קבלת פיצויי פיטורין במזומן מהמעסיק, באילו מקרים?

דרגו את המאמר

התקבלו 1 דירוגים בציון ממוצע: 5.0 מתוך 5

החוק בישראל מאפשר תשלום פיצויי פיטורים במזומן כאשר לא קיימות הפרשות מספיקות בקופות הגמל או כאשר נדרשת השלמת פיצויים המעסיק מחויב לשלם את הפיצויים תוך שלושים יום מיום סיום יחסי העבודה והתשלום במזומן מהווה דרך להבטיח את קבלת הפיצויים במועד.

היעדר הפרשות לקופות

במקרים בהם המעסיק לא הפריש כלל לקופות פיצויים או הפריש סכומים חלקיים בלבד הוא נדרש לשלם את מלוא הפיצויים או את ההשלמה הנדרשת במזומן מצב זה שכיח יותר בעסקים קטנים או בהעסקה לתקופות קצרות שבהן לא הוסדרו ההפרשות הפנסיוניות באופן מלא.

עובדים בהיקף משרה משתנה

עובדים שעתיים או עובדים בהיקפי משרה משתנים עשויים לקבל חלק מהפיצויים במזומן כאשר ההפרשות לקופות לא שיקפו את מלוא היקף עבודתם בפועל במקרים אלה נדרש חישוב מדויק של ההפרש בין הסכומים שהופרשו לבין הפיצויים המגיעים בפועל.

תשלום על תקופות קודמות

כאשר קיים חוב פיצויים בגין תקופות עבודה קודמות שלא הוסדרו בהן הפרשות לקופות המעסיק נדרש לשלם את הסכום במזומן הדבר רלוונטי במיוחד במקרים של הסדרת חובות עבר או הכרה בתקופות עבודה קודמות.

שינויים בתנאי השכר

במקרים של העלאות שכר משמעותיות או שינויים בתנאי העבודה שהשפיעו על גובה השכר הקובע לפיצויים נדרשת לעיתים השלמת פיצויים במזומן כדי לגשר על הפער בין ההפרשות הקיימות לבין הפיצויים המגיעים לפי השכר העדכני.

פיטורים מיידיים או התפטרות בדין מפוטר

במקרים של פיטורים מיידיים או התפטרות בדין מפוטר שבהם נדרש תשלום מהיר של הפיצויים המעסיק עשוי לבחור בתשלום במזומן כדי להסדיר את החוב באופן מיידי במיוחד כאשר תהליך שחרור הכספים מהקופות עלול להימשך זמן רב.

הסכמה הדדית על תשלום במזומן

לעיתים העובד והמעסיק מגיעים להסכמה על תשלום הפיצויים במזומן גם כאשר קיימות הפרשות בקופות הסכמה כזו צריכה להיות מתועדת בכתב ולהבטיח את מלוא זכויות העובד.

חישוב הסכום המדויק

חישוב הפיצויים במזומן מחייב בדיקה מדוקדקת של השכר הקובע תקופת העבודה והסכומים שכבר הופרשו לקופות יש להביא בחשבון את כל רכיבי השכר הרלוונטיים ולוודא שהחישוב משקף את מלוא הזכויות המגיעות לעובד.

היבטי מס ודיווח

תשלום פיצויים במזומן מחייב התייחסות להיבטי המס החלים על הסכום יש לוודא ניכוי מס במקור כנדרש ודיווח מסודר לרשויות המס תוך שמירה על התקרות הפטורות ממס הקבועות בחוק.

תיעוד ואישורים

תשלום פיצויים במזומן מחייב תיעוד מדויק וקבלת אישור מהעובד על קבלת הסכום המעסיק נדרש להנפיק אישור רשמי על תשלום הפיצויים הכולל את פירוט הסכום ואופן החישוב.

אכיפה ובירור מחלוקות

במקרה של מחלוקת על גובה הפיצויים המגיעים במזומן ניתן לפנות לבית הדין לעבודה בית הדין יבחן את אופן החישוב ואת הזכאות לפיצויים בהתאם לנסיבות המקרה ולהוראות החוק.

שמירת מסמכים והוכחות

חשוב לשמור את כל המסמכים הקשורים לתשלום הפיצויים במזומן כולל אישורי תשלום תלושי שכר חישובי פיצויים ואישורים על יתרות בקופות מסמכים אלה עשויים להידרש בעתיד לצורך הוכחת התשלום או בירור זכויות.