שלום רב במצבים אלה חשוב מאוד לפעול במהירות ולקבל יעוץ משפטי מתאים. מניסיון וממקרים קודמים הפרות מעין אלה (לכאורה) יכולות להביא לירידה משמעותית במחזורי העסק ולכן הזמן הוא פקטור חשוב במקרה זה.
מעבר לכך גם אם בסופו של יום יוחלט על ידך שיש לפנות לביה"ד בבקשה לצו מניעה כנגד העובד העניין כפוף לשיהוי, קרי יכול ועצם המתנה ואי נקיטת פעולה מידית תהווה סיבה בלבדית לדחיית בקשה לצו מניעה. את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
במצבים אלה חשוב מאוד לפעול במהירות ולקבל יעוץ משפטי מתאים.
מניסיון וממקרים קודמים הפרות מעין אלה (לכאורה) יכולות להביא לירידה משמעותית במחזורי העסק ולכן הזמן הוא פקטור חשוב במקרה זה.
מעבר לכך גם אם בסופו של יום יוחלט על ידך שיש לפנות לביה"ד בבקשה לצו מניעה כנגד העובד העניין כפוף לשיהוי, קרי יכול ועצם המתנה ואי נקיטת פעולה מידית תהווה סיבה בלבדית לדחיית בקשה לצו מניעה.
את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.