עובד שהיה עובד במשרה מלאה(9 שעות ביום) קיבל אישור מרופא תעסוקתי לעבוד 6 שעות ביום למשך 6 חודשים.
המשרה מצריכה עבודה במשרה מלאה.
אין אפשרות למצוא לעובד מישרה חליפית חלקית
האם ניתן לפטר את העובד ולשלם לו את כל זכויותיו כולל פיצויי פיטורים על מנת שניתן יהיה להעסיק עובד אחר במשרה מלאה
| 1 |