www.ovdim.org.il

פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה

פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה נועד לספק מענה משפטי לשאלות הנוגעות לזכויות שלהן זכאים עובדים בנסיבות שונות לרבות התפטרות ופיטורין, ולתת ייעוץ כללי כיצד יש לנהוג בסיטואציות השונות. הפורום עוסק בשלל הנושאים והזכויות בתחום משפט העבודה וביניהם: הלנת שכר, פנסיה, חופשה, הבראה, מחלה, הודעה מוקדמת, הגנה בפני פיטורין (בשל הריון, טיפולי פוריות, מילואים), ייצוג בשימוע ועוד.

המענה בפורום זה אינו מהווה תחליף ליעוץ משפטי פרטני ע"י עורך דין.

הפורום שלנו יספק לכם מידע בכל הנוגע לזכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה, נשמח לעזור.

עו"ד אריק שלו

ליצירת קשר: 053-7429015

עורך הדין אריק שלו, מייסד משרד עורכי דין ותיק ומוביל בתחום דיני העבודה על שלל גווניו, מספק ייצוג לעובדים ומעסיקים בכל הערכאות המשפטיות ובתי הדין לעבודה, מייעץ ומלווה את לקוחותיו בסכסוכים ובמחלוקות בנושאי עבודה שונים ומעניק מעטפת שירותים משפטיים ללקוחותיו.

לעורך הדין אריק שלו ניסיון רב בייצוג עובדים להשגת זכויותיהם במקרים של הפרת חוקי העבודה, ובטיפול משפטי שוטף במקרים של פיטורין, תביעות פיצויים, התפטרות, תשלום זכויות סוציאליות, תביעות שכר, שעות נוספות, דמי חופשה, נסיעות, הפרשות פנסיה ועוד.



מנהל הפורום:
עו``ד אריק שלו
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • דמי הבראה למטפלת שעבדה רק 11 חודשים
    נעמי רון
    13.10.2018 
    שלום רב,
    לפני חודש סיימתי עבודה של טיפול בפעוטה - טיפלתי בה במשך 11 חודשים.בדיוק. האם מגיע לי לקבל דמי הבראה? המעסיקה שלי טוענת ש-לא, ורציתי לוודא שאכן זה כך.
    וגם - כמה ימי חופשה מגיעים לי עבור עבודה זו?
    מהו התשלום עבור יום חופשה אחד?
    לא עשינו חוזה, וגם לא ביקשתי מראש לקבל פיצויים יחסיים בתום העבודה, או כל דבר אחר. נראה שרצוי לעשות זאת... תודה!
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • תשלום עבור נסיעות בחודש ללא עבודה
    שובאי לוין
    13.10.2018 
    היי
    אני בחודש ספטמבר לא עבדתי כלל
    האם המעביד צריך לשלם לי עבור נסיעות?
    אם כן כמה?
    אשמח לקבל תשובה
    תודה שובאי
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • לא מקבל פיצויים האם לתבוע?
    דני
    12.10.2018 
