שלום, האם זה חוקי לסגור לעובד שנשלח לו זימון לשימוע הרשאת כניסה למערכות בעבודה עוד לפני עריכת השימוע, מחשש שיוציא מידע מסווג מביתו? חשוב להגיד שזה יכול להיות באופן זמני, ואם לאחר השימוע נחליט על המשך ההעסקה כמובן שזה יבוטל.
שלום רב. חשוב להבין האם הרשאת הכניסה תמנע מהעובד לבצע את תפקידו? בנוסף האם יש חשש מוצדק לשימוש במידע מסווג? העניין רגיש מאוד. ממליץ לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
חשוב להבין האם הרשאת הכניסה תמנע מהעובד לבצע את תפקידו?
בנוסף האם יש חשש מוצדק לשימוש במידע מסווג?
העניין רגיש מאוד.
ממליץ לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.