שלום רב
לעובד שלי היתה תאונת עבודה והוא נמצא בימי מחלה. כמו כן נשלח לרופאה תעסוקתית שקבעה שבמשך 4 חודשים הוא יוכל לחזור לעבוד אבל בהיקף של 4 שעות במקום 9. נשאלת השאלה האם אני צריך להמשיך לשלם לו משכורת של משרה מלאה, או רק עבור השעות שהוא יעבוד בפועל?
| 1 |
מתוכן פנייתך עלולה כי חסרים פרטים חיוניים.
יחד עם זאת, נראה כי עליך לשלם לעובד עבור שעות העבודה בפועל.
בנסיבות מסוימות העובד יכול להגיש תביעה נכות זמנית/קבועה מעבודה.
לייעוץ מקיף ויסודי מומלץ לפנות ישירות למשרדי או לכל עו"ד אחר העוסק בתחום.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.