פורום ייעוץ למעסיקים וייצוג מעבידים ופירוק חברה

שלום רב
שימוע לפני פיטורין הינו אחד מההליכים שמעסיקים טועים בהם מה שמוביל לא פעל להגשת תביעות כנגד המעסיק על פיטורין שלא כדין.
קיימים כללים לערוך שימוע נכון ואיתי ואלה תולדי הפסיקה.
לגבי ביצוע גמר חשבון עם העובד יש להבחין באיזה משרה הועסק העובד (עובד שעתי/חודשי) שכן התנאים משתנים עפ"י סוג המשרה.
את מוזמנת לפנות אלי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.