    עבדתי בחברה הנותנת שירות של טכנאי מכונת כביסה חמש שנים פוטרתי מהעבודה אך פיצויים לא קיבלתי האם ראוי לגשת לתביעה עבור זה -
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • שעות נוספות לעובד בכוננות
    שגיא
    11.10.2018 
    שלום, רציתי לשאול שאלה:
    מה הזכויות של עובד שמבצע את כל עבודתו במסגרת כוננות אצלו בבית. העובד נמצא בכוננות תמידית בביתו (מיום ראשון עד חמישי) החל משעה 17:00 בערב עד השעה 07:00 בבוקר. בנוסף העובד נמצא בכוננות החל מיום שישי (שעה 07:00 בבוקר) עד יום ראשון בשעה 07:00 בבוקר. במהלך הכוננות העובד יכול להיות מוקפץ לביצוע משימות מחוץ לביתו (אך יש ימים שאין בכלל הקפצות). האם הוא זכאי לשעות נוספות? שעות בגין עבודת לילה וכו'?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • כוננות
      עו"ד אריק שלו
      11.10.2018 
      בנושא כוננות יש מחלוקת בפסיקה, ישנן פסיקות שקבעו ששעות כוננות מהוות שעות עבודה. ישנן פסיקות אחרות שלא מחייבות בתשלום בגין שעות כוננות. מומלץ לפנות לייעוץ פרטני בעניין.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום חצי משכורת בחודש ספטמבר
    חיים
    10.10.2018 
    המשכורת שלי כל חודש 7600 שח נטו כך סוכם עם המעביד .בחודש ספטמבר היו הרבה חגים המעביד שלי חרדי והם סגרו את מקום העבודה בחגים עבדתי פחות לא מרצוני מקום העבודה היה סגור שולמה לי חצי משכורת 3600 שח האם זה חוקי ונכון להוריד לי .
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • חגים
      עו"ד אריק שלו
      11.10.2018 
      המעסיק לא יכול להוציא עובדים לחופשה ללא תשלום בכפיה. באם יש חופשה כפויה יש לשלם בגינה.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הורדת כסף עבור הפסקה
    אנה
    10.10.2018 
    אני עובדת חצי משרה. מ יום ראשון עד יום חמישי ...משעה 8 בבוקר עד 12
    בכל יום עבודה מורידים לי בכסף רבע שעה ( 15 דקות ) האם זה חוקי להוריד מהמשכורת כסף עבור הפסקה ? האם חצי משרה זכאי להפסקה? אני עובדת כך כבר כמעט 3 שנים. תודה על היתסות שלכם
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הפסקה
      עו"ד אריק שלו
      11.10.2018 
      באופן עקרוני שעת ההפסקה לא נחשבת לשעות עבודה.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • עבודה לפני שבת ושבת
    יוסי
    9.10.2018 
    ממתי מתחיל להיקרא שבת . והאם הבוס יכול להחליט לי שהשבת מתחילה . בקיץ מ-16:00 ובחורף מ-12:00??

