שאלה 1 עובד שלא החתים נוכחות מס' פעמים בחודש מתוך שכחה, האם מותר לנו לקזז משכרו וכמה?
שאלה 2 האם מותר לדרוש מעובד את תשלום דמי האכשרה במידה ולא המשיך לעבוד? מה הדים אם העובד החליט לא להמשיך ? ומה הדין אם המעסיק הפסיק את עבודתו?
-
1.2.2016
| 1 |
www.ovdim.org.il
מעטים מאוד אם בכלל המקרים בהם ניתן לקזז שכר משכרו של העובד, קל וחומר במצב בו לא עשה זאת בכוונת מכוון.
לגבי השאלה השנייה חשוב להבין האם ההכשרה קיבלה ביטוי בהסכם העבודה, האם העובד ידע על עלות ההכשרה ועוד. כמו כן חשוב לדעת האם קיים הסכם העסקה.
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.