עובד עזב אחרי 4 שנים באופן פתאומי בלי הודעה מוקדמת. עכשיו הוא הגיש נגדי תביעה לתשלום הבראה, פנסיה, מחלה ועוד בסכום של כמעט 70 אלף. האם כדאי לי להגיע איתו לפשרה על בערך מחצית מהסכום או לפגוש אותו בבימ"ש? תודה מראש.
שלום רב יקירי לא ברור מתי הוגשה התביעה, חשוב להיערך להגשת כתב הגנה מטעמך וזאת על ידי עו"ד מטעמך. פשרה לעיתים היא נכונה אולם לא בכל מחיר. בדיקת כתב התביעה תגלה מה הסכום הראילי אם בכלל שאתה מסתכן בו מבחינת ביה"ד.
בכל מקרה ממליץ כי רק לאחר הגשת כתב הגנה ניתן לשקול פשרה. אתה יותר ממוזמן לפנות למשרדי להשלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
יקירי
לא ברור מתי הוגשה התביעה, חשוב להיערך להגשת כתב הגנה מטעמך וזאת על ידי עו"ד מטעמך.
פשרה לעיתים היא נכונה אולם לא בכל מחיר.
בדיקת כתב התביעה תגלה מה הסכום הראילי אם בכלל שאתה מסתכן בו מבחינת ביה"ד.
בכל מקרה ממליץ כי רק לאחר הגשת כתב הגנה ניתן לשקול פשרה.
אתה יותר ממוזמן לפנות למשרדי להשלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.