-
25.8.2015היי, נוצר לי מצב בחברה שאני צריך למצוא מחליפה לעובדת לתקופה של 3-4 חודשים. הגיעה לי לראיון אישה בחודש רביעי. היא אמרה על ההריון ואמרה שתקופה כזו מתאימה לה בול. השאלה היא אם כדאי לי להעסיק אותה, ואם כן מה יהיו החובות שלי כלפיה?
| 1 |
www.ovdim.org.il
העלאת השאלה תוך התייחסות להיותה של העובדת בהריון עלולה לחשוף אותך לתביעה בגין אפליה מטעמי אשה/הורות/הריון.
השיקולים האם להעסיק עובדת צריכים להיות עניינים וללא כל קשר להיותה בהריון.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.