אשמח להתייחסותך בבעיה שיש לי. מבדיקה שלי מצאתי שכעובד שעתי עלי לתת למעביד הודעה של עשרה ימים מראש.
מה קורה אם אתן ההודעה חודש מראש. האם כעובד שעתי יהיה מותר לו למעשה לא לספק לי עבודה במהלך כל התקופה עד למועד של עשרה ימים לפני כניסת ההתפטרות לתוקף?
כלומר האם רצוני הטוב להודיע למעביד קודם יכול להיות לי לרועץ?
פורום התפטרות וזכויות נלוות
מנהל הפורום:053-7315091
ככל שתבחר ליתן מעבר לכך, כדאי שתסדיר עניין זה מפורשות מול המעסיק.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.