פורום ייעוץ למעסיקים וייצוג מעבידים ופירוק חברה

שלום,

העובדת עבדה בחברה כקופאית מיוני 2012 לפי שעות. עבדה 4-5 פעמים בשבוע לסירוגין בקר וערב עד ליציאתה לחופשת לידה.שהתה בחופשת לידה מ-16/4/2015 עד 26/7/2015. חזרה לעבודה ב-27/7/2015 אך סירבה לעבוד משמרת ערב ולכן עבדה רק פעמיים בשבוע משמרת בקר. פוטרה מהעבודה וסיימה לעבוד ב-13/2/2016.
שאלתי: המשכורות בשנה האחרונה לצורך חישוב הפיצויים היו נמוכות ביחס לעבודתה לפני חופשת הלידה. לצורך חישוב הפיצויים צריך לקחת בחישוב את המשכורות האחרונות שאחרי הלידה או לפני הלידה?
אודה לתשובתכם.