תודה רבה על שאלתך החשובה. אכן חשוב להיזהר בקבלת עובד שעזב מרצונו, חזרה לעבודה. פרק הזמן משתנה מעסק לעסק וכל מקרה יבחן עפ"י נסיבותיו. חשוב לאגד את מלוא ההיסטוריה גם במסגרת הסכם העסקה החדש. אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
אכן חשוב להיזהר בקבלת עובד שעזב מרצונו, חזרה לעבודה.
פרק הזמן משתנה מעסק לעסק וכל מקרה יבחן עפ"י נסיבותיו.
חשוב לאגד את מלוא ההיסטוריה גם במסגרת הסכם העסקה החדש.
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.