    תודה רבה רבה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • שבת
      עו"ד אריק שלו
      11.10.2018 
      השבת מתחילה בכניסתה ומסתיימת ביום ראשון. לאחר 36 שעות.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • שכר מינימום לעובדת גלובלית
    רוני
    9.10.2018 
    היי, אני מקבלת גלובלי 5300 ועובדת 5 ימים בשבוע כל יום 9 שעות. בפועל אני עובדת 198 שעות ולא 186 כפי שנדרש בשביל השכר הגלובלי וכך יוצא שאני מקבלת פחות מהמינימום השעתי. האם זה חוקי?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • שכר עבודה
      עו"ד אריק שלו
      11.10.2018 
      הדבר כמובן לא תקין ומהווה הפרה של חוק שכר המינימום.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תחשיב ימי חופשה ודמי הבראה
    יפה
    9.10.2018 
    יש לי עוזרת אחת לשבועיים למשך 5 שעות. כמה דמי הבראה ודמי חופשה שנתית עלי לשלם?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • חופשה והבראה
      עו"ד אריק שלו
      11.10.2018 
      לכפול את התשלום לפי חוק בהיקף המשרה של העובדת.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • נוסחא לחישוב הבראה וחופשה לעוזרת בית שעתית
      אמה
      14.10.2018 
      תודה על ההתיחסות.
      חסר לי מה הנתון העדכני של מספר ימי חופשה שמגיע לעובדת.
      מה הסכום העדכני לתשלום עבור יום עבודה.
      ומה הסכום העדכני לתשלום עבור יום הבראה.
      חישוב שעשיתי לעוזרת שעובדת 10 שעות בחודש לפי שכר של 50 שח לשעה(כולל נסיעות), יצא לי 500 לחלק ל186 * 6 ימים האם הנוסחא נכונה? וכנל לגבי ימי הבראה רק לא ידוע לי התערף העדכני להיום.
      תודה רבה רבה
      אמה
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום לפלסטיני בימי אבלות
    אייל
    9.10.2018 
    האם צריך לשלם לעובד פלסטיני על הימים שבהם "ישב שבעה" (אצל מוסלמים שלושה ימים) על מנוח ולא הגיע לעבודה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • ימי אבלות
      עו"ד אריק שלו
      11.10.2018 
      למעסיק חובה לשלם לעובד בגין ימי האבלות שלו.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • שכר לעובדים ערבים בימי חג
    משה
    9.10.2018 
    שלום
    רציתי לדעת עם עובדים ערבים (ישראלים) זכאים לקבל שכר עבור ימי חג יהודים (ראש השנה, כיפור, סוכות.)
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • ימי חג
      עו"ד אריק שלו
      11.10.2018 
      באפשרותם לבקש לקבל בהתאם לימי החג של היהודים.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • שכר גלובאלי ותשלום חגים
    מיכל גולדברג
    9.10.2018 
    שאלה: התחלתי לעבוד ב 1.8 בשכר גלובאלי של 9000 ש"ח. חודש אוגוסט עבדתי מלא וכך היה גם השכר. ספטמבר היה רווי חופשים ויצא שעבדתי ימים מועטים. השכר שלי יצא פחות מחצי 4110. לטענתם רק אחרי 3 חודשים זכאים לשכר מלא (או משהו כ זה..) האם ה דבר נכון? לא מוצאת שום דבר ברשת על כך.
    תודה מראש
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • משכורת
      עו"ד אריק שלו
      11.10.2018 
      באם אתה עובד במשכורת ולא בשכר יומי שאז הדבר אינו נכון ויש לשלם לך שכר מלא.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • משכורת
      עו"ד אריק שלו
      11.10.2018 
      באם אתה עובד במשכורת ולא בשכר יומי שאז הדבר אינו נכון ויש לשלם לך שכר מלא.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • שינוי בימי הבראה וחופשה
    מוריס כהן
    9.10.2018 
    אדון נכבד רצתי לדעת האם יכול להיות שבחודש שבוא עבדתי פחות שעות עקב חגים האם צריך לחול שינוי בזיכוי ימי חופשה וימי הבראה .דוגמא אני אמור לקבל 28 ימי חופשה בשנה מפאת הוותק ו9 ימי הבראה ובחודש המדובר קבלתי זכוי לפי 25 ימים בחופשה ו7ימים ההבראה .
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • צבירה
      עו"ד אריק שלו
      11.10.2018 
      באם היקף משרה שלך פחת שאז הצבירות יתאימו את עצמם לגובה המשרה.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ימי חופשה שנתית בחצי משרה
    שרית
    9.10.2018 
    כמה עובד חצי משרה מקבל חופש שנתי לפי ותק של 2.59
    וכמה מנכים בניצול חופש כאשר יצא ליומיים חופש.???
    תודה שרית
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • חישוב דמי חופשה לעוזרת
    אסתר וייסמן
    9.10.2018 
    יש לי עוזרת המועסקת אחת לשבועיים ,4 שעות
    יש לה ותק של 16 שנה
    כמה עלי לשלם לה דמי חופשה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • פיצויים לעוזרת שמאיימת בתביעה
    מעסיקה
    8.10.2018 
    לפני כחמש שנים עשיתי טעות והעסקתי עוזרת בתשלום שעתי של ארבעים שח לשעה. זה היה כי הייתי לחוצה. לצערי לא ערכתי איתה הסכם ולא תיעדתי דבר מעבודתה. גם מבחינת זכויות סוציאליות לא היה ניתן לשלם לביטוח לאומי ופנסיה, כי רמזה שהיא לא מעוניינת בכך. זה לא חריג בשכונה שלי, אז הסכמתי. אני מכה על חטא.

