אשתי הועסקה בהנהח"ש והחליטה אחרי כ6 חודשים ואחרי שקיבלה יחס לא טוב מהמעסיקה, שהיא לא מעוניינת להמשיך ונתנה הודעה מוקדמת של יומיים. המעסיקה שאלה את אישתי אם היא יכולה לתת לה עוד קצת זמן, אך אישתי אמרה, שאם היא ורצה תוכל להגיע בימי ראשון לעזור עד שימצאו לה מחליפה. המעסיקה אמרה שאין צורך ושהיא תסתדר. אישתי שלאלה אותה לגבי השכר וזו אמרה שתעביר לה את השכר המגיעה לה בסוף החודש ולא פירטה מעבר לכך. המעסיקה בתגובה הורידה לה כ900 משכר של 1300 ש"ח (שכר יחסי לשעות העבודה באותו החודש) ש"ח ונתנה לה צ'ק על סך 400 ש"ח, וזאת ללא כל אזהרה. האם זה חוקי?
פורום התפטרות וזכויות נלוות
מנהל הפורום:053-7315091