שלום,
הגשתי מכתב פיטורים ב13.07 ורשמתי במכתב שאני יעבוד עד 13.08 לפי חוק הודעה מוקדמת. אך הסתבר לי שבגלל שאני עובדת לפי שכר שעתי/ יומי אני חייבת לתת בעצם 14 יום עבודה ולא חודש. ( וותק של שנה וחודש). בעצם נשאר לי לתת יומיים ... האם יש באפשרותי לעזוב או שמכיוון שרשמתי מכתב פיטורים שגוי אני חייבת לתת עד התאריך שנרשם?
פורום התפטרות וזכויות נלוות
מנהל הפורום:053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.