פורום התפטרות וזכויות נלוות

שלום רב,
ילדתי באפריל תינוק, שלצערי עבר אירוע רפואי בגיל 6 שבועות, ומאז הוא מאושפז .
קיבלתי הארכת חופשת לידה בתשלום עד דצמבר.
חזרתי לעבודה לפני 3 שבועות, ואני מעוניינת לעזוב.
בני מאושפז במחלקה לילדים מונשמים בבית חולים סיעודי.
פחות חושב לי עניין הפיצויים כי אני חתומה על סעיף 14.
יותר מעניין אותי האם אני יכולה לחתום אבטלה מיד עם התפטרותי,
האם מספיק לביטוח לאומי מסמכים רפואיים של אשפוז הילד במוסד סיעודי?
וכמו כן, אשמח לעזרה בניסוח מכתב ההתפטרות:
האם מספיק לכתוב, אני מבקשת לסיים את עבודתי לצורך טיפול בילדי החולה?
(למרות שידוע בעבודה כי הוא מאושפז במוסד סיעודי, אבל עצם חזרתי לעבודה מאפשר לי פחות להגיע אליו וזה גם מקשה עלי...)
אודה למענה,
תודה רבה