ברצוני לפטר עובד שעתי לאחר כ-3 שבועות.
זימנתי את העובד לשימוע בתאריך ובשעה שקבעתי לו טען שלא יכול להגיע .
זימנתי אותו לתאריך אחר והעובד אינו הגיע גם כן .
שלחתי לו הודעה כי במידה ולא יגיע לתאריך הנוסף שקבעתי לו אראה כי מסכים הוא לפיטורין ללא שימוע ואוציא לו מכתב פיטורין.
האם נהגתי נכון?
בתודה
-
21.9.2016
| 1 |
לכאורה, נראה כי פעלת נכון.
יחד עם זאת, יש לשים לב לדברים נוספים כמו תוכן הודעת השימוע, הזמן בין הודעת השימוע לקיום השימוע בפועל ועוד.
למידע נוסף אתה מוזמן לפנות אלי בדרכים המקובלות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.