היעדרות מהעבודה בגין מחאה פוליטית, האם פיצויי פיטורים?
| דרגו את המאמר |
|
היעדרות מהעבודה בגלל שביתה פוליטית – האם התפטרות?
קראו עוד בתחום:
- האם מותר לעובד מדינה להתבטא בנושאים פוליטיים בפומבי?
- עובד עירייה שפוטר בשל מניעים פוליטיים – פיטורין שלא כדין
- פיצויי פיטורים לאחר פיטורי עוזרת בית בחשד לגניבה
המורים, אשר עבדו בחטיבת הביניים ביישוב הדרוזי, מחו על החלת המשפט הישראלי ומינהל מדינת ישראל על רמת הגולן. במסגרת מחאתם הפוליטית, נעדרו המורים מחטיבת הביניים בה עבדו. לאחר חמישה חודשי היעדרות, קיבלו ה"שובתים" מכתב ממשרד החינוך אשר הודיע להם כי המדינה רואה את אי חזרתם לעבודה כהתפטרות.
כיצד בוחנים סוגיה משפטית זו?
במהלך הדיון בחן בג"ץ את השאלה – האם התנהגותם של המורים מעידה על רצונם להפסיק לעבוד בחטיבת הביניים ביישוב הדרוזי? בג"ץ שאל למעשה, האם במקרה בו העובדים אינם מגיעים לעבודה, ולא מחמת רצון להפסיק לעבוד או סכסוך עבודה, יש לראות במהלך זה כהתפטרות. בפסק הדין נכתב כי בחינת סוגיה זו תעשה תוך מענה על מספר שאלות מרכזיות – מה היה משך ההיעדרות? מה משמעותה של ההיעדרות? ומהי מגמתה?
במקרה דנן נקבע כי היעדרותם של התובעים ממקום העבודה הראתה שהעותרים אינם מעוניינים לראות במדינת ישראל (ובמשרד החינוך) כמעבידתם. כך עלה מהדרישה לבטל את מעשיה של הרשות המחוקקת.
כמו כן, המורים היו מעוניינים להשיב את הגלגל לאחור, תוך שהם אינם מוכנים להתפשר או להתגמש בדעותיהם לשם חזרה לשגרה. אי לכך, והיות ומדובר בסכסוך פוליטי שאין סופו באופק, העניק בג"צ למשרד החינוך את הזכות בהיעדרות העובדים כהתפטרות.