שלום רב,
לי ולבעלי חברה בע"מ בת 4 עובדים, בניהם אני ובעלי, ומזכירה שנמצאת בחופשת לידה.
כעת החלטנו שלא להמשיך לעבוד במשרד אלא להצטמצם רק אני ובעלי ולעבוד בתוך הדירה הפרטית שלנו. מאחר שאין לנו הצורך וגם אין לנו האפשרות להעסיק את העובדת דרך הדירה שלנו,
כיצד עלינו לפעול מבחינה חוקית ע"מ לפטרה? ראיתי באיזשהו מקום שאפילו אסור להודיע לעובדת שבחופשת לידה על הכוונה לפטרה.
בתודה בלהה
-
24.4.2016
| 1 |
בכל הנושא של פיטורי נשים הנמצאות בהיריון, חופשת לידה,טיפולי פוריות, יש לפנות לממונה על פיטורי נשים .
פיטורים ללא היתר יכולים לגרור פיצויים כבדים שישולמו לעובדת אם זו תחליט לתובע.
מומלץ לקבל יעוץ משפטי לפני פנייה לממונה
את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.