות בשנים עשר החודשים האחרונים לעבודה אם ממוצע זה גבוה יותר מהשכר האחרון יש להשתמש בו לצורך חישוב הפיצויים החישוב נועד להבטיח שהעובד לא ייפגע משינויים זמניים בהיקף המשרה.

רכיבי שכר נוספים

חישוב השכר הקובע כולל גם תוספות המשולמות על בסיס קבוע כגון תשלום עבור שעות נוספות קבועות פרמיות קבועות ותוספות מיוחדות יש לכלול רכיבים אלו בחישוב הממוצע החודשי כדי לשקף את השכר האמיתי של העובד.

השפעת תקופות היעדרות

בחישוב ממוצע השעות יש להתחשב בתקופות היעדרות מוצדקות כגון חופשה מחלה או מילואים תקופות אלו לא יפגעו בחישוב הממוצע ויש להתייחס אליהן כאילו העובד עבד בהן בהיקף הרגיל.

חישוב תקופת העבודה

תקופת העבודה לצורך חישוב הפיצויים כוללת את כל התקופה בה התקיימו יחסי עובד-מעביד כולל תקופות הכשרה וניסיון יש לחשב גם חלקי שנה באופן יחסי החישוב מתבצע לפי מספר השנים המדויק כולל חודשים.

הפרשות לקופות ופיצויים

במקרים בהם המעסיק הפריש כספים לקופות גמל או קרנות פנסיה עבור פיצויי פיטורים יש לבדוק את היתרות בקופות ולחשב את ההשלמה הנדרשת אם קיימת ההפרשות צריכות להתבצע על בסיס השכר הקובע המלא כולל כל הרכיבים הרלוונטיים.

מצבים מיוחדים וחריגים

ישנם מצבים מיוחדים המצריכים התייחסות ספציפית כגון עובד שעבד במספר משרות חלקיות במקביל אצל אותו מעסיק או עובד שעבר משיטת תשלום שעתית למשכורת חודשית במקרים אלו יש לערוך חישוב מותאם שישקף את מלוא זכויות העובד.

תשלומי חובה והיבטי מס

פיצויי פיטורים לעובד שעתי כפופים לאותם כללי מיסוי החלים על עובדים במשכורת הפטור ממס מוגבל לתקרה הקבועה בחוק יש לוודא ניכוי מס כחוק על סכומים החורגים מהתקרה הפטורה.

זכויות נלוות והפרשי שכר

בנוסף לפיצויי הפיטורים יש לחשב ולשלם את כל הזכויות הנלוות המגיעות לעובד השעתי בסיום העבודה כולל פדיון חופשה דמי הבראה יחסיים והפרשי שכר אחרים שטרם שולמו.