    בשנה הראשונה זה היה פעם בשבוע לחמש שעות. בפועל, הלכה מוקדם יותר. לאחר מכן זה היה מידי שבועיים. לאחר שדרשה העלאה אותה לא יכולתי לתת עזבה. להערכתי אז זה לא היו פיטורין. בדיעבד מסתבר שלהערכתה כן.

    עברו מספר שנים ופתאום החלה להפציע בביתי מבלי לתאם בדרישה מאיימת לפיצויי פיטורין+הבראה+חופשה אסטרונומים. במשך עבודתה, יש לציין שבכל שנה, שולמו לה לדרישתה דמי חופש והבראה אך אין לי אסמכתא לכך. גם לה אין, ביקשתי.

    היא דורשת תשלום דימיוני של 12,000 שח עבור מה שלטענתה היה שלוש שנים מלאות של עבודה. אין לה טלפון וכתובת ולא ידוע לי שמה המלא. היא סובלת מפיגור או בעיה כלשהי ואין לי דרך לתקשר איתה.בשנה האחרונה אותה ציינה כשנת עבודה באחד המסמכים עבדה אצלי כבר עוזרת אחרת.

    ביקשתי פעמים רבות שתביא תיעוד מסודר של דרישותיה כדי שאוכל לענות בצורה מסודרת ובכל פעם היא מביאה מסמך בלתי קריא שסותר את תוכן קודמיו ימי העבודה שמצויינים שונים בכל מסמך. הגיחות שלה מטרידות ומאיימות. מה עושים?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • עבודת כפיים בגן ילדים
    טל
    8.10.2018 
    האם עובדת בגן ילדים, סייעת, שבהגדרת תפקידה מטפלת בתינוקות ופעוטות, ניקיון ותחזוקת הגן, נחשבת לעובדת כפיים?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • שעות נוספות ושכר נמוך מקולגה גבר לעבודה
    נורית
    7.10.2018 
    שעות נוספות
    בחוזה העבודה רשום שמעבר לתשלום השעות הגלובלי שאני מקבלת אם אני עושה שעות נוספות מעבר לסכום זה הן יהיו על חשבוני. ביולי ואוגוסט בעקבות פרוייקט בעבודה ביקשו מאיתנו להשקיע כדי לעמוד בזמנים ולא הזכרתי את קיומו של הסעיף בחוזה ולכן לא שולמו לשעות נוספות שעוברות את הסכום הגלובלי שאני מקבלת
    האם זה חוקי?

    משכורת גבוהה יותר קולגה, גבר הגדרת התפקיד שלנו זהה לפני מספר חודשים במקרה ראיתי את תלוש השכר בחטף הניח בטעות על שולחן העבודה שלי.
    ראיתי שהסכום גבוה משלי אבל לא קאיתי פירוט. פניתי למנהל שלי והוא אמר שזה לא נכון כלל שאני מקבלת יותר. חייבת לציין שאני בעלת נסיון מקצועי רב יותר מהקולגה.
    היום במקרה ראיתי את חוזה העבודה שלו וראיתי באופן ברור שהוא משתכר יותר ממני והמנהל שלי שיקר מה אומר החוק מה מגיע לי במצב כזה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • הבראה במהלך חופשת לידה
    משה
    7.10.2018 
    שלום, בסעיף 6 לצו הרחבה מופיע כי בחופשת לידה נשמר הוותק, האם הכוונה שהוותק רק נשמר, לעניין חישוב כמות הימים, או שצריך גם בפועל לשלם על תקופה זו? הרי במקרים מסוימים ניתן לקבל את זה כהפרשים מביטוח לאומי.
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • פדיון ימי חופשה עקב פיטורין
    אשר רונית
    6.10.2018 
    האם מעסיק יכול לכפות על עובד פדיון ימי חופשה עקב פיטורין של המעסיק למרות שהעובד אינו מעוניין בפדיון אלא לצאת לחופשה?מדובר ב45 ימי חופשה הנצברו במשך 10 שנים.תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • דמי נסיעות לעבודה וממנה
    סילביה
    5.10.2018 
    שלום רב.האם חוק נסיעות לעבודה וממנה חל על כל העובדים?
    בחורה שגרה בסמוך למקום עבודתה 5 דקות ברגל זכאית או לא לדמי נסיעות?

    האם מותר למעביד לקזז לבחזרה דמי נסיעות של 10 שנים אחורה?

