שלום רב הפחתת המשרה יכולה להיחשב כהרעת תנאים של העובדת. חשוב להבין מה הסיבה להפחתת המשרה האם צרכי המעסיק ירדו או שמא העובדות אינה מבצעת את עבודתה. אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
הפחתת המשרה יכולה להיחשב כהרעת תנאים של העובדת.
חשוב להבין מה הסיבה להפחתת המשרה האם צרכי המעסיק ירדו או שמא העובדות אינה מבצעת את עבודתה.
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.