-
עובד פוטר כדין משום שלא הפסיק לאחר לעבודה, בוצע לו שימוע והכל לפי הספר. הוא צריך לתת חודש של הודעה מוקדמת, אבל נראה ששני הצדדים לא כל כך רוצים בזה. מצד שני, הוא לא יהיה מוכן שיקוזז לו כסף מההודעה המוקדמת אם לא יגיע, והוא מעדיף כן להגיע ופשוט לא לעשות כלום. מה מומלץ לעשות? האם הכי טוב פשוט לבלוע את הצפרדע למשך חודש של ההודעה המוקדמת?
| 1 |
חובת מתן הודעה מוקדמת במקרה של פיטורי העבודי הינה על המעסיק, קרי הינך צריך ליתן לעובד הודעה מוקדמת עפ"י חוק.
לא מובן מהיכן המסקנה כי העובד לא יבצע את עבודתו האם כך נאמר לך על ידי העובד עצמו?
אם כן, קיימת אופציה שניתן להיעזר בה בנסיבות אלו.
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.