יש לי עסק קייטרינג ומסעדה, אחת העובדות הותיקות שלי עזבה אחרי 15 שנה והתחילה לעבוד בעסק משלה שפונה בדיוק לאותו קהל, כמו כן היא ממש "גנבה" לי חלק מהלקוחות ומהספקים. מה אני יכולה לעשות נגדה?
שלום רב תודה על שאלתך החשובה. מקרים דומים לאלה לא פעם גרמו לקריסתו של העסק. חשוב מאוד לפנות ליעוץ משפטי בהקדם לצורך בחינת האפשרות להוציא צו מניעה כנגד העובד למען תחדל פניות ללקוחותיך. זמן התגובה שלך הוא החלק החשוב ביותר בהליך, שכן ככל שתשתהי ובהנחה שלאחר ברור תבקשי להגיע לפתחו של ביהמ"ש בבקשה לצו מניעה, יכול ביהמ"ש לדחות את הבקשה על בסיס שיהוי, ככל שזו לא הוגשה תוך זמן קצר. את מוזמנת לפנות למשרדי להמשך בדיקה והשלמת פרטים, בדרכים המקובלות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
תודה על שאלתך החשובה.
מקרים דומים לאלה לא פעם גרמו לקריסתו של העסק.
חשוב מאוד לפנות ליעוץ משפטי בהקדם לצורך בחינת האפשרות להוציא צו מניעה כנגד העובד למען תחדל פניות ללקוחותיך.
זמן התגובה שלך הוא החלק החשוב ביותר בהליך, שכן ככל שתשתהי ובהנחה שלאחר ברור תבקשי להגיע לפתחו של ביהמ"ש בבקשה לצו מניעה, יכול ביהמ"ש לדחות את הבקשה על בסיס שיהוי, ככל שזו לא הוגשה תוך זמן קצר.
את מוזמנת לפנות למשרדי להמשך בדיקה והשלמת פרטים, בדרכים המקובלות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.