הנ"ל עבד אצלנו 3 פעמים בשבוע בין התאריכים מרץ 2007 ו-ינואר 2016 . קיבל שכר חודשי של 1000 שח' וכן דמי הבראה שנתי של 500 שח' ונסיעות.
הפסיק עבודתו לאחר שנפגע בעת קניות בשוק - כדבריו.
הנ"ל לא הביא תעודה מרופא. רק כעבור 3 חודשים הופיע אצלנו ודרש פיצויי פיטורים.
נודה לכם אם תודיעונו הסכום המגיע לו כחוק .
בתודה מראש .
| 1 |
חשוב להבין האם העובד עבד לפי שכר שעתי או חודשי?
כמו כן האם נחתם הסכם העסקה?
מעבר לכך לא בטוח שסיבת הפסקת העבודה מחייבת מתן השלמה לפיצויי פיטורין.
את מוזנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.