שלום
מטפלת הודית החלה לעבוד אצל אימי שהיתה מרותקת לכסא גלגלים ומבולבלת מאוד ועם קטטר. לאחר כשבוע וחצי עזבה המטפלת ללא הודעה מראש את אימי לבד , לקחה את חפציה ועזבה את אימי ללא יכולת לזוז כשהטלפון לא לידה. לאחר כשלוש שעות הגענו אליה הביתה והצלחנו לפתוח בעזרת מפתח שהיה אצל השכנים וזאת לאחר שלא היתה תשובה בטלפון בבית. מצאנו את אימי בוכה עם טיטול מלוכלך וחסרת ישע לחלוטין. הודענו לחברת כא. לא התלוננו במשטרה. כעת לאחר כשלושה התקשרה המטפלת וביקשה את כספה . וזאת לאחר שנעלמה קודם בלי הודעה מוקדמת ולא התקשרה לשאול מה קורה. האם עלינו לשלם לה את השכר המגיע לה? העובדת פנתה לקו לעובד וסיפרה שם שלא היה לה מה לאכול ולכן עזבה. כמובן שזה שקר, אבל בקו לעובד מנחים אותה ואומרים לה מה לעשות?
אודה לתשובה
יעל
-
19.6.2016
| 1 |
נושא העסקת עובדים זרים דרך חברת כ"א הינו מורכב.
לעובד זר יש כמעט את מלוא הזכויות של עובד רגיל ובמקרים מסוימים אף יותר מכך.
למרות זאת כפי שיש לו זכויות יש לו גם חובות.
אחת החובות הינה מתן הודעה מוקדמת.
לא מן הנמנע כי חברת כ"א צרכה לשאת בנזקים שנגרמו על ידי העובדת לרבות עוגמת הנפש שנגרמה.
את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.