הי
עובדת שלי התפטרה עקב קבלת תפקיד ניהולי במקום אחר, לאחר חודש וחצי הדברים לא צלחו והיא מבקשת לחזור (כמובן שאין פה מקרה חל"ת)
אני מבינה שיש פה שמירה על רצף ואין לי בעיה, אך איך אני דואגת שאהיה מוגנת בחוק,
תנים סוציאלים וביטוח לאומי בזמן שלא עבדה אצלי
תודה
נטע
-
8.5.2016
| 1 |
כלל לא בטוח שרץ הזכויות נשמר במקרה זה שכן סיבת התפטרות העובדת הוא מקום עבודה חלופי.
האם בגין התקופה הקודמת קיבלה העובדת במסגרת גמר חשבון הפרשות לימי חופשה, הבראה, פיצויי פיטורין?
בכל מקרה העניין תלוי הסכמה.
לא ברור מה כוונתך הגנה בהקשר של ביטוח לאומי וזכויות סוציאליות.
ממליץ להתייעץ ולערוך לעובדת הסכם עבודה המפרט את השתלשלות העניינים.
את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.