השגתי מטפל זר לאבי (לא דרך חב' סיעוד) שמסר שיש להגישו לועדה הומניטארית וממכרים ידעתי שזה אפשרי. לציין שהעובד התחבר מצוין לאבא והוא מעולה. בהגיעי למשרדי הועדה בי"ם – נודע לי שמעסיק קודם כבר הגישו לועדה ובסוף ביטל את הבקשה ושאפשר להגיש רק פעם אחת. כשביקשתי אישור ע"ש העובד שאיתו יוכל להסתובב – נאמר לי שאישור כזה ניתן פעם אחת - רק בבקשה הראשונה. קיבלתי צילום מהעמוד הראשון של בקשתי+חותמת "התקבל". המקור נשמר אצלם. אמרו שהבקשה תעבור ב"מסלול מהיר" – עבור מי שכבר הוגש בעבר ושאפילו לא מעיינים בבקשה – העובד יקבל ישר סירוב (בוודאות). מאידך אמרו לי: מרוויחים זמן - כי מי יודע מתי הועדה תתכנס ובינתיים י לחפש עובד אחר תחתיו.
שאלות:
אני תוהה – האם מה שאמרו לי במשרד הפנים נכון (אפשר להגיש רק פעם אחת והיות שהבקשה במסלול המהיר – נקבל סירוב ודאי)
האם מסוכן לעובד להסתובב ומה קורה אם ייתפס ע"י רשויות ההגירה? האם אאלץ לשלם קנס של עשרות אלפי שקלים?
האם מבחינה חוקית מותר לאבא להשאיר את העובד-עד לקבלת הסירוב ומה ההשלכות של זה? האם אבא עלול להינזק?
מה קורה בפועל בהגיע יום הסירוב ? מה עלי לעשות?
יש משהו שבכ"ז אפשר לעשות עבור העובד? יש ועדת ערר או ועדת חריגים ?
ולהבא: האם באפשרותי לפנות באופן עצמאי למשרד הפנים ולבקש את ההיסטוריה התעסוקתית וכל מידע רלוונטי אחר לגבי העובד הבא שאקח - עוד לפני שמתחיל לעבוד אצלי? איך עושים זאת?
| 1 |
נראה כי מדובר בהליכי בירוקרטיה שיש לבחון אותם.
מתוכן פנייתך מלמד כי לא ניתן לייעץ לך במסגרת הפורום.
את מוזמנת ליצור קשר ישירות עם משרדי על מנת שנבחן אפשרות לסייע לך.
בברכה
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.