העסקתי עובד זר כ7 שנים, לעובד זר לא היתה הרשאה לעבוד וכל הזמן אמר שהוא מנסה להסדיר, לפני קצת יותר משנה התמעט מאד העבודה ובעקבות כך הרויח פחות מחצי ממה שהיה רגיל להרויח בחודש. לאחר תקופה נוספת הצליח להשיג איזה שהוא אשרת כניסה לארץ לעבוד רק ביום (ואצלי העבודה גם בערב) וביקש ממני על כך סכום 5000 שקל עבור כל שלש חודשים שזה משלם עבור מי שדאג להנפיק לו את זה. סרבתי אז הלך ממני.
כעת תובע פיצויים וכו' במאות אלפי שקלים.
הנ"ל קיבל דמי נסיעות הרבה מעבר למה שהחוק מחייב, קיבל אכילה לינה חשמל מים אינטרננט ללא ששילם עבורם,
קיבל הרבה מעבר לשכר המינימום.
האם מחשבים פיצויים רק לפי החודשים האחרונים בו עבד במקום או כל תקופה לגופו.
כמו"כ הביא חברים לאכול לכבס לישון במקום וכו' האם ניתן לקזז ממנו את כל זה?
תודה על הייעוץ
-
22.5.2016
| 1 |
ככל שהוגשה כנגדך תביעה חשוב לפנות בדחיפות לקבלת ייעוץ משפטי.
הנושא מורכב ודורש התייחסות פרטנית.
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.