יש לי עובד ותיק שמתקרב לגיל הפרישה אך הוא עדיין נחוץ לנו בעבודה, והוא מצידו מעוניין להמשיך כמה זמן שרק ניתן. האם יש בעיות עם המשך העסקתו מגיל מסויים? על מה צריך לשים דגש? האם יש להכין חוזה עבודה חדש?
שלום רב במענה לשאלתך אשיב כי חשוב יהא לבדוק זכויות העובד וחובתך כמעסיק לאחר גיל הפרישה. אין מדובר על שימת דגש על משהו מסוים אלא מכלול התנאים. חשוב גם שהתנאים יסוכמו במסגרת הסכם עבודה. אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
במענה לשאלתך אשיב כי חשוב יהא לבדוק זכויות העובד וחובתך כמעסיק לאחר גיל הפרישה. אין מדובר על שימת דגש על משהו מסוים אלא מכלול התנאים.
חשוב גם שהתנאים יסוכמו במסגרת הסכם עבודה.
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.