אני עובדת כשכירה בתור מפעילת חוגים בגנים ומעונות במשך השנה.
בחודשים אוגוסט-ספטמבר-אוקטובר אין למעסיק שלי עבודה לתת לי, כי חוגים מופעלים אחרי החגים ועד לסוף הקייטנות.
האם הוא יכול לפטר אותי בחודשים אלו ולהחזיר אותי לאחר מכן או שיש בעיה חוקית עם זה?
במצב כזה אהיה זכאית לדמי אבטלה ולא אאבד את המשכורת בחודשים אלו.
פורום התפטרות וזכויות נלוות
מנהל הפורום:053-7315091