-
שלום! אני מעסיקה של 10 עובדים. החודש הודיעה עובדת שיש לה מחלת הנשיקה וקיבלה ימי חופשה ל-3 שבועות. ,אחרי שבועיים בכל זאת הגיעה לעסק, אך יום לאחר מכן שוב לא הגיעה כי לא הרגישה טוב. כלומר, היתה לה חופשת מחלה ל-3 שבועות ומתוכם היא עבדה בפעול יום אחד. איך צריך לחשב את ימי המחלה שלה? אודה לתשובה
| 1 |
ככלל עובד שעבד בזמן המחלה אינו זכאי לתשלום בעמד מחלתו בתקופה שעבד.
יכול ועבודת העובד מפסיקה את תקופת המחלה והספירה מתחילה מחדש, אולם הנושא דורש בדיקה מעמיקה בהתאם להסכם העסקה והלכות ביה"ד בעניין.
את מוזמנת לצור קשר עם משרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.