www.ovdim.org.il

הפחתת פיצויי הלנת שכר על רקע המשבר הכלכלי העמוק

דרגו את המאמר
  התקבלו 3 דירוגים בציון ממוצע: 5.0 מתוך 5

הפחתת פיצויי הלנת שכר על רקע המשבר הכלכלי העמוק

עע 1242/04 עיריית לוג נ’ אבלין דהן

עיריית לוד ורשויות נוספות הלינו את שכר העובדים באופן כמעט קבוע, על רקע המשבר הכלכלי העמוק ברשויות המקומיות. הרשויות מבקשות להפחית את שיעור פיצויי הלנת השכר שעליהן לשלם לעובדיהן.

האם יש להפחית את שיעור פיצוי הלנת השכר?


1. יש לאזן בין תכלית החוק למניעת הלנת שכר וחיוב המעסיק בפיצוי עונשי כבר בגין ההלנה ולבין שיעורם הגבוה של פיצויי ההלנה העשוי להפוך לסנקציה קיצונית ובלתי מידתית בנסיבות המקרה בו לא שולם שכר העובד במועדו.


2. בשנים האחרונות הוגמש הפירוש של הגנת הנסיבות בהן יופחתו פיצויי ההלנה, בהתחשב באפשרות שאם יוטל על המעסיק תשלום פיצויי הלנה מלא הוא עלול להתמוטט כלכלית וייאלץ לסגור את מפעלו.
3. יש להתחשב בנסיבות המיוחדות של משבר הרשויות המקומיות: הרשות איננה מסוגלת לפתור את בעיית התקציב בעצמה, מאמצי הרשויות ומשרד הפנים להתגבר על הגירעונות והכספים המיועדים לתשלום פיצויי ההלנה הינם כספי ציבור.


4. השיקולים לעניין הפחתת פיצויי הלנה בגלל נסיבה שעל המעסיק לא היתה שליטה עליה: הרתעה מפני חזרה אל אי תשלום שכר, תום הלב של המעסיק והעובד, נסיבה שאיננה בשליטתו של המעסיק, האם נעשו מאמצים להשגת הכסף הנדרש לתשלום השכר, האם ניתן לקחת הלוואה מהבנק, האם מדובר בתופעה חוזרת ונשנית, האם הטלת הפיצויים תכניס את מפעלו לפשיטת רגל או תרע גם עם העובדים, האם מדובר במעסיק ציבורי שהשתת פיצויי הלנה גבוה מטילה עול על הציבור הרחב.


לסיכום,

 

העירייה הינה מעסיק ציבורי ובשל העובדה שהלנת השכר לא היתה בשליטה וכי הטלת פיצויי הלנה גבוהים ילקחו מכספי הציבור יש להפחית את שיעור הפיצויים ב-25%.

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח

פסקי דין וחדשות - זכויות עובדים

תביעה לפיצויים בגין שימוע שנערך למראית עין בלבד

תביעה של טכנאי שעבד במכון התקנים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין, עקב שימוע שלא כדין שנערך למראית עין בלבד.  

הרעה מוחשית בתנאים עקב הפחתת שעות העבודה

תביעה לפיצויי פיטורין לאחר התפטרות בדין מפוטר לאחר כשנתיים וחצי, עקב הרעה מוחשית בתנאים והפחתת שעות העבודה.  

מאבטח שעבד בשירות המדינה הגיש תביעה בגין הפרשי שכר

בתום תשע שנות עבודה כמאבטח בשירות המדינה, הגיש העובד תביעה בגין הפרשי שכר על פי ההסכם הקיבוצי בענף השמירה והאבטחה. 

כתב אישום בגין העסקת נערים בעבודה בפיצרייה בשעות בלילה

ארבעה נערים עבדו בפיצרייה בשעות הלילה ובשעות מרובות בניגוד לחוק עבודת הנוער. לפיכך הוגש כתב אישום כנגד העסק.  

פיצוי למנהלת חשבונות בגין פיטורין שלא כדין ללא עריכת שימוע

מנהלת חשבונות שבה מחופשת מחלה, וגילתה כי במקומה יושבת מחליפה. לאחר יומיים היא קיבלה מכתב פיטורין וטענה כי פוטרה שלא כדין ללא שיחת שימוע.  

מפעיל באגר שפוטר לאחר ארבעה חודשים דרש פיצויי הלנת שכר

מנהל העבודה הודיע למפעיל באגר בטלפון כי רכב החפירה שאותו הפעיל נמכר, לכן אין צורך שיגיע יותר לעבודה. 

האם יש לחייב את משרד החינוך לשבץ את המורה במשרה מלאה?

המורה טענה כי הופלתה לרעה על ידי משרד החינוך לעומת מורים אחרים אשר שובצו בבית הספר ביישוב מגוריה.  



המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.