    תודה מראש וממתינים לתשובה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • נסיעה לארצות הברית מטעם העבודה
    מלכה יקיר
    5.10.2018 
    נשלחי מטעם עבודתי לארצות הברית לשבועיים, העבודה שילמה לי בעבור כרטיס טיסה וכן נסיעות כאשר אמרתי מה עם דמי האש"ל המנהל שלי אמר לי כאשר תגיע לארה"ב תקבל. הגעתי נתן לי כתובת לאן להגיע ומסתבר שאני ישן אצלו בבית וגם אוכל ארוחת ערב. המנהל שלי מאוד עצבני ופוחד לבקש את המגיע לי שמא יפטר אותי כך גם התבטא פה בישראל שאם לא אקבל את העבודה אז אני בחוץ.
    לא מרגיע בנוח להתארח אצלו בבית ולהיות סביב השולחן עם המשפחה.
    מה עלי לעשות דחוף את תשובתכם אני בחול עד 14.10
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • עבודה לפני כניסת השבת
    ליאור
    4.10.2018 
    שלום רב,
    ארצה לדעת עד מתי מותר להעסיק עובד יהודי, בעסק הפועל בשבת, לפני כניסת השבת?
    האם ישנו חוק למינימום/מקסימום שעות שעליי לשחרר עובד לפני שהשבת נכנסת?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • זמני הפסקה לעובדת משמרות
    קולט
    4.10.2018 
    היי , אשמח למענה ..
    אני עובדת משמרת של 8 שעות ומגיע לי 40 דק הפסקה , ברגע שאני צריכה ללכת להתפנות , מורידים את זה זה מזמן ההפסקה שמגיע לי .. האם זה תקין ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • תשלום עבור הודעה מראש
    איריס
    4.10.2018 
    שלום לך,
    הייתי אמורה לקבל הודעה מראש 30 יום.לאור החגים המעסיק שילם לי רק 19 ימים.
    כמו כן שכרי היה X והיה רכיב שעות נוספות קבוע לאורך כל תקופת העבודה.
    החישוב נעשה רק על השכר X ללא הרכיב הקבוע של השעות הנוספות.האם חוקי?
    אשמח לתשובה,
    איריס
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • צבירת ימי חופשה במשכורת גלובלית
    ai
    4.10.2018 
    שלום!
    אני עובדת במשרה מלאה במעון בתשלום גלובלי (משרת ניהול)
    עד היום נצברו לי ימי חופשה בתלוש בלי קשר לימי החופשה השנתיים של המעון (חול המועד, אוגוסט וכו') לפני תקופה ביקשתי לממש חלק מהימי חופשה ואכן מימשתי אותם במלואם! עכשיו יצאתי לחופשת מחלה בסוף הריון והמעסיק מחק לי את כל ימי החופשה שנצברו בטענה שהחופשה כלולה במשכורת הגלובלית. האם זה אפשרי?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • דרישת קוד לבוש בעבודה
    דקל לוי
    4.10.2018 
    אני עובד כבר 7חודשים במקום עבודה כנציג מכירות באולם תצוגה עם עוד שני עובדים באותו תפקיד בדיוק. לשאלתי מנכ"ל החברה החליט על קוד לבוש. עובדת אחת לא לוקחת חלק בדבר ומסרבת. ולא עשו עם זה כלום מכיוון שהיא ותיקה ולא רוצים לוותר עליה בגלל זה. והעובד השני הוא הבן של הבעלים ומרשה לעצמו לחרוג מזה. איפה שם אותי בסיפור עם יש קוד לבוש ורק אני צריך ליישם אותו. חשוב לציין זה אולם תצוגה פתוח ושלושה עובדים באותו הגדרת תפקיד.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • מתי צריך לקבל דמי הבראה?
    דבורה לאה פרפרה
    4.10.2018 
    הי אני קופאית בנתיב החסד בחיפה כשנה אמרו לי שמקבלים אצלנו דמי הבראה באפריל אז ישלי כמה שאלות : 1.האם אני יכולה לבקש לפני דמי הבראה? 2.האם מותר לתת לנו באפריל בסוף השנה? בחודש של החגים זה מאוד יעזור דמי ההבראה ...חייבת לדעת את החוק ואם אני מבקשת מה להגיד להם?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • תשלום ימי חג לעובדים שעתיים
    רבקה שמריהו
    4.10.2018 
    עובדת בעמותת ותיקי מטה יהודה מס. שנים בימי ב. ג. ד. תשלום לפי שעות.
    האם מגיע לי תשלום עבור ימי חג בימים הללו ב. ג. ד. יש לציין שבערבי חג לא עובדים.
    האם מגיע לי עבור ימי בחירה.
    תודה
    רבקה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • עובד שיש לו יותר מהכנסה אחת כאשר אחת מהן בכובע של עצמאי
    ויסאם
    3.10.2018 
    האם עובד שבעבודה מסויימת הוא בכובע של שכיר ובעבודה אחרת הוא בכובע של עצמאי .. חייב לדווח בטופס 101 על הכנסתו מעבודתו כעצמאי ? או שבטופס זה מדווחים על הכנסות רק מעבודות שבהן הוא נמצא בכובע של שכיר ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
| | | | | | | | | | | | 28 | |