יש לי עובדת עם ותק של חמש שנים, שיצאה רק פעם אחת לחופשה בת שבוע ברצוני לדעת האם היא יכולה לצבור ימי חופשה ללא הגבלה ובסוף לצאת לחודש חופש? האם אני יכולה לדרוש ממנה לנצל את החופש שיש לה?
שלום רב עפ"י חוק חופשה שנתית ימי חופשה אינם ניתנים לבירה, קרי על העובד לנצלם במהלך שנת עבודתו. לכלל זה יש חריג, עובד יכול בהסכמת המעסיק לנצל 7 ימים חופשה בלבד מתוך הימים להם הוא זכאי ויתרת ימי החופשה יועברו לשנתיים קדימה. לעניין החישוב המדויק חשוב יהא לבדוק את תנאי הסכם העסקה ,סוג המשרה של העובדת וכד'. את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
עפ"י חוק חופשה שנתית ימי חופשה אינם ניתנים לבירה, קרי על העובד לנצלם במהלך שנת עבודתו.
לכלל זה יש חריג, עובד יכול בהסכמת המעסיק לנצל 7 ימים חופשה בלבד מתוך הימים להם הוא זכאי ויתרת ימי החופשה יועברו לשנתיים קדימה.
לעניין החישוב המדויק חשוב יהא לבדוק את תנאי הסכם העסקה ,סוג המשרה של העובדת וכד'.
את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.